仁大職工福利委員會組織章程doc.doc

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1、仁大資訊股份有限公司職工福利委員會組織章程第一條本章程依據(jù)職工福利委員會組織準則第二條規(guī)定訂定之。第二條本會定名為仁大資訊股份有限公司職工福利委員會(以下簡稱本會)。第三條本會會址設(shè)於新北市五股區(qū)五權(quán)二路21號。第四條本會任務如下:一、職工福利事業(yè)之審議、促進及督導事項。二、職工福利事業(yè)之籌劃、保管及動用事項。三、職工福利事業(yè)經(jīng)費之分配、稽核及收支報告事項。四、其他有關(guān)職工福利事項。第五條本會職工福利金來源如下:一、事業(yè)單位創(chuàng)立時就其資本總額提撥1%。二、事業(yè)單位每月營業(yè)收入總額內(nèi)提撥0.1%。三、事業(yè)單位每月於每個職工薪資內(nèi)提0.5%。四、委員因缺席會議之罰款

2、。五、存款利息。第六條本會所負責保管之職工福利金,不得以任何方式對特定人給予特殊利益。第七條職工福利金由本會存入公、民營銀行保管,且非經(jīng)本會會議通過不得動用。第八條本會設(shè)委員十三人,除當然委員一人由事業(yè)單位指定擔任外,事業(yè)單位推選十二人,委員之產(chǎn)生方式由事業(yè)單位及工會分別訂定。第九條本會置主任委員一人,綜理會務,並置副主任委員一人,均由委員互選之。委員任期一年,均為無給職。委員連選連任者不得超過三分之二。但當然委員任期不受限制。第十條本會應於新、舊主任委員交接後十日內(nèi)完成職工福利金及其他財產(chǎn)相關(guān)清冊等移交事宜。第十一條本會主任委員因故無法執(zhí)行職務者,由副主任委員

3、遞補。無副主任委員者,由委員推選遞補。第十二條本會三個月召開會議一次,必要時得召開臨時會。委員會議由主任委員召集之。臨時會議經(jīng)全體委員三分之一連署請求者,主任委員應於七日內(nèi)召集之。主任委員無正當理由不召開定期會議或臨時會議者,得經(jīng)全體委員三分之一連署,報請主管機關(guān)指定委員一人召集之。第十三條本會之決議,應有委員過半數(shù)之出席,出席人數(shù)過半數(shù)或較多數(shù)之同意行之。但下列事項之決議應有出席人數(shù)三分之二以上同意行之:一、規(guī)章之訂定與變更。二、職工福利金之處分與使用。三、其他與會員權(quán)利義務有關(guān)之重大事項。第一條本會應於年度終了前一個月內(nèi),擬具下年度實施計畫及預算,經(jīng)本會會議

4、決議通過,報請主管機關(guān)備查,並於年度終了後三個月內(nèi),將辦理情形及決算報請主管機關(guān)備查,並副知事業(yè)單位。第二條本會所負責保管之職工福利金,不得以任何方式對特定人給予特殊利益。第三條本會暫不附設(shè)職工福利社,其業(yè)務由本會辦理。第四條本會組織解散後,對於所提撥職工福利金之剩餘財產(chǎn),應依下列方式處理之;一、因人事、經(jīng)濟或組織上之變動,而仍擬繼續(xù)經(jīng)營者,所提撥之職工福利金應??畲鎯?,留備續(xù)辦職工福利事業(yè)之用。二、解散後因其業(yè)務消滅者,所存福利金之剩餘財產(chǎn),應由職工雙方推派代表會同職工福利委員會妥擬辦法,分發(fā)給原有職工,並造冊陳報主管機關(guān)備案。第五條本會財務收支均應取具合法之

5、憑證及完備會計記錄。第六條本章程未規(guī)定部分,適用其他相關(guān)法令規(guī)定。第七條本章程於報請主管機關(guān)備查後施行。

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