關(guān)于保安外保轉(zhuǎn)內(nèi)保的請(qǐng)示分析報(bào)告.doc

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1、精心整理關(guān)于建議將外包保安轉(zhuǎn)為內(nèi)聘保安的請(qǐng)示報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)：現(xiàn)公司的門(mén)衛(wèi)工作由常州市佳順物業(yè)管理有限公司承接，其派駐兩名保安隊(duì)員為我司提供日常的安全保衛(wèi)服務(wù)，本合同到期時(shí)間為2012年5月13日，合同期內(nèi)我司以預(yù)付方式按1700元/月·人的標(biāo)準(zhǔn)支付給佳順物業(yè)相關(guān)費(fèi)用，該款項(xiàng)已結(jié)算至2012年5月13日。合同期將滿(mǎn)，考慮至目前的市場(chǎng)行情及當(dāng)前派駐隊(duì)員的個(gè)人意愿，建議公司將保安人員外包制轉(zhuǎn)為內(nèi)聘制。具體如下：一、市場(chǎng)行情經(jīng)調(diào)查，目前本地保安/物業(yè)服務(wù)公司一般人均收費(fèi)在2000-3000元不等，其中保安公司收費(fèi)相對(duì)較高；1門(mén)衛(wèi)一般安排5-6人（8小時(shí)單休排班

2、），1門(mén)衛(wèi)外包費(fèi)用約一萬(wàn)元。據(jù)此分析，如繼續(xù)采用外包方式，由物業(yè)公司等提供保衛(wèi)服務(wù)，則費(fèi)用至少增加300元/月·人，總費(fèi)用約計(jì)增加6000元。二、轉(zhuǎn)內(nèi)聘制的優(yōu)缺點(diǎn)1、優(yōu)點(diǎn)1）節(jié)省支出；2）省去中間環(huán)節(jié)，讓員工直接獲利，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。2、缺點(diǎn)原外包制能規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，或有的一些勞資糾紛，可以由派遣公司負(fù)責(zé)處理；轉(zhuǎn)內(nèi)保后，一切由我司承擔(dān)。可能有的一些法律問(wèn)題，主要有工作時(shí)間和社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題（退休反聘的除外）。相關(guān)建議：結(jié)合上述情況及目前在崗人員的工作態(tài)度等綜合考慮，建議本合同到期后，將2名保安轉(zhuǎn)為內(nèi)聘，可能存在的法律問(wèn)題，在與其簽訂協(xié)議前予以明確。

3、工作時(shí)間，每天正常工作12小時(shí)（07：30-19：30），晚班采用值班方式處理，出勤情況按12小時(shí)/天×15天/月簽字確認(rèn)。社會(huì)保險(xiǎn)，由本人寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)聲明是個(gè)人原因不愿參保，其后公司在年末以社保補(bǔ)貼形式發(fā)予個(gè)人。社保補(bǔ)貼從標(biāo)準(zhǔn)工資中列支，不再額外增加。設(shè)保安工資為1700元/月，其包括基本工資為1200+補(bǔ)貼500（補(bǔ)貼含值班補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼）?；竟べY按月發(fā)放，補(bǔ)貼于年末發(fā)放。妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！行政人事部精心整理2012年3月22日