勞務(wù)派遣協(xié)議 .doc

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1、勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)甲方：地址：電話(huà)：乙方：地址：電話(huà)：甲乙雙方因工作需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、除另有約定，本合同中下列名詞的含義應(yīng)依據(jù)如下解釋?zhuān)?、甲方：即接受派遣服務(wù)的用工單位。如甲方要求乙方為甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)提供與本協(xié)議內(nèi)容相同的服務(wù)，應(yīng)當(dāng)向乙方提供需要服務(wù)的關(guān)聯(lián)企業(yè)名單，甲方在本協(xié)議中的一切權(quán)利義務(wù)適用于名單中的關(guān)聯(lián)企業(yè)。甲方了解并同意關(guān)聯(lián)企業(yè)違反本協(xié)議所產(chǎn)生的責(zé)任后

2、果由甲方承擔(dān)。2、乙方：即提供派遣服務(wù)的人力資源公司。甲方了解并同意如服務(wù)范圍涉及乙方所在地以外的省市，乙方有權(quán)委托其關(guān)聯(lián)企業(yè)或其授權(quán)機(jī)構(gòu)提供該地區(qū)的服務(wù)項(xiàng)目。乙方了解并同意關(guān)聯(lián)企業(yè)或其授權(quán)機(jī)構(gòu)違反本協(xié)議所產(chǎn)生的責(zé)任后果由乙方承擔(dān)。3、工資系指由乙方直接支付給員工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，或由乙方委托甲方支付給員工的全部勞動(dòng)報(bào)酬。工資總額的組成內(nèi)容按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議的約定確定。服務(wù)費(fèi)系指根據(jù)甲乙雙方在本合同中約定由甲方每月按所使用乙方派遣員工的人數(shù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的費(fèi)用。4、派遣員工：系指由甲方確定，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系被派遣到甲方工作的人員。

3、二、協(xié)議期限1、本協(xié)議自______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。本協(xié)議期滿(mǎn)前30天，甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限同本合同有效期。2、如未遇不可抗力因素、甲乙雙方經(jīng)營(yíng)發(fā)生改變等原因，勞務(wù)派遣員工合同期限超過(guò)本合同期限，本合同則自動(dòng)順延至勞務(wù)派遣員工合同終止。3、如本協(xié)議到期，且甲乙雙方不續(xù)訂本勞務(wù)派遣協(xié)議，則甲方須招用乙方勞動(dòng)合同未到期的派遣員工，與乙方派遣員工辦理錄用的手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)配合甲方做好與派遣員工解除勞動(dòng)合同的工作，保證派遣員工與甲方順利簽訂勞動(dòng)合同。三、

4、派遣崗位、人數(shù)和期限1、甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方與派遣到甲方的勞務(wù)派遣員工簽訂勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣員工的派遣期為2年。2、甲方需要接受派遣員工的崗位和人員數(shù)量，以甲方每月提供的《人員增減異動(dòng)表》為準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間、休息、休假：按國(guó)家和甲方的考勤休假管理制度及甲方有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行,但應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2、甲方負(fù)責(zé)保障派遣員工享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得派遣員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、派遣員工享有與甲方相同或相近崗位

5、勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2、甲方與乙方商定的派遣員工工資發(fā)放日為每月日（如遇法定節(jié)假日順延），工資發(fā)放形式為（由乙方發(fā)放、由甲方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。3、甲方應(yīng)確保每月按協(xié)議約定的日期為派遣員工發(fā)放工資，如甲方違反相關(guān)規(guī)定，由此引發(fā)的責(zé)任與乙方無(wú)關(guān)。六、社會(huì)保險(xiǎn)1、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)由乙方負(fù)責(zé)，乙方在收到甲方足額支付的社?？铐?xiàng)后，應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中派遣員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方代繳。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相

6、應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2、甲方及其管理人員負(fù)責(zé)保障派遣員工在工作環(huán)境中的生命安全和身體健康。派遣員工有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。派遣員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。3、派遣員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障派遣員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。乙方應(yīng)按規(guī)定為派遣員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，甲方承擔(dān)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的工傷費(fèi)用部分。4、派遣員工患病或非因工負(fù)傷，乙方負(fù)責(zé)與醫(yī)療保險(xiǎn)行政管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行具體聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，在符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)

7、規(guī)定的情況下，保證派遣員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療待遇；甲方承擔(dān)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用部分。八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1、乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同的起始日期為甲方為派遣員工繳納社保的起始期。甲方于用人時(shí)按照國(guó)家規(guī)定和社保繳納慣例支付乙方派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。2、甲方制定的《企業(yè)規(guī)章制度》應(yīng)符合國(guó)家及本市相關(guān)的勞動(dòng)政策，并在本協(xié)議簽訂之前向乙方提供完整的文本。乙方在與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同前將《企業(yè)規(guī)章制度》如實(shí)告知派遣員工。3、自甲方支付乙方派遣員工保險(xiǎn)之日起，甲方應(yīng)配合乙方組織派遣員工在一個(gè)月之內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，如因甲方原因或派遣員工

8、本人原因，造成乙方未能在一個(gè)月內(nèi)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生的后果與乙方無(wú)關(guān)。4、乙方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同期限不得少于兩年。5、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育派遣員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，