迎新下午會(huì)議.ppt

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1、歡迎回家迎新會(huì)歡迎歌優(yōu)秀分享相關(guān)上崗工作要求師徒簽定協(xié)議敬師傅茶師傅代表承諾、區(qū)經(jīng)理協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)期許會(huì)議議程萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究歡迎歌歡迎回家歡迎回家真正高興的見(jiàn)到您滿心歡喜的歡迎您歡迎..歡迎我們歡迎您新人發(fā)言相關(guān)上崗工作要求機(jī)遇一：全年高額新人津貼，收入月月過(guò)6000元。普通新人大專及以上學(xué)歷新人800≤月FYC＜1200800元800≤月FYC＜1200800元1200≤月FYC＜20001200元1200≤月FYC＜20001200元2000≤月FYC＜30001800元2000≤月FYC＜30002000元30

2、00≤月FYC2500元3000≤月FYC3000元所有新人1200≤月FYC＜20001200元2000≤月FYC＜30002000元3000≤月FYC3000元新人1-6月責(zé)任底薪標(biāo)準(zhǔn)如下：新人7-12月責(zé)任底薪標(biāo)準(zhǔn)如下：機(jī)遇二：上崗即獎(jiǎng)共慶500強(qiáng)企業(yè)五糧液酒。2、上崗有獎(jiǎng)秋實(shí)計(jì)劃盛大起航機(jī)遇三：新華合伙人新華合伙人創(chuàng)業(yè)交通通訊補(bǔ)貼（享受兩個(gè)月）一類出勤（20天/月）二類出勤（6天/月）800元300元7月1日-9月30日期間新增的新華合伙人（新人），按下表給予合伙人創(chuàng)業(yè)交通、通訊補(bǔ)貼：三、新華合伙人——收獲在新華方案說(shuō)明：1、推薦人增員獎(jiǎng)

3、以所推薦新人三帶上號(hào)（新人折后傭金800C）為計(jì)發(fā)條件；2、新人創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼以新人全程參訓(xùn)，且與結(jié)訓(xùn)次日指紋錄入系統(tǒng)為計(jì)發(fā)條件；3、創(chuàng)業(yè)津貼通過(guò)代資考且上崗合格達(dá)到出勤標(biāo)準(zhǔn)，全額發(fā)放；通過(guò)代資考，達(dá)到出勤標(biāo)準(zhǔn)按五折發(fā)放；4、新人出勤考核由分公司直接按指紋考勤記錄統(tǒng)計(jì)出勤情況，予傭金合并扣稅發(fā)放，缺勤一次扣款50元，累計(jì)缺勤3次則取消該方案享受資格；5、統(tǒng)計(jì)口徑：15日（含）前結(jié)訓(xùn)首月統(tǒng)計(jì)為當(dāng)月16日-次月15日，16日（含）后結(jié)訓(xùn)首月統(tǒng)計(jì)為次月全月；6、新人創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼與基本法利益可重復(fù)享受；7、每個(gè)月要求推薦4個(gè)及以上客戶參加營(yíng)業(yè)區(qū)組織的客戶答謝會(huì)。秋

4、實(shí)計(jì)劃盛大起航機(jī)遇四：奔騰合伙人奔騰合伙人——成長(zhǎng)在新華1、適用范圍：按要求錄入指紋且正常出勤的業(yè)務(wù)員系列人員；2、政策內(nèi)容：7月1日-9月30日期間累計(jì)直接新增合格2人（8月31日前必須增1人）；達(dá)成條件，即可入圍分公司內(nèi)部定向培養(yǎng)的三季度“奔騰合伙人”政策。奔騰合伙人——成長(zhǎng)在新華4、奔騰合伙人晉升成功獎(jiǎng)：“奔騰合伙人”晉升獎(jiǎng)：“奔騰合伙人”在四季度以前（含）考核按基本法晉升為A201級(jí)別，晉升次月薪資中發(fā)放獎(jiǎng)金2000元，（此項(xiàng)利益與三準(zhǔn)晉升獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)享受）3、定向培養(yǎng)“奔騰合伙人”團(tuán)隊(duì)津貼：達(dá)成條件后，自次月起按該“奔騰合伙人”本人及其直

5、接增員作為團(tuán)隊(duì)（不含間接增員，下同）計(jì)發(fā)“奔騰合伙人責(zé)任津貼”、“奔騰合伙人管理津貼”、“奔騰合伙人經(jīng)營(yíng)津貼”三項(xiàng)團(tuán)隊(duì)利益，計(jì)發(fā)截止2014年12月份；機(jī)遇五：此批新人特提供北海游旅游機(jī)會(huì)一個(gè)。（條件如下）5、北海夢(mèng)想啟航之旅獎(jiǎng)勵(lì)：達(dá)成“奔騰合伙人”條件，獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)“北海夢(mèng)想啟航之旅”名額一個(gè)。放飛夢(mèng)想，暢游廣西北海！中國(guó)第一灘——銀灘北海老街潿洲島機(jī)遇六：8月預(yù)收合格（FYC1200元），達(dá)成以下標(biāo)準(zhǔn)的營(yíng)銷員，按下給予獎(jiǎng)勵(lì)：時(shí)間要求捆綁要求獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)8月1日-8月4日小組按二季度考核前統(tǒng)計(jì)人數(shù)，新籌掛機(jī)組單列小組有幾個(gè)1200C，每個(gè)合格人員就獎(jiǎng)多

6、少床空調(diào)被利益演示1曾米初小組人力19人8月4日，11人合格1個(gè)合格人力可獲得空調(diào)被數(shù)量：11床（1188元）絕世利好：空調(diào)被5日周例會(huì)預(yù)發(fā)！七月撤單到八月者既不享受7月方案，也不享受8月方案！未到賬、承保，未回單者者退回空調(diào)被！無(wú)法退回空調(diào)被者扣款108元！截止2014年二季度考核后在職主管8月份給予以下獎(jiǎng)懲：8月1日-8月4日，預(yù)收達(dá)成FYC1200元的主管和客戶經(jīng)理及以上層級(jí)人員，另嘉獎(jiǎng)現(xiàn)金紅包100元；8月1日-8月11日，預(yù)收達(dá)成FYC1200元的主管和客戶經(jīng)理及以上層級(jí)人員，另嘉獎(jiǎng)現(xiàn)金紅包50元；8月1日-8月18日，預(yù)收未達(dá)成FYC

7、1200元的主管及以上層級(jí)人員，樂(lè)捐100元。三、主管、客戶經(jīng)理獎(jiǎng)懲政策干部干部先干一步2000C、3000C績(jī)優(yōu)方案8月1日-8月18日，預(yù)收達(dá)成FYC2000元及以上的營(yíng)銷員，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金紅包400元；8月1日-8月25日，預(yù)收達(dá)成FYC2000元及以上的營(yíng)銷員，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金紅包200元。8月1日-8月25日，預(yù)收達(dá)成FYC3000元及以上的營(yíng)銷員，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金紅包1000元（新購(gòu)買E保通業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金紅包1180元）E保通掌上電腦獎(jiǎng)勵(lì)方案8月1日-8月25日，預(yù)收達(dá)成FYC6000元及以上的營(yíng)銷員，只需自費(fèi)1200元即可獲得E保通一臺(tái)；有E保通者折現(xiàn)1

8、500元。8月1日-8月25日，預(yù)收達(dá)成FYC10000元及以上的營(yíng)銷員，獎(jiǎng)勵(lì)E保通一臺(tái)8月1日-8月25日，預(yù)收達(dá)成FYC15000元