上海市勞動(dòng)合同.docx

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1、上海市勞動(dòng)合同　　用人單位：　　地址：　　職工：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。　　一、合同的類型和期限　　第一條　本合同的類型為：______________。期限為：__________________?！　∮泄潭ㄆ谙藓贤Ｆ谙轤_______年，自________年________月________日至________年________月________日。　　無固定期限合同。自______________年___________月__________

2、日起。　　以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：_____________________?！　《⒃囉闷凇　〉诙l本合同的試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。　　第三條　錄用條件為：________________________________________________?！　∪?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第四條　乙方的工作內(nèi)容為：__________________________________________?！　〉谖鍡l乙方的工作地點(diǎn)為：_____________________________

3、___________?！　∷?、工作時(shí)間和休息休假　　第六條　乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制，具體為：____________________。　　第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為:______________?！　〖追綉?yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜?！　∥濉趧?dòng)報(bào)酬　　第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：______________________________________。　　計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為：________元。　　計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為：________，計(jì)件

4、單價(jià)為：_____________。　　第九條甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方的工資。　　第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。　　第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。　　六、社會(huì)保險(xiǎn)　　第十二條　甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)?！　〉谑龡l　乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∑摺趧?dòng)保護(hù)、

5、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十五條　甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作?！　〉谑鶙l甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。　　第十七條　甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能?！　∫曳綉?yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。　　八、勞動(dòng)合同

6、的履行和變更　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。　　第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定?！　【?、勞動(dòng)合同的解除　　第二十條　經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙粭l　乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同?！　〉诙l　甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;　　未及時(shí)

7、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;　　未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;　　因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;　　法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方?！　〉诙龡l　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;　　乙方

8、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出