員工合同(本地員工) .docx

《員工合同(本地員工) .docx》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有--------------《聘用合同書》甲方乙方單位名稱：姓名：重慶喜福置業(yè)有限公司總經(jīng)理：身份證號碼：單位地址：家庭住址：重慶市較場口大元廣場9樓聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：甲方：（蓋章）乙方：（簽字捺?。┠暝氯漳暝氯?------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有---------------------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有

2、盡有--------------為了明確甲方與乙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定及《員工手冊》和《員工入職須知》中所述的規(guī)定，在堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則下，以書面形式簽訂本合同，甲乙雙方需共同遵守。一、服務(wù)期限：聘用期自年月日起至年月日止，其中試用期為3個月。二、工作內(nèi)容：乙方受聘于甲方的崗位，具體工作內(nèi)容詳見《員工崗位職責》三、工作時間和勞動紀律1、甲方對乙方每周實行綜合計時工作制，安排乙方每周休息一天，其他的公休日乙方明確放棄；乙方享受國家規(guī)定的法定假日。2、乙方須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，每個工作

3、日實行上、下崗打卡、簽到。在工作時間內(nèi)，必須按公司要求統(tǒng)一著裝。3、乙方嚴格遵守安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，遵守職業(yè)道德，遵守勞動紀律。乙方因故意或重大過失造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償一切，構(gòu)成犯罪的，甲方將移送國家司法機關(guān)處理。4、甲方在法定節(jié)日安排乙方加班時，將按規(guī)定安排乙方實行補休，若因工作需要無法安排乙方補休時，甲方按規(guī)定發(fā)給其加班工資（加班天數(shù)累計不得超過七個工作日，如有超出視為自動放棄）。四、勞動報酬及福利待遇：1、甲方可根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位實際經(jīng)營狀況和乙方工作業(yè)績、崗位變化、獎懲記錄等因

4、素，自主確定工資分配形式和工資水平，但在提供正常勞動情況下，不低于工作單位所在地最低工資水平。乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，甲方根據(jù)經(jīng)營狀況每月支付給乙方不低于元的報酬（該報酬其中已包含基本工資、崗位補貼及加班工資等等費用）。甲方于每月十五日以人民幣形式支付乙方上月工資（如遇休息或休假日則順延）。2、乙方按國家有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方代扣代繳。3、甲方根據(jù)國家和重慶市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買社會保險，乙方個人繳納部分由乙方-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，

5、管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有---------------------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有--------------自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療保險救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、甲方為乙方免費提供工作餐；不定期提供工作服洗滌服務(wù)；按飯店相關(guān)福利制度每月提供定額手機費。乙方手機及號碼屬公司財產(chǎn),若離職需歸還手機

6、及號碼至行政人事部（由公司提供辦公使用的手機及號碼）。7、甲方為乙方免費提供住宿，并提供每人每月10度電，3噸水，2方氣，總額超出部分按人數(shù)分攤。8、乙方每服務(wù)滿一年后，可享有5個工作日的有薪假期。五、勞動合同的變更、解除和終止1、訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辭退乙方：A.在試用期間，被證

7、明不符合錄用條件的。B.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。C.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等。D.嚴重違反甲方的勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。E.乙方

8、未經(jīng)同意擅離工作位崗三天以上的。-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有---------------------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有--------------A.工作期間被檢查出患有傳染性或其它禁