企業(yè)職工文化建設(shè)實(shí)踐與探索.doc

《企業(yè)職工文化建設(shè)實(shí)踐與探索.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、企業(yè)職工文化建設(shè)實(shí)踐與探索【摘要】近年來(lái)，福山區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)作為振興企業(yè)經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)和諧發(fā)展的重要措施，以服務(wù)職工群眾為根本，以開(kāi)展文體活動(dòng)為契機(jī)，以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，積極發(fā)動(dòng)職工參與企業(yè)文化建設(shè)，活躍了職工的文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，推動(dòng)了企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展。【關(guān)鍵詞】職工文化；文化建設(shè)1區(qū)總開(kāi)展企業(yè)職工文化建設(shè)的工作與實(shí)踐4學(xué)海無(wú)涯工作中，針對(duì)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的職工文化建設(shè)實(shí)際，突出抓了三個(gè)方面建設(shè)。（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，形成企業(yè)行政、工會(huì)齊抓共管的合力。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善建設(shè)制度。區(qū)總工會(huì)把加強(qiáng)企業(yè)職工文化建設(shè)納入

2、重要工作日程，分工專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)企業(yè)職工文化建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮促進(jìn)保障作用；建立企業(yè)文化建設(shè)、交流、考核等項(xiàng)制度，做到年初有部署、專(zhuān)項(xiàng)有落實(shí)、年終有考核，以職工文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展；二是整合資源，形成工作合力。積極協(xié)調(diào)區(qū)委宣傳、教體等部門(mén)的工作配合和企業(yè)的通力合作，充分利用各鎮(zhèn)街和企業(yè)工會(huì)自身資源，發(fā)揮“職工閱覽室”、電子顯示屏、公開(kāi)欄、宣傳版、標(biāo)語(yǔ)牌、局域網(wǎng)和廠(chǎng)報(bào)等宣傳平臺(tái)作用，形成了企業(yè)文化建設(shè)的工作合力。（2）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，充分發(fā)揮工會(huì)企業(yè)文化建設(shè)中主導(dǎo)作用。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。充分發(fā)揮職工學(xué)校、職工之家等教育陣地作用，有

3、組織、有計(jì)劃地開(kāi)展職工培訓(xùn)。上汽工會(huì)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，每年組織2-3期職工技能培訓(xùn)班，組織職工學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)技能；德?tīng)柛９?huì)開(kāi)展班組交流會(huì)、管理人員研討會(huì)、評(píng)選優(yōu)秀員工等活動(dòng)，每年有600多名業(yè)務(wù)骨干得到培訓(xùn)；德?tīng)柛Ｅ煽斯?huì)以“杰出周”、東洋機(jī)電工會(huì)以“讀書(shū)經(jīng)營(yíng)”為載體，充分運(yùn)用文化搭橋、活動(dòng)載體、學(xué)習(xí)交流等形式，加強(qiáng)職工文明道德建設(shè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)有130多家企業(yè)建立了讀書(shū)活動(dòng)小組，提升了職工的文化綜合素質(zhì)。二是開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，大力營(yíng)造民主管理氛圍。各企業(yè)工會(huì)以廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)為契機(jī)，引導(dǎo)職工發(fā)揮主人翁作用，為企業(yè)和諧發(fā)展作貢獻(xiàn)。采埃孚工

4、會(huì)開(kāi)展“人人獻(xiàn)計(jì)策”活動(dòng)，12個(gè)班組、110名員工提出安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、提升質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等建議360余條，采納實(shí)施350多條，為企業(yè)創(chuàng)造直接或間接經(jīng)濟(jì)效益180多萬(wàn)元；馬利酵母工會(huì)開(kāi)展“每月提合理化建議”活動(dòng)，收到生產(chǎn)管理、節(jié)能降耗、群眾熱點(diǎn)等項(xiàng)建議400余條，降低生產(chǎn)成本、增加經(jīng)濟(jì)效益1000余萬(wàn)元。目前，全區(qū)有650多家建會(huì)企業(yè)開(kāi)展了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，營(yíng)造了民主管理氛圍。三是發(fā)揮陣地作用，滿(mǎn)足職工文體生活需求。積極發(fā)揮職工之家、文體活動(dòng)、宣傳教育等陣地作用，有130多家企業(yè)建立了各種球類(lèi)、舞蹈、合唱等興趣小分隊(duì)。區(qū)電業(yè)、煙臺(tái)矢崎等工會(huì)加大“職工活動(dòng)中心”

5、建設(shè)，打造設(shè)備完整、職能全面、管理規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常的交流平臺(tái)，被全總授予“職工書(shū)屋”、“模范職工小家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；區(qū)總工會(huì)投資6萬(wàn)余元?jiǎng)?chuàng)辦了《產(chǎn)業(yè)園報(bào)》，在福山電視臺(tái)創(chuàng)辦企業(yè)“文化之旅”系列報(bào)道，對(duì)煙臺(tái)上汽、德?tīng)柛？照{(diào)、駿輝模具等30余家企業(yè)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大了工會(huì)組織的影響力；各企業(yè)工會(huì)充分利用春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)職工文化建設(shè)活力。（3）貼近中心，履行職能，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的全面發(fā)展。一是圍繞中心，推動(dòng)發(fā)展，努力打造企業(yè)文化品牌。積極指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)培育爭(zhēng)創(chuàng)一流的創(chuàng)新精神、吃苦奉獻(xiàn)的拼搏精神和追求卓越的企業(yè)精神，打造共性突

6、出、特色鮮明、作用明顯、形象良好的企業(yè)文化品牌。冀東水泥工會(huì)組織小發(fā)明、小改革、小創(chuàng)新、小設(shè)計(jì)、小建議競(jìng)賽活動(dòng)，有100多人參加了“五小”競(jìng)賽活動(dòng)，評(píng)選出“五小”成果160多項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益800多萬(wàn)元。員工張秀全帶領(lǐng)實(shí)施的“水泥磨系統(tǒng)提產(chǎn)節(jié)能降耗”改造，僅電耗一項(xiàng)節(jié)省資金168萬(wàn)元。二是以人為本，促進(jìn)和諧，豐富拓展企業(yè)文化內(nèi)容。積極引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)幫助職工排憂(yōu)解難，為他們創(chuàng)造良好工作生活條件，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性。矢崎工會(huì)為緩解職工工作壓力，定期組織文藝、體育、游園、旅游等活動(dòng)。去年工會(huì)為員工爭(zhēng)取景區(qū)游覽優(yōu)惠金額100萬(wàn)元，為特困家庭職工募集捐款60萬(wàn)余元

7、，每年國(guó)慶、仲秋、春節(jié)等重要節(jié)日為員工安排上門(mén)售票和包車(chē)服務(wù)，組織4學(xué)海無(wú)涯在崗員工一起吃年夜飯，讓他們感受到了“家”的關(guān)懷溫暖。三是典型引導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。積極培育宣揚(yáng)企業(yè)典型，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮示范、引導(dǎo)、輻射作用，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。雪花啤酒工會(huì)通過(guò)實(shí)施員工培訓(xùn)、戶(hù)外拓展、征文評(píng)選、書(shū)法比賽、文化“上墻”、文體活動(dòng)等企業(yè)文化建設(shè)，大力培養(yǎng)員工“勇于攀登、追求卓越”積極心態(tài)，用文化建設(shè)增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。四是搞好結(jié)合，增強(qiáng)活力，激發(fā)參與文化建設(shè)熱情。指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)強(qiáng)化“雙贏”理念，把文化建設(shè)注入管理意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新

8、意識(shí)等內(nèi)涵，開(kāi)展“奉獻(xiàn)崗位、建功立業(yè)”等活動(dòng)，把企業(yè)