個人雇傭合同書.docx

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1、個人雇傭合同書　　甲方(聘用方)：_　　乙方(受聘方)：_　　甲乙雙方根據(jù)國家和_市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。　　第一條合同期限　　1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　?.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　?.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不

2、再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方?！　〉诙l試用期限　　試用期限為_天，即從_年_月_日起至_年_月_日止。　　第三條工作崗位　　1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　?.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！　〉谒臈l工作條件和勞動保護(hù)　　1.甲方實(shí)行每周工作_小時，每天工作_小時的工作制度?！　?.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　?.甲方根據(jù)乙方工作崗位

3、的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。　　4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?！　〉谖鍡l工作報酬　　1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_元人民幣?！　?.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　?.乙方享受規(guī)定的福利待遇。　　4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。　　5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。　　第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲處　　1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)?！　?.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律

4、，自覺服從甲方的管理、教育?！　?.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵?！　?.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰?！　〉谄邨l病假和事假　　1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_年或_學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿_天，工資按照_%發(fā)給;超過_天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理?！　?.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在

5、合同期(_年或_學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過_天，連續(xù)事假不得超過_天：超過_天，將扣發(fā)_天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_天，扣發(fā)_天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。　　第八條聘用合同的變更、終止和解除　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　?.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?.甲方單位

6、被撤消，聘用合同自行終止?！　?.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！　?.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;　　(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方?！　?1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;　　(2)乙方不

7、能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同同達(dá)成協(xié)議的;　　(4)乙方不履行聘用合同的?！　?.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　?1)在試用期內(nèi)的;　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　?.乙方要求解除聘用

8、合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?！　〉诰艞l違反和解除聘用合