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《關(guān)于《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況的報(bào)告》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、佛山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件佛勞社[2008]215號(hào)關(guān)于《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況的報(bào)告省勞動(dòng)保障廳：《勞動(dòng)合同法》自去年6月29日頒布、今年1月1日實(shí)施以來(lái)，我市各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)高度重視《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹實(shí)施工作。一方面通過(guò)多方宣傳、舉辦培訓(xùn)班、座談會(huì)交流、大量發(fā)放宣傳資料等形式，大力促進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)、宣傳和普及；另一方面加快推進(jìn)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施，著力強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理，加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工監(jiān)控力度，及時(shí)妥善處理勞資糾紛，有力地促進(jìn)了《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，確保我市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、學(xué)習(xí)、
2、宣傳、貫徹《勞動(dòng)合同法》總體情況及做法。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》領(lǐng)導(dǎo)小組。-13-為確?！秳趧?dòng)合同法》的順利貫徹實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，市勞動(dòng)保障局于2008年2月4日成立了我市貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由林征局長(zhǎng)擔(dān)任、副組長(zhǎng)由馮七勝副局長(zhǎng)擔(dān)任，小組成員由各科室科長(zhǎng)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的組織協(xié)調(diào)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在勞動(dòng)關(guān)系工資科，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的日常工作。各區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)亦相應(yīng)成立了區(qū)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，責(zé)任落實(shí)。（二）抓好宣傳和培訓(xùn)工作，加大宣傳培
3、訓(xùn)力度?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施后，我市各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)一步加大了宣傳培訓(xùn)力度，采取多種形式廣泛開(kāi)展宣傳培訓(xùn)活動(dòng)。積極與新聞媒體合作，在電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)報(bào)刊等媒體開(kāi)設(shè)了專版專欄，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的平面宣傳，通過(guò)定期提供宣傳資料、典型案例分析、百姓心聲等，宣傳企業(yè)和勞動(dòng)者關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)等問(wèn)題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)組織舉辦各類《勞動(dòng)合同法》專題講座、宣講會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)班共129場(chǎng)，發(fā)放《勞動(dòng)合同法》小冊(cè)子和宣傳資料10萬(wàn)余份，共有約2.7萬(wàn)家企業(yè)的3.1萬(wàn)名經(jīng)營(yíng)管理、勞資人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（三）加強(qiáng)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，做好應(yīng)急處置工作。-13-《勞動(dòng)
4、合同法》實(shí)施后，我市各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)加強(qiáng)了對(duì)用人單位勞動(dòng)用工的監(jiān)控力度，密切關(guān)注用人單位的用工情況，并堅(jiān)持春節(jié)前每日一次、春節(jié)后每周兩次向省勞動(dòng)保障廳書(shū)面報(bào)告我市《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施過(guò)程中的最新情況和問(wèn)題。對(duì)突發(fā)事件，各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)隨時(shí)隨地協(xié)調(diào)跟進(jìn)，并即時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告，及時(shí)發(fā)布信息，把握輿論主導(dǎo)權(quán)。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，群眾舉報(bào)投訴渠道均保持暢通。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)加大了監(jiān)督檢查工作力度，開(kāi)展了兩次簽訂和履行勞動(dòng)合同情況專項(xiàng)檢查。各級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)亦加快處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，及時(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。（四）指導(dǎo)、幫助企業(yè)更新用工觀念，積極適應(yīng)新法?！秳趧?dòng)合
5、同法》對(duì)用人單位的用工管理提出了新要求，同時(shí)加大了用人單位的違法成本。新法實(shí)施后，我市企業(yè)更加意識(shí)到更新用工觀念，完善企業(yè)內(nèi)部管理制度的重要性和緊迫性。陸續(xù)有企業(yè)前往各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)，要求對(duì)其制定的規(guī)章制度給予指導(dǎo)完善。對(duì)企業(yè)送來(lái)的規(guī)章制度，我市各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)均認(rèn)真逐條分析，剔除不符合法律規(guī)定及與新法有沖突的條文，確保企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容的合法性，為企業(yè)和員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展提供保障。同時(shí)，積極推行省勞動(dòng)保障廳制定的與《勞動(dòng)合同法》配套使用的新勞動(dòng)合同文本，仔細(xì)解答企業(yè)對(duì)新勞動(dòng)合同文本提出的問(wèn)題，幫助企業(yè)依法訂立勞動(dòng)合同。（五）積極開(kāi)展調(diào)研，探索解決新法
6、實(shí)施中遇到的問(wèn)題。-13-今年1月下旬，市勞動(dòng)保障局組織召開(kāi)了兩場(chǎng)貫徹《勞動(dòng)合同法》座談會(huì)，綜合問(wèn)題和建議意見(jiàn)后形成書(shū)面報(bào)告向政府和上級(jí)部門(mén)匯報(bào)。3月中旬，市人大常委會(huì)組織貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》情況專題調(diào)研，市勞動(dòng)保障局積極參與，會(huì)同市人大常委會(huì)、總工會(huì)、工商聯(lián)組成調(diào)研組，召開(kāi)企業(yè)負(fù)責(zé)人及員工座談會(huì)，深入我市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)和順德區(qū)北滘鎮(zhèn)開(kāi)展調(diào)研，充分聽(tīng)取了各方面意見(jiàn)和建議。7月，我市各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)又積極配合、協(xié)助省勞動(dòng)保障廳和暨南大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)及專家學(xué)者赴我市70家企業(yè)開(kāi)展實(shí)施《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)的影響調(diào)研工作，收集了解最新情況，探索解決新問(wèn)題。二、《勞動(dòng)
7、合同法》實(shí)施基本情況。（一）《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施促進(jìn)了勞動(dòng)合同簽訂率的提高。《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定用人單位必須和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同繳納社會(huì)社保，否則將支付較高的違法成本。這些規(guī)定對(duì)用人單位起到了明顯的約束作用?！秳趧?dòng)合同法》頒布實(shí)施后，經(jīng)過(guò)廣泛的宣傳培訓(xùn)工作，我市各類企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的主動(dòng)性積極性大增。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至今年5月底，我市全市在崗職工2656250人，簽訂勞動(dòng)合同的2441331人，勞動(dòng)合同簽訂率91.9%，與去年上半年相比增長(zhǎng)了10.3個(gè)百分點(diǎn)。其中，農(nóng)民工999165人，簽訂勞動(dòng)合同873435人，簽訂率87.4%，比去年上半年增長(zhǎng)7.
8、5個(gè)百分點(diǎn)。-13-（二）《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施促進(jìn)了用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限向長(zhǎng)期化方向發(fā)展?！秳趧?dòng)
