【原創(chuàng)】放下執(zhí)念,淡然就好.docx

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1、【原創(chuàng)】放下執(zhí)念,淡然就好篇一：放下執(zhí)念焚香煮茶閱讀下面的材料，根據(jù)要求作文。嬰兒出生的時(shí)候，小手總是攥得緊緊地，似乎要抓點(diǎn)什么；老人去世的時(shí)候，雙手就自然放開(kāi)了，這就是人們常說(shuō)的“撒手人寰”吧。這一“抓”一“放”之間，值得我們思考??這則材料可以引發(fā)不同的聯(lián)想或感悟，請(qǐng)據(jù)此寫(xiě)一篇議論文。要求：①全面理解材料，但可以選擇一個(gè)側(cè)面、一個(gè)角度構(gòu)思；②自主確定立意，議論文體，自主確定題目；③不少于800字。信用研究思考：放下執(zhí)念、摒棄幻想,回歸平常心放下執(zhí)念、摒棄幻想，回歸平常心--2021年信用研究思考節(jié)選產(chǎn)業(yè)的變遷與多元化【原創(chuàng)】放下執(zhí)念,淡然就好篇一：放下執(zhí)念焚香煮茶閱讀下面的材料，根據(jù)

2、要求作文。嬰兒出生的時(shí)候，小手總是攥得緊緊地，似乎要抓點(diǎn)什么；老人去世的時(shí)候，雙手就自然放開(kāi)了，這就是人們常說(shuō)的“撒手人寰”吧。這一“抓”一“放”之間，值得我們思考??這則材料可以引發(fā)不同的聯(lián)想或感悟，請(qǐng)據(jù)此寫(xiě)一篇議論文。要求：①全面理解材料，但可以選擇一個(gè)側(cè)面、一個(gè)角度構(gòu)思；②自主確定立意，議論文體，自主確定題目；③不少于800字。信用研究思考：放下執(zhí)念、摒棄幻想,回歸平常心放下執(zhí)念、摒棄幻想，回歸平常心--2021年信用研究思考節(jié)選產(chǎn)業(yè)的變遷與多元化上半年跑了一部分華北和西北的企業(yè)，結(jié)合去年去龍煤、下半年去寶泰隆的調(diào)研，一個(gè)比較大的感受就是，思想觀念對(duì)人的作用、對(duì)地方經(jīng)濟(jì)和生活的太大

3、，優(yōu)秀與落后的企業(yè)、發(fā)達(dá)與落后的區(qū)域，他們之間的差異的根源，真的就是思想觀念，要想發(fā)展要想趕超別人，首先得解放思想，這點(diǎn)非常重要。其次，一個(gè)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的完整和多元化決定一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力和活力，一個(gè)國(guó)家有完整的產(chǎn)業(yè)多元的結(jié)構(gòu)，競(jìng)爭(zhēng)力和活力就強(qiáng)，一個(gè)地區(qū)也是這樣，這個(gè)區(qū)域里的企業(yè)相對(duì)優(yōu)勢(shì)就更明顯，一個(gè)例子就是山東宏橋和中西部某些電解鋁企業(yè)的比較。再次，三十年河?xùn)|三十年河西，俗話說(shuō)，男怕入錯(cuò)行，當(dāng)年不愁娶媳婦的鋼鐵人如今已然到了沒(méi)人愿嫁的境地。然而，產(chǎn)業(yè)發(fā)展總是此起彼伏，有好有壞，早年擠破頭皮進(jìn)不去的行業(yè)，如今被人們避之唯恐不及。人生也是這樣，不易。所以家庭的職業(yè)、事業(yè)也要多元化，這樣

4、才可能有個(gè)長(zhǎng)期的相對(duì)平穩(wěn)。我們常常覺(jué)得多元的企業(yè)看不清，要有溢價(jià)。這個(gè)沒(méi)有錯(cuò)，但是不代表多元化就是壞事，分析判斷多元化確實(shí)不容易的事，但不代表多元化不好。單一的產(chǎn)業(yè)或許容易做好，但是也容易面臨集中性的風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)企業(yè)規(guī)模足夠大了，多元化應(yīng)該是一個(gè)自然而然的選擇。那些經(jīng)歷幾百年的企業(yè)，要么是不斷創(chuàng)新的，即便只是造車(chē)，也是從馬車(chē)升級(jí)到汽車(chē)，從燒煤到升級(jí)到燒油的；要么是產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、產(chǎn)業(yè)分布非常多元足夠分散的，既能協(xié)同，又能抵御單一產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，比如歐洲古老的家族企業(yè)和日本的財(cái)團(tuán)。制度的作用說(shuō)到思想觀念，地域的影響是非常大的，東南沿海開(kāi)放發(fā)達(dá)，最早接觸西方的理念和思想，思想觀念無(wú)疑是領(lǐng)先的。但是不

5、代表內(nèi)陸的企業(yè)就不能先進(jìn)，忠旺、利源精致、甚至寶豐能源、寶泰隆、伊泰煤炭，現(xiàn)在交通便利、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)，只要敢想，就有可能實(shí)現(xiàn)，偏遠(yuǎn)的企業(yè)照樣可以有先進(jìn)的思想觀念和技術(shù)。而這里，最重要的就是制度和人。民營(yíng)企業(yè)依靠企業(yè)家創(chuàng)始人，也可以依靠完善合理的治理和激勵(lì)制度；比如瀚華金控給予管理層與股東一致的利益綁定，給予員工足夠的激勵(lì)，在西部重慶也能做到行業(yè)領(lǐng)先；廣西金控，雖然是落后地區(qū)的國(guó)企，但是領(lǐng)導(dǎo)層愿意放權(quán)，思想開(kāi)放，敢于嘗試，給青年員工足夠激勵(lì)，“這些年輕人最需要錢(qián)，最需要?jiǎng)?chuàng)造事業(yè)，他們要買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)、要結(jié)婚娶老婆，最有做事業(yè)的動(dòng)力，但是也容易犯錯(cuò)，所以要給他們足夠的物質(zhì)激勵(lì)，給他們上升的發(fā)展空間，

6、給他們希望，給足夠了，才不會(huì)為了蠅頭小利去犯錯(cuò)，才會(huì)有歸屬感和安全感，才能踏實(shí)忠心的為企業(yè)奉獻(xiàn)，我們都是五六十歲了，房子車(chē)子都有，孩子也工作了，錢(qián)的邊際效應(yīng)很小了，要那么多錢(qián)做啥”，廣西金控董事長(zhǎng)的這番話讓我很是印象深刻。說(shuō)到制度，遼方大，無(wú)疑也是優(yōu)秀的，優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，足夠的放權(quán)和激勵(lì)，即便是創(chuàng)始人出事，企業(yè)也運(yùn)轉(zhuǎn)的非常優(yōu)秀，這就是制度的力量。評(píng)判一個(gè)企業(yè)是很難的，尤其是管理和治理方面，但是這方面又很重要。每次接待路演或者調(diào)研，一有機(jī)會(huì)我也會(huì)請(qǐng)教管理層對(duì)于公司管理和治理的一些看法，各有千秋，但都基本認(rèn)同，涉及到人的方面都是很復(fù)雜的，要激勵(lì)好的方面，約束壞的方面，要有好的制度和足夠的激勵(lì)

7、。山水問(wèn)題的根源，無(wú)疑就是利益分配的問(wèn)題；中鋼成為今天這個(gè)樣子，根本上還是制度的問(wèn)題。所以，調(diào)研的時(shí)候，八卦一下基層員工的滿(mǎn)意程度、企業(yè)在老百姓中的口碑也是很重要的。人，與人，及從業(yè)者的自我認(rèn)知說(shuō)到人的問(wèn)題，確實(shí)非常復(fù)雜。人類(lèi).，就是人的各種問(wèn)題和關(guān)系的大集合。資本市場(chǎng)是這樣，企業(yè)管理與發(fā)展也是這樣。所以，要研究資本市場(chǎng)要研究企業(yè)行業(yè)，離不開(kāi)對(duì)人的研究。今年的股票市場(chǎng)，人類(lèi)心靈深處的諸多特性都得以展現(xiàn)。山水事件里，卻充分體現(xiàn)人的各種