朱丹丹案例分析.pptx

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1、-劉洋“80后”朱丹丹升職記—案例分析目錄1.個(gè)人品質(zhì)2.升職過程3.升職原因4.面臨挑戰(zhàn)5.如何選擇一.朱丹丹的個(gè)人品質(zhì)特點(diǎn)——有目標(biāo)，有規(guī)劃——做事認(rèn)真，積極主動(dòng)——善于交際——有野心，知道自己想要的是什么——善于合作二.升職過程20092008200720112012助理主管會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管助理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理三.升職原因勤學(xué)好問朱丹丹在面臨著不熟悉的工作時(shí)，都會(huì)努力地去學(xué)習(xí)，主動(dòng)向身邊人請(qǐng)教。在面對(duì)自己不敏感的有關(guān)數(shù)字的工作時(shí)，敢于請(qǐng)教總部的品牌經(jīng)理們，最后優(yōu)秀完成任務(wù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行反思朱丹丹會(huì)在本子上隨時(shí)記錄

2、工作心得，并經(jīng)常翻閱查看，用以提醒警示自己有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃在進(jìn)入百味可公司后，朱丹丹就開始明確的計(jì)劃著自己的未來工作方向，并且認(rèn)真去寫了關(guān)于未來的職業(yè)規(guī)劃，她很清楚知道自己想要的是什么對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)上司交給她的任務(wù)她都會(huì)認(rèn)真仔細(xì)的去完成，確保不出差錯(cuò)1.身份突然轉(zhuǎn)變，朱丹丹需要適應(yīng)2.缺乏管理經(jīng)驗(yàn)3.需要跟前任上司格麗絲一同工作，朱丹丹面臨的心理壓力大4.獵頭的邀請(qǐng)函以及各種高薪的誘惑四.面臨的挑戰(zhàn)及其對(duì)策挑戰(zhàn)對(duì)策1.重新確定目標(biāo)和發(fā)展方向，明確自己的任務(wù)與責(zé)任2.增強(qiáng)自己的管理能力，作為團(tuán)隊(duì)的核心，更好的去

3、組織協(xié)調(diào)整個(gè)團(tuán)隊(duì)人員3.做好工作分配4.調(diào)整心態(tài)，用積極的態(tài)度去面對(duì)問題五.朱丹丹應(yīng)如何選擇答：朱丹丹應(yīng)該把握這次機(jī)會(huì)，到新公司去。1、朱丹丹已在百味可公司待5年，積累了足夠經(jīng)驗(yàn)，她應(yīng)該去一個(gè)新的環(huán)境鍛煉自己，更好的提升自己。2.獵頭提供的公司的待遇很好，薪水非常有吸引力，并且朱丹丹與未來老板也談得很投機(jī)，朱丹丹的心理上是非常傾向于去這個(gè)新公司發(fā)展。