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1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。生產(chǎn)經(jīng)理崗位英文簡歷模板 一份出色的英文簡歷，是向外企成功求職的關(guān)鍵之一。以下是生產(chǎn)經(jīng)理崗位英文簡歷模板，歡迎閱讀! 生產(chǎn)經(jīng)理崗位英文簡歷模板 PersonalData Name: Gender:Male Address:***************University, Beijing10056 Tel:(010)********** E-mail:XXX@.com Careerobjective TobeemployedbyatransnationalcompanyinBeijinga
2、sadepartmentmanager. Education GuanghuaManagementCollege,PekingUniversity,1998--2020. BeijingJingshanSchool,1992--1998. Major BusinessAdministration SummerJobs 1999Madepersonnelsystemreformplansforalargestate-ownedenterpriseinTianjin. 2000Participatedinplanningtherestructuringofseveralmedium
3、-sizedcollectiveenterprisesinthesuburbsofBeijing. 2001ActedasanassistanttothemanagerofamultinationalcompanyinBeijing. Extracurricular此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。Activities CaptainofthePekingUniversitybasketballteamfrom1998to2000. Wontheuniversitycalligraphycontestin1999. Chairmanof
4、thePublicityCampaign CommissionofPekingUniversityofSupportingBeijing'sapplicationforhostingtheOlympicsin2020. WonthetitleofanExcellentLeaderoftheUniversityStudentCouncilin2020. English CETBandSixin2000:93points TOEFLin2001:658points GREin2020:2328points Character Ambitious,honestandrelia
5、ble,easytoapproach Hobbies Doingon-linereadingandtraveling References:Availableuponrequest. 單面的面試技巧指導(dǎo) 第一，自我介紹。這部分沒什么好說的東西，我的建議也只有一句話：更多的參考JD。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。對方在JD上要求什么樣的能力，大家就努力往那個方向靠?！ 〉诙?，問簡歷。這個部分是最常見的，也是最有文章可做的?！ ∈紫纫嵝汛蠹也灰诤啔v中包含虛假信息(你可以對自己的部分經(jīng)歷加以修飾，甚至夸大一點(diǎn)也沒關(guān)系，但千萬不要偽造經(jīng)
6、歷)面試官大多都是閱人無數(shù)的，對于自己沒有的經(jīng)歷，你也是很難回答上細(xì)節(jié)問題的。即使被你蒙混過關(guān)幾次，但總會有馬失前蹄的時候的?！ ∑浯危ㄗh大家為自己的簡歷配備一套裝備，裝備的內(nèi)容包括： 1)簡歷中的每一份實(shí)習(xí)所學(xué)到的東西?？梢允枪ぷ骷寄苌系模热裟苌仙綄δ骋还ぷ鞯睦斫?、感悟的高度，當(dāng)然更好。 2)幾個你引以為豪的故事。用自己的故事來證明自己的工作能力，提出自己的工作感悟是很吸引人的。在你和面試官進(jìn)行一對一單挑的時候，你的故事可以抓住面試官的注意力，并將他的思路直接帶入你給他預(yù)先設(shè)好的”;圈套”;之中，讓面試官在聽完故事后，用自己的邏輯來得出你想讓他得出的結(jié)論。如果你可以用故事向面試
7、官證明你具備JD中描述的能力，那你已經(jīng)成功了一大半了?！ ≡儆靡稽c(diǎn)篇幅概況地說一下回答壓迫性較強(qiáng)的問題的技巧，希望能為大家對抗人見人怕的壓力面試有一些幫助。我歸納為2種，第1種是較為強(qiáng)勢的方式，把面試官壓迫性的問題反壓回去。第2種是比較穩(wěn)健的方式，把問題的壓迫力化解掉。這兩種方式，前者屬于以剛克剛，比較激烈，可能僅適合部分同學(xué)使用，也比較容易走火，但如果使用得當(dāng)，絕對可以收到意想不到的奇效。后者屬
