BSCI驗(yàn)廠(chǎng)程序文件.doc

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1、編號(hào)：**-CXBSCI程序文件匯編受控狀態(tài)：受控版本號(hào)/修改狀態(tài)：A/0分發(fā)號(hào)：001編制：審核：批準(zhǔn)：2010年xx月xx日發(fā)布2010年xx月xx日實(shí)施LOGOXXXX有限公司程序文件目錄序號(hào)文件名稱(chēng)編號(hào)1員工工傷處理程序**/CX-012員工工傷返崗評(píng)估程序**/CX-023員工意見(jiàn)、建議、申訴處理及反饋管理程序**/CX-034安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)鑒別與評(píng)估管理程序**/CX-045員工代表選舉程序**/CX-056溝通管理程序**/CX-067BSCI相關(guān)法規(guī)管理程序**/CX-078反歧視管理程序**/CX-089防

2、止懲戒性管理程序**/CX-0910反對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)和使用囚工程序**/CX-1011禁止使用童工管理程序**/CX-1112反腐敗反賄賂控制程序**/CX-1213社會(huì)責(zé)任系統(tǒng)培訓(xùn)程序**/CX-1314招聘管理程序**/CX-1415生產(chǎn)設(shè)備管理程序**/CX-1516消防管理程序**/CX-1617健康與安全管理程序**/CX-1718事故調(diào)查與處理管理程序**/CX-1819處理緊急醫(yī)療事故程序**/CX-1920訪(fǎng)客健康安全程序**/CX-2021懷孕女工與新生媽媽安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)鑒別評(píng)估程序**/CX-21員工工傷處理

3、程序1.目的：1.1為保護(hù)員工權(quán)益，使工傷者得到妥善及時(shí)的治療及維護(hù)公司的利益。1.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，及時(shí)，準(zhǔn)確，全面地掌握工傷事故的情況，研究工傷事故發(fā)生的原因和規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便采取有效的預(yù)防措施，防止事故重復(fù)發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，保護(hù)員工安全與健康。2.定義只有在公司及工廠(chǎng)內(nèi)從事與公司有關(guān)之生產(chǎn)工作或在維護(hù)公司利益的情況下，因不小心發(fā)生之意外事故；員工故意或者因私負(fù)傷、致殘、死亡的，不作為工傷事故。3.程序：3.1當(dāng)員工發(fā)生工傷事故時(shí)：3.1.1如屬傷勢(shì)輕微者，可由該部門(mén)/單位主管代為處理，并送傷者前往

4、醫(yī)院就醫(yī)，有關(guān)醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)/證明由經(jīng)辦人交于辦公室辦理報(bào)銷(xiāo)事宜；同時(shí)需填報(bào)一份“工傷事故報(bào)告表”。3.1.2如屬傷勢(shì)嚴(yán)重者，由該部門(mén)/單位主管應(yīng)立即通知辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)安排送傷者到醫(yī)院或提供必要之協(xié)助；并由辦公室到財(cái)務(wù)部暫支適量現(xiàn)金，用以支付員工的一切醫(yī)藥及治療費(fèi)用；在辦理好傷者入院治療事宜后，該部門(mén)/單位主管應(yīng)到辦公室填報(bào)“工傷事故報(bào)告表”，辦公室填寫(xiě)調(diào)查核實(shí)情況及處理意見(jiàn)，然后上級(jí)審核批準(zhǔn)。3.2所有公傷事故均須用“工傷事故報(bào)告表”記錄，并報(bào)總經(jīng)理批核方可報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)及批假給工傷者。3.3因工傷事故需休養(yǎng)治療的，經(jīng)總經(jīng)

5、理批核后，公司負(fù)擔(dān)其誤工費(fèi)。3.4所有用以支付工傷員工的一切醫(yī)藥及療傷費(fèi)用，會(huì)由辦公室統(tǒng)籌辦理報(bào)銷(xiāo)事宜，及到保險(xiǎn)公司辦索賠手續(xù)，一般工傷須于五天內(nèi)報(bào)告保險(xiǎn)公司，重傷或死亡則須于24小時(shí)內(nèi)書(shū)面報(bào)告保險(xiǎn)公司。3.5如出現(xiàn)工傷死亡事故，應(yīng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)保險(xiǎn)公司/勞動(dòng)部門(mén)商討善后措施，及盡快與死者親屬聯(lián)系，處理過(guò)程要耐心，積極，并在勞動(dòng)部門(mén)之協(xié)商/仲裁下，追保險(xiǎn)公司賠付，公司亦從道義上協(xié)助善后工作。3.6辦公室于保險(xiǎn)公司取回應(yīng)收賠款后，到財(cái)務(wù)部辦理有關(guān)核銷(xiāo)手續(xù)，清還工人醫(yī)療費(fèi)的暫支費(fèi)；如保險(xiǎn)公司之賠償與醫(yī)療費(fèi)出現(xiàn)差額時(shí)，須出示有關(guān)文件，

6、并開(kāi)出零用現(xiàn)金單，經(jīng)總經(jīng)理簽批后，連同所得之賠償，到財(cái)務(wù)部清還該暫支單。3.7辦公室對(duì)每次之工傷事故均需調(diào)查核實(shí)，并做出處理決定，填寫(xiě)報(bào)名后交總經(jīng)理批核存檔；如工傷事故之發(fā)生是因?yàn)闄C(jī)器設(shè)備之維護(hù)或修理不當(dāng)、或工場(chǎng)/部門(mén)未能對(duì)工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的、或因工人自身操作不認(rèn)真，疏忽所致的，會(huì)根據(jù)情節(jié)/原因做出不同的追究和處理（如通報(bào)批評(píng)，檢討等）員工工傷返崗評(píng)估程序1.目的為保護(hù)員工權(quán)益，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，對(duì)員工返崗能力進(jìn)行評(píng)估，保護(hù)員工安全與健康。2.范圍針對(duì)所有發(fā)生工傷（包括輕微傷）的員工，在傷勢(shì)康復(fù)后重新返回工作時(shí)對(duì)其

7、是否能從事先前的工作進(jìn)行評(píng)估。3.程序3.1相關(guān)責(zé)任人員評(píng)估在員工傷勢(shì)康復(fù)返回工作崗位時(shí)，由相關(guān)責(zé)任人員對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，并填寫(xiě)評(píng)估意見(jiàn)表。3.2用人部門(mén)主管評(píng)估用人部門(mén)主管在評(píng)估時(shí)采用的方法應(yīng)分以下幾種情況:（1）員工發(fā)生輕微工傷（不需送醫(yī)院），此員工的評(píng)價(jià)由直接主管負(fù)責(zé)，其應(yīng)對(duì)工傷人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，看其傷口康復(fù)情況，決定其是否從事原工作崗位；（2）員工發(fā)生一般工傷（需送醫(yī)院治療，但肢體沒(méi)有缺失），此員工的評(píng)價(jià)應(yīng)由部門(mén)主管負(fù)責(zé)，其應(yīng)該查看相關(guān)醫(yī)院的出院記錄，同時(shí)詢(xún)問(wèn)員工情況，來(lái)決定是否從事原工作崗位（3）員工發(fā)生重大工傷（送醫(yī)院

8、治療，肢體有缺失），此員工的評(píng)價(jià)由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，相關(guān)人員應(yīng)將此員工的治療記錄，工傷鑒定書(shū)和以前的工作崗位危險(xiǎn)情況提報(bào)副總經(jīng)理。3.3員工返崗員工返回工作崗位后，部門(mén)主管應(yīng)對(duì)相關(guān)員工每日進(jìn)行跟蹤，詢(xún)問(wèn)其工作情況，了解其是否適合從事此工作。如果發(fā)現(xiàn)異常，部門(mén)主管必須匯報(bào)給總經(jīng)理。3.4如果員工工傷后不再適合從