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1、部門主管工作總結模板 xx為大家提供部門主管工作總結，下面為大家提供部門主管工作總結范文參考與學習！ 部門主管工作總結 一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務! (一)、20XX年里，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學，學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗，我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實錘煉，較快地完成任務。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握
2、住了工作重點和難點。 (二)、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用?！ 《⑿南当韭毠ぷ?，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制?！ ?一)、20XX年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20XX年下半年，行政組織召開20XX年的工作安排布置會議年底工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升?！ ?二)、對清潔每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰?！ ∪⒅饕?jīng)驗和
3、收獲 (一)、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位?！ ?二)、只有主動融入集體，處理好各方面的關系。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)?！ ?三)、只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用?！ ?四)、只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好?！ ?五)、要加強與員工的交流，要與員工做好協(xié)調(diào)，解決員工工作上的問題，要與員工進行思想交流?！ ∷?、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己?！ ?一)、經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一
4、項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一步，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要?！ ?二)、總結下來：在這一年的工作中接觸到了新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日
5、常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務不知素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。 五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策! 六、存在的不足 總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠?！ ?、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自己為是，公司的制度公開不新遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些
6、情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象?！ ∑?、下步的打算 針對20XX年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面： (一)、積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關系; (二)、加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益; (三)、加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升?！ ≡诮窈蟮墓ぷ髦幸粩鄤?chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾
7、正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，公司的明天更美好!
