工資管理系統(tǒng)設計論文

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1、工資管理系統(tǒng)設計畢業(yè)論文目錄前言1第一章系統(tǒng)需求分析21.1問題來源21.2現(xiàn)行系統(tǒng)存在問題的分析21.3解決方案31.4系統(tǒng)優(yōu)勢31.5硬件配置4第二章可行性分析52.1經(jīng)濟可行性分析52.2技術(shù)可行性分析52.3社會可行性分析52.4管理可行性分析5第三章系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設計63.1系統(tǒng)目標63.2系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)與分析63.3系統(tǒng)各功能模塊設計73.3.1用戶管理模塊73.3.2查看信息模塊83.3.3員工信息修改模塊93.3.4工資查詢模塊93.3.5工資匯總模塊1023.3.6個人查詢信息模塊103.3.7系統(tǒng)維護模塊11第四章數(shù)據(jù)庫設計124.1數(shù)

2、據(jù)庫需求分析124.2數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設計134.3數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設計13第五章詳細設計與實現(xiàn)185.1系統(tǒng)用戶登陸實現(xiàn)185.2企業(yè)內(nèi)部工資管理系統(tǒng)的實現(xiàn)195.3系統(tǒng)各個功能的實現(xiàn)205.3.1查看數(shù)據(jù)信息205.3.2具體信息查詢225.3.3添加，刪除，修改信息以及工資匯總225.3.4數(shù)據(jù)還原與備份25第六章系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境、測試與維護276．1系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境：276.2系統(tǒng)測試：276.3系統(tǒng)運行與維護：29結(jié)論30謝辭31參考文獻32附錄代碼332大連交通大學愛恩國際學院畢業(yè)設計（論文）前言工資管理系統(tǒng)是一個教育單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對于單

3、位的決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件信息，這種管理方式存在著許多缺點,如:效率低、保密性差,另外時間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。隨著科學技術(shù)的不斷提高,計算機科學日漸成熟,其強大的功能已為人們深刻認識已進入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計算機應用的一部分,使用計算機對企業(yè)人事工資管理信息進行管理,具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點.例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽

4、命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)信息管理的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。隨著數(shù)據(jù)庫技術(shù)的不斷發(fā)展及數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的廣泛應用，數(shù)據(jù)庫中存儲的數(shù)據(jù)量急劇增大，這些數(shù)據(jù)庫中的大量數(shù)據(jù)隱含著許多有價值的信息，而傳統(tǒng)的對數(shù)據(jù)庫的簡單操作只能發(fā)現(xiàn)表層的知識，不能歸納出隱含的帶有結(jié)構(gòu)性的知識，已不能滿足人們的需要，人們更希望通過對數(shù)據(jù)的分析，得到數(shù)據(jù)更深層次的信息，或者說得到可用于進行決策的知識，也即對數(shù)據(jù)進行挖掘。數(shù)據(jù)挖掘,顧名思義就是從大量的數(shù)據(jù)中挖掘出有用的信息。開發(fā)本系統(tǒng)的目的就是幫助企業(yè)的財務主管部門提高工作效率，實現(xiàn)

5、企業(yè)工資信息管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動化。本系統(tǒng)包括修改員工信息、員工的基本工資金額、設置其他項目的金額（獎金、福利、津貼、扣發(fā)等）、設置工資計算公式等，使單位實現(xiàn)工管理的自動化，無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大方便。53大連交通大學愛恩國際學院畢業(yè)設計（論文）第一章系統(tǒng)需求分析1.1問題來源隨著社會的進步和計算機技術(shù)的發(fā)展，特別是微型計算機的大范圍普及，計算機的應用逐漸由科學計算、實時控制等方面向非數(shù)值處理的各個領(lǐng)域中滲透。尤其是以微型計算機為處理核心，以數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)為開發(fā)環(huán)境的管理系統(tǒng)在辦公室自動化以及商業(yè)信息管理等方面的應用，日益受到人們的關(guān)注。當

6、今時代是飛速發(fā)展的信息時代。在各行各業(yè)中離不開信息處理，這正是計算機被廣泛應用于信息管理系統(tǒng)的環(huán)境。計算機的最大好處在于利用它能夠進行信息管理。使用計算機進行信息控制，不僅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。隨著社會信息量的迅速增長，計算機處理的數(shù)據(jù)量不斷增加。文件管理系統(tǒng)采用的一次最多存取一個記錄的訪問方式，以及在不同文件之間缺乏相互聯(lián)系的結(jié)構(gòu)，越來越不能適應管理大量數(shù)據(jù)的需要，于是數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)便應運而生。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)是用來控制建立數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)的存取，并維護數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)。從文件管理到數(shù)據(jù)庫管理，代表了兩代不同的數(shù)據(jù)管理技術(shù)。今天，數(shù)

7、據(jù)庫管理已成為計算機信息管理的主要方式。數(shù)據(jù)庫的應用非常廣泛，可應用于各行各業(yè)。尤其目前電腦發(fā)展神速，運用廣泛，甚至每個公司、每戶都有電腦，只要是稍復雜的數(shù)據(jù)，都可制作成數(shù)據(jù)庫，交由電腦來管理。用電腦管理數(shù)據(jù)，可免除人為的疏忽，并且運算速度快，可靠性提高。企業(yè)工資管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，一般不允許發(fā)生差錯。最初的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理，工作量大的時候，出現(xiàn)錯誤的機率也隨之升高，不僅花費財務人員大量的時間，而且往往由于抄寫不慎，或者由于計算的疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。同時工資的發(fā)放具有較強的時間限制，必須嚴格按照單位規(guī)定的

8、時間完成計算和發(fā)放工作。久而久之，這種人工處理方式無論是在效率，還是正確性方面都達不到企業(yè)的需