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1、國開網(wǎng)管理方法與藝術形考任務二題目1不正確獲得0.50分中的0.00分標記題目題干營業(yè)推廣是在短期內刺激消費者和經(jīng)銷商的一種促銷措施，具有時效性、刺激性、多樣性和間接性的特征。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目2正確獲得0.50分中的0.50分標記題目題干某企業(yè)集中力量為一個或幾個細分市場提供最有效的服務，以更好地滿足顧客的特殊需求，該企業(yè)實行的是差異化策略。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目3正確獲得0.50分中的0.50分標記題目題干在實際的績效考核工作中，一般都確定考核周期為一個月。選擇一項：對錯反饋在實際的績
2、效考核工作中，一般應根據(jù)不同崗位的特征來確定考核周期。正確的答案是“錯”。題目4正確獲得0.50分中的0.50分標記題目題干估量機會。在實際的計劃工作開始之前就要對機會進行估量，它是計劃工作的一個真正起點。選擇一項：對錯反饋估量機會雖然不是計劃的一個組成部分，但卻是制定計劃前應該做的準備工作。正確的答案是“對”。題目5正確獲得0.50分中的0.50分標記題目題干?推進者的優(yōu)點是善于協(xié)調各種錯綜復雜的關系，喜歡平心靜氣地解決問題。選擇一項：對錯反饋推進者的優(yōu)點是隨時愿意挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，厭惡低效率，反對自滿和欺騙行為。正確的答案是“錯”。題目
3、6正確獲得0.50分中的0.50分標記題目題干對各種可行性方案進行評估時應重點評估各方案的優(yōu)點。選擇一項：對錯反饋對各種可行性方案進行評估時應注意：根據(jù)企業(yè)的內、外部條件和對計劃目標的研究。分析各個方案的優(yōu)缺點，注意每個方案的制約因素和隱患，進行全局考慮。正確的答案是“錯”。題目7正確獲得0.50分中的0.50分標記題目題干對員工工作能力的考核通常一個月要考核一次。選擇一項：對錯反饋因為員工能力的變化需要一定的時間，所以通常對工作能力的考核一年一次。正確的答案是“錯”。題目8正確獲得0.50分中的0.50分標記題目題干關鍵績效指標（
4、KPI）考核法，就是要將所有與員工工作績效有關的指標都進行考核。選擇一項：對錯反饋關鍵績效指標（KPI）考核法，就是在考核不宜選擇過多考核指標，只需要選取反映考核周期內的重點任務或關鍵性工作指標來進行考核。正確的答案是“錯”。題目9正確獲得0.50分中的0.50分標記題目題干高效團隊的顯著特征之一是團隊成員之間相互信任。（?）選擇一項：對錯反饋解析：只有團隊成員之間相互信任，才能減少團隊成員之間的摩擦與不協(xié)調，提高團隊的效率。正確的答案是“對”。題目10正確獲得0.50分中的0.50分標記題目題干在制定營銷目標是要盡量定高一些，因為
5、，只有很高的目標才能對員工產(chǎn)生較大的激勵作用。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目11正確獲得0.50分中的0.50分標記題目題干計劃工作的最后一步就是確定相關人員。選擇一項：對錯反饋計劃工作的最后一步就是編制預算，使計劃數(shù)字化，即將選定的方案用數(shù)字更加具體地表現(xiàn)出來。正確的答案是“錯”。題目12正確獲得0.50分中的0.50分標記題目題干績效考核主要具有四大功能：信息攝取功能、評價功能、行為導向功能和激勵約束功能。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目13正確獲得0.50分中的0.50分標記題目題干領導者想要與下屬之間保
6、持親和力，就需要把所有的事情都告知下屬。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目14正確獲得0.50分中的0.50分標記題目題干在確定績效考核周期（即多長時間進行考核）時，為了及時進行考核，一般對高級管理人員要進行月度考核。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目15正確獲得0.50分中的0.50分標記題目題干運用滾動計劃法時應注意滾動間隔期的選擇，要與企業(yè)的具體情況相結合。（）選擇一項：對錯反饋解析：滾動間隔期的選擇應適應企業(yè)的具體情況，如果滾動間隔期偏短，則計劃調整較頻繁，降低了計劃的嚴肅性，但好處是有利于計劃符合實際。正確
7、的答案是“對”。題目16正確獲得0.50分中的0.50分標記題目題干企業(yè)在一段時間內集中企業(yè)的力量，采用一種或少數(shù)幾種營銷組合策略，專攻一個或幾個細分市場的策略是( ? )。a.專業(yè)化市場策略b.無差異市場策略c.密集性市場策略d.差異性市場策略反饋你的回答正確正確答案是：密集性市場策略題目17正確獲得0.50分中的0.50分標記題目題干在目標市場上會采取一系列防御戰(zhàn)略的競爭者通常是（?????）。a.市場跟隨者b.市場補缺者c.市場領導者d.市場挑戰(zhàn)者反饋你的回答正確正確答案是：市場領導者題目18正確獲得0.50分中的0.50分標
8、記題目題干不是團隊中“創(chuàng)新者”角色的典型特征有（??????）。a.守紀律b.非正統(tǒng)c.有創(chuàng)造力d.個人主義反饋你的回答正確通常創(chuàng)新者的典型特征有：有創(chuàng)造力，個人主義，非正統(tǒng)。正確答案是：守紀律題目19正確獲得0.50分中的0.50分
