女性找工作被拒絕.doc

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1、作為女人你找工作被歧視了嗎?X報聯(lián)合X網(wǎng)調(diào)查顯示，623個樣本中，近9成公眾認為女性求職時易受歧視，而認為已婚未育女性和大齡未婚女性求職最易受歧視的分別占52.17%和28。25%.2013年7月，在新的單位工作18個月后，長沙的李X決定寫一份求職寶典.“以我已婚未育時求職的遭遇和經(jīng)驗，給求職女性一些參考?！爆F(xiàn)年28歲的她說。在李X珍藏的一個日記本上,清晰地記錄著3個月求職時的遭遇。記者數(shù)了數(shù)，李玟共向133家單位投放了簡歷，其中有26家單位或清楚或隱晦地以她“已婚未育”為由拒絕錄用她。待遇都談好了，老板突然變卦。時間回到2011年12月，李X工

2、作6年的通訊公司宣布月底前解散.“從宣布解散那一天起，我就開始投放簡歷。”李玟說。距離公司解散只有4天，湖南一家上市公司人力資源部連續(xù)給李玟打了3次電話，表示“很中意您的資歷”，希望她前去面試。李X表示“很忙”，“是否元旦節(jié)后見一面"。此時，她正忙于籌備元旦時自己的婚禮。這家公司在電話里告訴李玟，需要她去給他們做教育培訓(xùn)師，開出的薪水比通訊公司稍高。雙方約定，元月5日面試?；楹蟮谒奶欤铉淙ス久嬖?雙方言談甚歡，先確定了薪酬水平、入職時間等。“公司人力資源部的人拿我的資料去跟老總簽字,只要簽完字，就可以辦理入職手續(xù)?！崩頧說。十多分鐘后，人力資

3、源部的人卻告訴李X，“暫不能辦理手續(xù)”，并善意提醒她：“老總考慮到你剛結(jié)婚，馬上就可能要懷孕,公司工作量很大，需要經(jīng)常出差，擔心你吃不消”。“當時真沒意識到自己是因為‘已婚未育’而遭拒?！崩頧說?！叭绻粋€新員工在入職之后不久懷孕,這意味著公司必須增加新的投入招募人來填補休產(chǎn)假的人的空缺.”長沙知曉人力資源管理有限公司總經(jīng)理梁X說.在受訪者看來，直接以婚姻狀況或孕育狀況為由(23.55%)，和以工作負荷太重或工資偏低為由拒絕錄用(19.01%），已占用人單位拒絕已婚未育女性和未婚大齡女青年的前兩大理由?！耙鸦槲从迸目冢?6次遭拒此后，李X進

4、行了幾次面試，均遭拒絕?！肮ぷ髁看蟆?、“崗位一天都不能缺人"成為拒絕她最多的理由.李X的丈夫和姐姐總結(jié)這些失敗經(jīng)歷時，一致認為“已婚未育”是遭拒的主要因素。于是她決定，下一家公司面試時，巧妙地回避“生育計劃”。一家大型機械公司要李X去面試。在面試中，考官問得最多的問題正是“你剛結(jié)婚，準備什么時候要孩子”?！拔业乃枷氡容^前衛(wèi)，婚前我跟老公談好,準備做丁克家庭?！崩铉鋵脊僬f。她回憶說，當時講這些話時,心跳加快。但這家公司并沒有給李X任何回復(fù).她后來又到很多家公司去面試?！扒昂笕齻€月，面試的公司不下40家,但絕大多數(shù)公司都會談到我生孩子的問題?！崩頧

5、說。她的回答一般有兩種：做丁克家庭，或者承諾三年內(nèi)不懷孕.不過，26家公司都向她或明確或隱晦地表達“因你新婚不久還未生育而不能錄用”。當已婚未育女性或大齡女性在求職時遭遇一次或多次落選后，她們?yōu)榱嗽谏鐣⒆?，最有可能采取的方式和手段是什?調(diào)查顯示，39。65％的人通過改口“已有幾歲的孩子”或“沒打算要孩子”取得職位,而32。26％的人表示通過親人干預(yù)或朋友等社會關(guān)系介紹找到職位。就在李X失望之際，她發(fā)現(xiàn)黃先生的公司正處于籌備期，于是立即投簡歷。一周后，黃先生親自面試李X?！白詈蟮膯栴}還是談到已婚未育，”李玟的回答是，“3年內(nèi)無懷孕計劃"。李玟順

6、利入職。不過，她卻在入職幾個月后意外懷孕?！包S老板聽到這個消息哭笑不得，”李玟X,她并沒有被開除，“我很感激黃老板，現(xiàn)在我只有加倍努力工作回報公司"。近九成人認為女性求職易受歧視李X的遭遇并非孤立的案例。今年31歲的黃X是廣西南寧人，2008年結(jié)婚后,丈夫在長沙的湖南路橋公司上班，她在南寧一家房地產(chǎn)公司任職。兩地分居的日子持續(xù)到去年10月，婚后一直未育的黃娟決定離開南寧，到長沙來找工作，“希望跟丈夫在一起安定下來”。作為園林設(shè)計師的黃X，3個月的時間內(nèi)，被多家公司以各種理由拒絕，“盡管我后來對面試單位承諾,如果計劃懷孕，會提前一年跟公司報備，但在

7、了解我隨夫遷居長沙后，不乏直接說我結(jié)婚多年未生育，入職后很快懷孕幾率很高而拒絕我的?！闭{(diào)查顯示，88.61%的受訪者認為女性求職時易受歧視，55.22％的人認為歧視程度很嚴重。哪些女性求職時會遭遇歧視？認為已婚未育女性和大齡未婚女性求職最易受歧視的分別占52.17％和28.25%。媒體報道稱,在歐洲一些國家，應(yīng)聘時如果面試官直接問求職者有沒有男友、打算什么時候生孩子，求職者完全可以控告對方。X報X網(wǎng)友“琴”今年32歲，長沙人，未婚未孕，在外地一事業(yè)單位工作十年，今年因家庭原因試圖回長沙工作，但先后找了兩個月，無論是網(wǎng)上投簡歷還是去用人單位面試，均

8、遭拒絕,“其中跟我大齡未婚有很大關(guān)系”.專家觀點——要向缺乏社會責任感的企業(yè)宣戰(zhàn)湖南師范大學(xué)公共管理學(xué)院社會學(xué)系主任孫X教授表示，女性就