酒店員工雇傭合同范本_0.doc

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1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。酒店員工雇傭合同范本【酒店員工雇傭合同書一】  甲方:乙方:家庭電話:  法定代表人:性別:年齡:籍貫:  聯(lián)系電話:身份證號碼:  地址:戶口所在地:  家庭電話:  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:  一、合同期限和工作崗位  1、本合同適用餐飲,期限年,從20xx年月日起至年月日止。雇傭期年。  2、乙方工作崗位廚房總廚。  二、工作時間和休息時間  鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行

2、綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為小時(包兩餐時間),乙方每月休息日?! ∪⒐べY待遇  乙方的工資:每月為人民幣元整(¥5此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。元)。工資按月發(fā)放?! ∷摹⒐べY發(fā)放  1、甲方每月15日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。范文網(wǎng)  乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放?! ∫曳桨凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定享受休假僅利,本公司根據(jù)具體情況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞

3、動節(jié)休假一天,國慶節(jié)休假2天,春節(jié)休假3天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?! ∥?、工作期限要求  乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓(xùn),保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目?! ×趧颖Wo和勞動條件  甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?! ∑?、社會保險和福利待遇  1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險?! ?、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇?! ?、乙方可以要求甲方拿到工資押金

4、元¥(元)?! “恕趧蛹o(jì)律  乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:  1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度?! ?、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)?! ?、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。  4、愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密?! ?、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策?! 【拧⒑贤淖兏?、解除、重新訂立和終止  (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同  (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同5此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。,不用支付乙方經(jīng)濟補償金  1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝

5、任本職工作?! ?、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度?! ?、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的?! ?、乙方被依法追究刑事責(zé)任的?! ?、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形?! ?三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人?! ?、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的?! ?、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。  3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的

6、。  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:  1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?! ?、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的?! ?、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。  有下列情形之一的,勞動合同自行解除:  1、甲方依照被宣告破產(chǎn)?! ?、甲方依照解散或依法被撤消。  3、乙方主體不存在。  (六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。  重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協(xié)商下重新訂立合同?! ?八)合

7、同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止?! ∈?、保密條款  1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。  2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動,追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟損失,直至追究乙方的行事責(zé)任?! ?、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料5此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請

8、告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。  十一、違約責(zé)任  甲方違約的法律責(zé)任  若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。

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