合格的倉儲主管應(yīng)具備的素質(zhì)

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1、怎樣成為一名合格的倉庫管理者A）硬性方面的職責：%X%T;

2、9d)

3、　　①貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，全面而恰當?shù)貏澐窒聦俚膷徫宦氊煛?y.x3s;H1a??u0O,x7f3F　?、谧龊脗}庫的現(xiàn)場設(shè)計：本著保證物品高頻高效出入庫的原則，對倉庫內(nèi)的相關(guān)設(shè)施、設(shè)備、物品存放布局等進行合理的設(shè)計與規(guī)劃。!H6k9f2?!k4V4v　?、畚锲废嚓P(guān)特性的熟練掌握：熟悉倉庫中各類物品的特性，如裝卸、搬運、保管與保養(yǎng)、包裝、整合等，對物品使用價值的完美保存以及物品價值的有效增加中的一系列活動起到監(jiān)督保障作用。,@*E1W0R:I0^　?、茏龅絺}庫設(shè)施、設(shè)備的高效高頻使用與良好保養(yǎng)：熟悉倉庫中各

4、類設(shè)施、設(shè)備的特征、使用方法與保養(yǎng)措施，如貨架、叉車、分揀機等設(shè)備的使用，都要求技術(shù)熟練的員工，做到倉庫設(shè)施、設(shè)備的購置因地制宜，以促使設(shè)施的經(jīng)濟化利用與設(shè)備的高效率使用。!r4e,W#y6P7N+[8M8j!d!c#e　　⑤制定具體物品的一系列相關(guān)標準操作流程：熟悉具體物品的入庫驗收、保管、流通加工、發(fā)放、盤點等一系列相關(guān)業(yè)務(wù)并制定標準操作流程，做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督、指導(dǎo)與審核工作。3h,*o'e(r%q$p#p　?、掭^強的突發(fā)事件處理能力：具有對某些突發(fā)類事件（如失竊、火災(zāi)）的快速處理能力，并做好相應(yīng)的預(yù)防措施。5U3

5、/r:A-.t.D(c7@1z.I　?、咦龊帽静块T人

6、員的考勤與考核工作，實事求是，獎懲分明。5k1B??~(H"H%?0~'e　　B）軟性方面的職責：就是為了倉儲管理的順利進行而開展的相關(guān)輔助性工作。(N8

7、:u)h;j/C#v:;{1o　?、贋榱颂岣邌T工的業(yè)務(wù)技能，定期或不定期組織員工業(yè)務(wù)技能的各種培訓(xùn)活動，如各類物品特性、安全知識、各類設(shè)備使用與保養(yǎng)、倉儲管理軟件使用等的培訓(xùn)，發(fā)掘員工個人特長并各適其所。%{4k0?%J8j$W6L'J0t;I6T9p　　②由于倉儲工作是項頻繁性的枯燥工作，所以應(yīng)能經(jīng)常激勵下屬，不斷提高下屬的工作積極性與士氣。.T9s+{??E6F%i0

8、5b%C-K　?、塾捎趥}儲設(shè)施設(shè)備的增添以及管理軟

9、件系統(tǒng)的研發(fā)都需要大量的資金投入，都需要上級部門的各方面支持才能開展下去，因此需要增強上級部門對本單位的支持力度，需要在具體的工作上定期向上級匯報情況，要以數(shù)據(jù)說話以使上級信服。4Y([.t%M5o.B/}6g　?、苡捎趥}儲管理不是一個獨立的運作環(huán)節(jié)，所以倉庫主管也要做好與采購、銷售等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，做好物品與人員安排的合理使用與補充。:t/j)S.3M%m.B*u??J　?、轂榱藗}儲管理的科學性，有必要建立合適的倉儲標準與規(guī)范。如物品安全保管手冊、目視管理、危險物品管理手冊等。5R"e*@:r8k+a1N/n'p　　總之，作為一名合格的倉庫主管，就需要對硬性、軟性方面的職責

10、經(jīng)常付諸實施并有突出表現(xiàn)，從而經(jīng)過實踐后具有的良好品質(zhì)就體現(xiàn)在以下幾點，兩者相輔相成，共同進步：$X;G9S&a%`+c%f　?、僭鷮嵉闹R體系與熟練的技能操作：精通倉儲管理類知識，如各類倉庫及其設(shè)備的介紹，各類物品的基本特性及其相關(guān)包裝、安全、衛(wèi)生與保管方面的知識，有關(guān)倉庫設(shè)施選址與規(guī)劃等方面的知識，熟悉現(xiàn)代化倉庫管理的多種信息技術(shù)與技能操作，如有關(guān)倉庫管理的信息軟件系統(tǒng)的構(gòu)建、使用與維護等。:

11、4Y"P2T1e+o5[　?、趥}儲業(yè)務(wù)能力精通：熟悉倉庫管理的各類作業(yè)（如物品裝卸、搬運和流通加工、盤點工作等）及流程、物品出入庫管理與審核工作。1Z9V%c1G*}:m　?、劢M織與

12、管理能力強：能夠建立明確的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與操作規(guī)范，利于倉庫組織中各種作業(yè)的有效運作以及管理的標準化與規(guī)范化。/@2J8

13、9c4j!R1B#J　?、茴I(lǐng)導(dǎo)與激勵能力強：具有親和力的外表與領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，能夠時刻激勵員工的工作士氣，使他們對本職工作永葆濃厚的興趣與自豪感。+_??O!i+b"y9A"i7H.a4R　?、輬F隊協(xié)作與溝通能力強：能夠利于組織內(nèi)員工的和睦相處與共同進步，不斷促使員工工作能力與素質(zhì)的提高。5A4x7B7w1^9T$b+c0v8z(n　　四．個人努力的方向"Z'~!@*d4?6I9Q　　通過對倉庫主管所負職責及其品質(zhì)的分析，現(xiàn)結(jié)合個人現(xiàn)狀，找出今后應(yīng)該改進與發(fā)展

14、的方向，以促使自己成為一名合格甚至優(yōu)秀的倉庫主管。(r)i2E1t.s!I${　　1）在專業(yè)知識體系上的補充/c#i5g??W3v,D　　加強倉儲管理中各類知識的學習。例如倉庫選址與規(guī)劃方法，掌握倉儲管理中各類作業(yè)的作業(yè)流程與具體操作方法，并能對不良癥狀積極改善，熟練入庫運作、倉庫保管、半成品收發(fā)與流通加工、成品收發(fā)與退貨、盤點與現(xiàn)場5S和倉庫電腦化管理的技能。8F:n5~(

15、9m*s'c(H　　2）在具體工作業(yè)務(wù)方面!q/?.l1X$a2y)F/o9S*O8~　　認清工作意義，鍛煉動手操作