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《2020年關于餐飲承包勞動合同范本.doc》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、關于餐飲承包勞動合同范本甲方(用人單位):單位通訊地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(員工):性別:身份證號碼:戶籍地址:通訊地址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),以供合同雙方共同遵守,餐飲承包勞動合同范本。一、勞動合同期限和工作內容、工作地點。第一條本合同期限為年,自年月日起至年月日止。試用期從年月日起至年月日止。第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作,乙方的工作地點:。第三條乙方應按照甲方規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的崗
2、位工作任務,達到規(guī)定的質量標準(見勞動合同附件)。如乙方達不到規(guī)定的工作崗位的要求,甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。第四條乙方對提供給甲方的資質證書(見附件)的真實性負責。一旦甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的資質證書系偽造或者非法手段獲得,試用期間視為乙方不符合甲方的錄用合同要求;其他時間甲方可以隨時解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償金。二、工作時間第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,實行標準工時制/靈活工作時間,標準工作時間即每日工作時間小時,平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規(guī)定的崗位工作任務,盡量避免利用非工作時間完成工作任務。三、勞動保
3、護、勞動條件第五條甲方按國家和盛市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第六條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第七條甲方按國家和地方有關規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。四、勞動報酬第八條乙方完成本勞動合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務,甲方每月于15日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬(遇節(jié)假日順延),勞動報酬不低于元,其中試用期間勞動報酬為元。第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等,具體操作由《薪資管理制度》確定。第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程
4、中因客觀原因出現(xiàn)變化,甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準。五、社會保險和福利第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和盛市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,經(jīng)乙方申請,甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,并簽訂書面協(xié)議。第十二條乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐;乙方可以向甲方申請入住單位單身宿舍,水電費用及宿舍管理費用等有關費用由《宿舍管理制度》確定。六、勞動紀律和規(guī)章制度第十三條乙方在簽訂本合同時,甲方依法制定的各
5、項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方,乙方已經(jīng)獲知并理解各項規(guī)章制度和勞動紀律的內容及含義。第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十五條乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓),享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。且乙方在甲方工作期間工作崗位屬于管理崗、廚師崗、財務崗、網(wǎng)絡管理崗等核心技術崗的,合同約定期限內不得到經(jīng)營同類業(yè)務的其他用人單位任職,否則,其收入作為違約金全部賠付甲方,合同范本《餐飲承包勞動合同范本》。第十六條甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等
6、規(guī)定,檢查考核乙方完成工作任務的情況,并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第十八條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得公開或泄露甲方客戶信息、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。第十九條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。第二十條乙方認可并遵守甲方制定的《關于勞動紀律的約定》的內容規(guī)定,并同意將其作為本《勞動協(xié)議附件》的附件。在經(jīng)營管理和發(fā)展
7、過程中,在與甲方工會委員會協(xié)商并經(jīng)其同意后,甲方有權對下述《關于勞動紀律的約定》的內容進行修改和變動,乙方同意遵守修改后的《關于勞動紀律的約定》。七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十一條符合《勞動合同》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動書》。第二十二條甲方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,甲方可以解除本勞動合同:(一)在試用期內的;(二)乙方違反或不履行勞動合同約定的義務的;(三)乙方嚴重失職,
8、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;(