技師、高級技師業(yè)績考核評分表.doc

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1、技師、高級技師業(yè)績考核評分表單位（蓋章）：姓名：總得分：職業(yè)（工種）：計算機網(wǎng)絡(luò)管理員項目考核內(nèi)容評語記分得分評分標(biāo)準(zhǔn)工作業(yè)績15分1、工作任務(wù)與工作質(zhì)量（10分）優(yōu)秀9-10不填能按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，成績顯著者評“優(yōu)秀”；能較好地完成工作任務(wù)，成績突出者評“良好”；能完成任務(wù)，成績平平者評“一般”；完不成任務(wù)者評0分。良好5-8一般0-42、安全文明操作（5分）優(yōu)秀5不填無安全、設(shè)備事故，文明操作很好評“優(yōu)秀”；僅有一般性安全、設(shè)備事故，文明操作較好評“良好”（輕微事故扣1-2分）；發(fā)生等級安全、設(shè)備事故，文明操作不好評“較差”。良好1-4較差0綜合能力

2、80分3、技術(shù)創(chuàng)新成果（25分）優(yōu)異加分不填以其為主的成果獲市級（含）以上獎勵評“優(yōu)異”；以其為主的成果獲集團公司級獎勵或參與的成果獲市級（含）以上獎勵評“優(yōu)秀”；以其為主的成果獲企業(yè)獎勵或參與的成果獲集團公司級獎勵評“良好”；提出的建議或技術(shù)創(chuàng)新給企業(yè)帶來效益評“一般”。優(yōu)秀20-25良好11-19一般1-104、解決技術(shù)關(guān)鍵的能力（25分）優(yōu)異加分不填操作技藝精湛，其絕技為行業(yè)所公認(rèn)，評“優(yōu)異”；在解決技術(shù)關(guān)鍵問題上有絕招和有突出成績，評“優(yōu)秀”；能解決技術(shù)關(guān)鍵問題并取得一定成績評“良好”；能解決技術(shù)上疑難問題，評“一般”。優(yōu)秀20-25良好11-19一般0

3、-105、培養(yǎng)青工傳授技藝（15分）優(yōu)秀11-15不填能無保留地傳授技藝和經(jīng)驗，特別是所掌握的絕招，評“優(yōu)秀”；能較好傳授技藝和經(jīng)驗，評“良好”；傳授技藝和經(jīng)驗較保守，評“一般”；不傳授技藝和經(jīng)驗的評0分。良好6-10一般0-56、參加技術(shù)比賽（10分）優(yōu)秀8-10不填在市級技術(shù)比賽取得名次或在集團公司級技術(shù)比賽取得第一名評“優(yōu)秀”；在集團公司級技術(shù)比賽取得名次或在企業(yè)技術(shù)比賽取得第一名評“良好”；在企業(yè)技術(shù)比賽取得名次評“一般”；從未參加各類技術(shù)比賽活動評“較差”得0分。良好5-7一般1-4較差07、發(fā)表論著（5分）優(yōu)秀4-5不填著有關(guān)于本職業(yè)(工種)專業(yè)技術(shù)

4、或操作技能的論著出版或公開發(fā)表，評“優(yōu)秀”；在內(nèi)部刊物上發(fā)表有關(guān)專業(yè)技術(shù)或操作技能的文章評“良好”；未發(fā)表過任何技術(shù)方面的文章評“一般”。良好1-3一般0工作表現(xiàn)5分8、主動性、責(zé)任感、工作態(tài)度（5分）優(yōu)秀5不填出全勤，工作積極主動，模范遵規(guī)守紀(jì)評“優(yōu)秀”；工作主動，服從分配，較好的遵規(guī)守紀(jì)評“良好”；有缺勤現(xiàn)象、工作態(tài)度一般，有輕微違反規(guī)章制度的現(xiàn)象評“一般”；嚴(yán)重缺勤或不服從工作分配，或受到各類行政處分，評“較差”的0分。良好3-4一般1-2較差0注：1、本表由考生單位主管領(lǐng)導(dǎo)評分；2、第1、2、8項為否決項，如任一項出現(xiàn)0分則業(yè)績考核為不及格；3、第3、6

5、、7項須出示有關(guān)證明材料，無證明材料不計分；4、第4項評分在“優(yōu)異”和“優(yōu)秀”的須由人事部門提供證明。單位填報人：電話：日期：