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《PS通道人物磨皮步驟教程文件.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、…………………………………………………………最新精品資料推薦……………………………………………………磨皮教程1、打開(kāi)素材，復(fù)制背景圖層（得到圖層1）；2、選中復(fù)制的圖層（圖層1），進(jìn)入通道面板，復(fù)制藍(lán)色通道；3、對(duì)藍(lán)色通道副本執(zhí)行：濾鏡—其他—高反差保留，半徑10px；4、使用畫(huà)筆工具，并將人物臉部任意一處顏色設(shè)置為前景色，在圖中用畫(huà)筆涂抹除臉部以外的部分（眼睛、眉毛、嘴巴、頭發(fā)以及手指關(guān)節(jié)）?！钚戮焚Y料推薦……………………………………………………5
2、…………………………………………………………最新精品資料推薦……………………………………………………5、對(duì)涂抹后的藍(lán)色通道副本執(zhí)行3次：圖像—計(jì)算，混合設(shè)為亮光，其他默認(rèn)。6、按下Ctrl鍵鼠標(biāo)單擊Alpha3通道載入選區(qū)，然后進(jìn)行反選，單擊RGB通道使其顯示，之后回到圖層面板創(chuàng)建曲線(xiàn)調(diào)整圖層，輸出設(shè)置175，輸入155；…………………………………………………………最新精品資料推薦……………………………………………………5…………………………………………………………最新精品資料推薦…………………
3、…………………………………7、執(zhí)行Ctrl+Alt+Shift+E，蓋印圖層，并取消Alpha3圖層的可見(jiàn)性；8、使用污點(diǎn)修復(fù)畫(huà)筆工具，對(duì)計(jì)算后的圖像進(jìn)行細(xì)節(jié)修復(fù)；…………………………………………………………最新精品資料推薦……………………………………………………5…………………………………………………………最新精品資料推薦……………………………………………………9、再次執(zhí)行Ctrl+Alt+Shift+E，蓋印圖層，并創(chuàng)建圖層蒙版，在圖層蒙版中使用黑色的畫(huà)筆工具在眼睛、眉毛、嘴巴、頭發(fā)以及手指
4、關(guān)節(jié)處進(jìn)行涂抹，完成后執(zhí)行：濾鏡—雜色—減少雜色，強(qiáng)度10，保留細(xì)節(jié)50，銳化細(xì)節(jié)50，選中移去JPEG不自然感；10、最后創(chuàng)建色階圖層，數(shù)值為18，1.95，240。XZ-ZD-11薪資福利制度1總則1.1為了激發(fā)員工的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，本著按勞分配，多勞多得原則，合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬，特制定本制度。1.2薪資的制定原則。1.2.1激勵(lì)性在公司內(nèi)各類(lèi)、各級(jí)職務(wù)的薪酬基準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)拉開(kāi)差距，體現(xiàn)其激勵(lì)效果。1.2.2競(jìng)爭(zhēng)性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力，著眼戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。吸引公司所需人才，同時(shí)留住人才。
5、1.2.3經(jīng)濟(jì)性以公司的實(shí)際承受能力為依據(jù)?！钚戮焚Y料推薦……………………………………………………5…………………………………………………………最新精品資料推薦……………………………………………………1.1.1可比性以同區(qū)域、同行業(yè)薪酬中等偏上標(biāo)準(zhǔn)為比較。1.1.2合法性符合現(xiàn)行的國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)與政策。1.1.3針對(duì)性不同種類(lèi)的員工采用不同的薪資形式。1.2公司員工的薪酬以員工所在崗位的工作責(zé)任大小、難易程度、技術(shù)含量、勞動(dòng)強(qiáng)度、市場(chǎng)因素和相
6、對(duì)價(jià)值為制訂依據(jù)，以履行崗位職責(zé)的好壞程度為基準(zhǔn)來(lái)決定薪酬的標(biāo)準(zhǔn)。1.3本制度適用于總監(jiān)級(jí)（以下）的公司正式員工?？偨?jīng)理的薪酬由董事會(huì)另行制定。2薪資結(jié)構(gòu)2.1薪酬是公司對(duì)員工為公司所做的貢獻(xiàn)（包括實(shí)現(xiàn)的績(jī)效、付出的努力、時(shí)間、學(xué)識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)造）所給予的相應(yīng)回報(bào)。2.2本公司正式員工的工資施行結(jié)構(gòu)工資制，即：每月薪資=基本工資+績(jī)效工資+津貼+福利+獎(jiǎng)金2.3基本工資為公司員工基本生活保障之用，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定上浮后確定，按月發(fā)放。2.3.1基本工資不與績(jī)效考核掛鉤?！?/p>
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