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1、找律師就上律師365勞動合同甲方(單位)______________________________乙方(個人)______________________________ 簽訂日期__________年___月___日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本z合同,共同遵守本合同所列條款?! ∫?、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為__________期限合同?! ”竞贤掌赺_________年___月___日,終止日期__________年___月___
2、日,其中試用期__________。 二、工作內容和義務 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調整?! 〉谌龡l乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準,并履行下列義務: 1、遵守國家憲法、法律、法規(guī); 2、遵守甲方的規(guī)章制度; 3、維護甲方的榮譽和利益; 4、忠于職守,勤奮工作; 5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟
3、利益?! ∪?、勞動保護和勞動條件找律師就上律師365 第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間?! ?zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排?! 〖追桨才乓曳綀?zhí)行__________工時制度?! 〉谖?/p>
4、條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資?! 〉诹鶙l甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?! 〉谄邨l甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?! ∷摹趧訄蟪辍 〉诎藯l甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬?! 〉诰艞l在法定工作時間內,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不
5、低于_____元,其中試用期間工資為_____元?! 〉谑畻l甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。 第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于____元?! ∥?、保險福利待遇 第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移?! 〉谑龡l找律
6、師就上律師365乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照__________執(zhí)行?! 〉谑臈l乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行?! 〉谑鍡l甲方為乙方提供以下福利待遇?! ×趧蛹o律 第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能
7、?! 〉谑邨l乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同?! ∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關的內容?! 〉诙畻l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第二十一條合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議
8、;經(jīng)甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議?! 〉诙l乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 2、以欺詐手段訂立本合同的; 3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的; 4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的; 5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的; 6、被依法追究刑事責任的; 7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;找律師就上律師365