正規(guī)版本勞動合同.docx

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1、優(yōu)選編號：??????勞動合同書?（全日制用工使用）??甲方：乙方：合同簽訂期：年月日乙方聯(lián)系：11/11優(yōu)選根據(jù)《中華人民某某國勞動法》、《中華人民某某國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。一、甲方基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人經(jīng)濟類型：聯(lián)系人及聯(lián)系：注冊地址：經(jīng)營地址：通訊地址：二、乙方基本情況第二條乙方性別男年齡戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民某某或者其他有效證件名稱證件在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在某某居住

2、地址號戶口所在地市)縣區(qū)(縣)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))11/11優(yōu)選三、勞動合同期限第三條甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動合同期限”：A、有固定期限的勞動合同：自年月日起至年月日止。其中試用期自/年/月/日起至/年/月/日止。B、無固定期限的勞動合同：自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自年月日起生效，至完成本項工作任務(wù)之日止。四、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲乙雙方約定勞動合同履行地為注冊地。第五條根據(jù)甲方要求，乙方同意在崗位從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的

3、工作崗位。第六條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。五、工作時間和休息休假第七條甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下A條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，平均每周工作不超過四十小時。A、甲方實行每天八小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周一至周五工作，上午10:00，下午19:00。每周周六、日為休息日。11/11優(yōu)選B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。第八條甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合

4、計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。第九條甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班加點工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)征得工會和乙方協(xié)商同意。延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動行政部門審核批準(zhǔn)后方能實行。第十條甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利

5、。乙方依法享受國家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育等休息、休假權(quán)利。甲方按照《職工帶薪年休假條例》，安排乙方依法享受帶薪年休假制度。六、勞動報酬第十一條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況

6、，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方每月15日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下條款確定：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月11/11優(yōu)選元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)

7、乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。D、﹒﹒﹒﹒﹒（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。甲乙雙方對工資的其他約定。第十三條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不

8、足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支付乙方的月生活費為每月元或按執(zhí)行。七、社會保險及其他保險福利待遇第十四條甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。第十六