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《2014年五自管理考核評(píng)分表.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、興安煤業(yè)“五自”安全管理員工自律考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說明：扣分總分值100分，獎(jiǎng)勵(lì)無上限得分：序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分說明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分分值總分值（分）考核部室扣分及扣分原因1崗位持證上崗、熟知本崗位手指口述和崗位描述手指口述操作不熟練-0.5分/次12人力資源部2崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)-0.5分/次3無證上崗、崗證不一致、持失效證上崗-10分/次4隱患及事故處理嚴(yán)格遵守礦和單的規(guī)章制度一般三違-0.5分/次8安監(jiān)部5嚴(yán)重三違-1.0分/次6工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排查各類隱患做到不安全不生產(chǎn)職責(zé)范圍內(nèi)存在隱患沒有整改-0.5分/次5生產(chǎn)部室7加強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)，施工過程中杜絕傷亡和非傷亡事故，并
2、做到“三不傷害”輕微傷-10分/次40安監(jiān)部8輕傷及以上-40分/次9等級(jí)非傷亡事故責(zé)任人-10分/次生產(chǎn)技術(shù)部機(jī)電部調(diào)度室10安全罰款每罰款50元-1分5生產(chǎn)部室11聯(lián)保責(zé)任事故聯(lián)保人每扣1分-0.5分安監(jiān)部12礦級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)積極參加崗位技能培訓(xùn)，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)違反培訓(xùn)紀(jì)律-0.3分/次5人力資源部13不參加培訓(xùn)-0.5分/次14考試不合格-1分/次15區(qū)隊(duì)考核勞動(dòng)紀(jì)律遲到-0.5分/次5基層區(qū)隊(duì)16曠工-1分/次17隊(duì)內(nèi)“三違”一般三違-2分/次1018嚴(yán)重三違-5分/次19崗位隱患排查未排查-1分/次520內(nèi)部培訓(xùn)不參加培訓(xùn)-1分/次521考試不及格-1分/
3、次22榮譽(yù)榮譽(yù)稱號(hào)礦級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)5分/次行政辦（工會(huì)）23公司級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)10分/次24大集團(tuán)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)15分/次25省部級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)25分/次26論文地廳級(jí)論文8分/篇生產(chǎn)技術(shù)部省部級(jí)論文10分/篇27國家級(jí)論文20分/篇28專利外觀、實(shí)用新型專利10分/項(xiàng)29發(fā)明專利20分/項(xiàng) 興安煤業(yè)“五自”安全管理班組自理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分：序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分說明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分分值總分值（分）考核部室扣分及扣分原因1崗位持證上崗、熟知本崗位手指口述和崗位描述無證上崗、崗證不一致、持失效證上崗-5分/次10人力資源部234手指口述操作不熟練-2分/人次5隱患及事故處理嚴(yán)防“三
4、違”一般“三違”-3分/例20安監(jiān)部6嚴(yán)重“三違”-10分/例7安全生產(chǎn)無事故輕傷-6分/例208重傷及以上-12分/例9等級(jí)非傷亡事故責(zé)任班-20分/例10隱患排查與整改班組未進(jìn)行隱患排查-5分/次20安監(jiān)部生產(chǎn)技術(shù)部調(diào)度室11班組未按期整改隱患-2分/條12礦及上級(jí)檢查查出重大隱患-5分/條13上級(jí)檢查中被停頭停面-10分/條14開展周安全學(xué)習(xí)日活動(dòng)（查學(xué)習(xí)內(nèi)容、記錄、簽名）未開展-5分10安監(jiān)部15缺少一次-2分16按規(guī)定開展崗位技能培訓(xùn)未開展-5分5人力資源部17每月一次班組安全會(huì)議未召開-10分/次10基層區(qū)隊(duì)18會(huì)議不規(guī)范-5分/次20基礎(chǔ)管理資料
5、安全獎(jiǎng)罰落實(shí)到人，記錄完備無安全獎(jiǎng)罰辦法-5分/次5基層區(qū)隊(duì)21不落實(shí)到人-3分/次22記錄不完備-3分/次23榮譽(yù)班組榮譽(yù)稱號(hào)興安煤業(yè)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)5分/人次行政辦（工會(huì)）24永貴公司級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)10分/人次25大集團(tuán)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)15分/人次26省部級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)20分/人次27榮譽(yù)班組內(nèi)員工論文地廳級(jí)論文3分/篇生產(chǎn)技術(shù)部28省部級(jí)論文5分/篇29國家級(jí)論文10分/篇30班組內(nèi)員工專利外觀、實(shí)用新型專利5分/項(xiàng)31發(fā)明專利10分/項(xiàng) 興安煤業(yè)“五自”安全管理區(qū)隊(duì)自治考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分：序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分說明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分分值總分值（分）考核部室扣分及扣分原因1安全管理
6、制度區(qū)隊(duì)必須健全完善以下安全管理制度：（1）《區(qū)隊(duì)“雙基”缺制度-1分/項(xiàng)60安監(jiān)部人資源部建設(shè)考核辦法》、（2）《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、（3）《安全檢查制度》、（4）《重點(diǎn)崗位交接班制度》、（5）《安全培訓(xùn)制度》、（6）《安全互聯(lián)保制度》、（7）《班組長選聘制度》、（8）《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作管理辦法》、（9）《安全獎(jiǎng)罰制度》、（10）《安全會(huì)議制度》、（11）《隱患排查制度》等。區(qū)隊(duì)管理人員和員工必須熟知相關(guān)制度內(nèi)容，并認(rèn)真落實(shí)到位2制度不完善-0.5分/項(xiàng)3落實(shí)不到位-0.5分/項(xiàng)4按照礦有關(guān)文件規(guī)定匯報(bào)事故，并及時(shí)組織召開事故調(diào)查會(huì)議，查明事故經(jīng)過、原因，制
7、定防范措施瞞報(bào)-40分/次5不按“四不放過”原則追查事故-5分/次6建立《事故管理臺(tái)帳》，明確時(shí)間、地點(diǎn)、事因、責(zé)任人、傷者受傷部位及處理結(jié)果無事故檔案管理臺(tái)帳-10分7未及時(shí)記錄-5分/次8堅(jiān)持每周安全日活動(dòng)，并做到活動(dòng)主題明確，內(nèi)容充實(shí)；記錄要有在冊(cè)人數(shù)、參加人數(shù)和職工簽名臺(tái)帳缺項(xiàng)-5分/項(xiàng)9無制度-10分10未開展活動(dòng)-5分/次11內(nèi)容與安全針對(duì)性不強(qiáng)-5分/次12按規(guī)定填寫班前會(huì)日志，班前會(huì)日志要如實(shí)記錄班前會(huì)安排的各項(xiàng)安全注意事項(xiàng)日志記錄缺項(xiàng)（缺少日期、班次、主持人、班組長簽字等）-5分/項(xiàng)13日志無記錄-10分/班14按規(guī)定填寫班前會(huì)日志、加值班記
8、錄記錄缺項(xiàng)-5分/項(xiàng)15日志無記錄-1
