人員派遣合同（涉外）.docx

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1、人員派遣合同（涉外）　　_________（其總部設在_________，以下稱“甲方”）與_________（其總部設在_________，以下稱“乙方”），經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。（一）合同目的　　本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方_________人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。（二）人員派遣　　1．應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣

2、的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________?！　?．乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用?！　?．根據(jù)計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。　　4．如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃?！　?．如需要減少人員，則應由雙方代表商定后實施。

3、（三）準備費　　甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。（四）工資　　1．派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間?！　?．派遣人員的基本工資_________?！　?．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25％。　　4．

4、根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應增長15％。（五）工作時間及加班　　1．乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。　　2．每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排?！　?．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資?！　?．如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：　?。?）平時加班工資為基本工資的125％；　?。?

5、）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150％；　?。?）節(jié)目加班工資為基本工資的200％；　?。?）加班工資計算方法如下：（月基本工資／200小時）×加班小時數(shù)×加班工資的百分率；　?。?）上述加班工資和基本工資同時支付。（六）伙食　　1．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食?！　?．甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用?！　?．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。（七）節(jié)日和休假　　1．所有乙方人員有權

6、享有項目所在國的法定節(jié)日?！　?．所有乙方人員在工作滿_________個月后，應享受20天的回國探親假，其_________國_________機場至_________機構的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線?！　?．如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當?shù)膱蟪??！　?．關于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方代表商定。但這項補償不應少于_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。　

7、　5．乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資?！　?．乙方人員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。（八）旅費及交通　　1．甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用（例如機場稅等）。