廣西發(fā)布國內(nèi)首部省域人才發(fā)展報(bào)告

廣西發(fā)布國內(nèi)首部省域人才發(fā)展報(bào)告

ID:6216851

大?。?6.50 KB

頁數(shù):5頁

時(shí)間:2018-01-07

廣西發(fā)布國內(nèi)首部省域人才發(fā)展報(bào)告_第1頁
廣西發(fā)布國內(nèi)首部省域人才發(fā)展報(bào)告_第2頁
廣西發(fā)布國內(nèi)首部省域人才發(fā)展報(bào)告_第3頁
廣西發(fā)布國內(nèi)首部省域人才發(fā)展報(bào)告_第4頁
廣西發(fā)布國內(nèi)首部省域人才發(fā)展報(bào)告_第5頁
資源描述:

《廣西發(fā)布國內(nèi)首部省域人才發(fā)展報(bào)告》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、廣西發(fā)布國內(nèi)首部省域人才發(fā)展報(bào)告  我國首部省域人才資源發(fā)展報(bào)告——《廣西人才資源發(fā)展報(bào)告(2010—2012)》(以下簡稱《報(bào)告》),由廣西人力資源和社會(huì)保障廳和武漢工程大學(xué)人才發(fā)展研究中心共同發(fā)布?!秷?bào)告》跨越廣西“十一五”和“十二五”兩個(gè)“五年計(jì)劃”(“十一五”期間的最后一年和“十二五”期間前兩年)的時(shí)空?!秷?bào)告》運(yùn)用當(dāng)前人才發(fā)展研究的最新成果,以《國家中長期人才發(fā)規(guī)劃綱要(2010—2020)》中所列的“人才發(fā)展主要指標(biāo)”為核心指標(biāo),并輔以與人才特征密切相關(guān)的其他指標(biāo),采用QtQlAE分析方法,綜合分析了廣西人才發(fā)展的

2、態(tài)勢(人才總量及其空間分布、人才質(zhì)量及其結(jié)構(gòu)分析、人才發(fā)展平臺(tái)及環(huán)境分析、人才開發(fā)效益效能分析以及廣西人才競爭力在全國的定位),研究結(jié)果具有很高的科學(xué)性和很強(qiáng)的創(chuàng)新性,完整地反映廣西人才發(fā)展的全景式圖像。5《報(bào)告》在對廣西進(jìn)行SWOT分析(人才發(fā)展優(yōu)勢要素、弱勢要素、機(jī)會(huì)要素、威脅要素分析)的基礎(chǔ)上,提出了廣西人才發(fā)展的戰(zhàn)略構(gòu)想,包括實(shí)施桂粵東盟產(chǎn)業(yè)人才一體化、人才優(yōu)先發(fā)展、高端人才引領(lǐng)、人才產(chǎn)業(yè)集聚、人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)、創(chuàng)新人才機(jī)制等六大發(fā)展戰(zhàn)略,有很強(qiáng)的實(shí)踐性和可操作性,不僅對廣西人力資源和人才建設(shè)與發(fā)展具有十分重要的實(shí)踐指導(dǎo)意

3、義,對全國特別是西部同類省份的人才發(fā)展也具有重要的參考價(jià)值?!秷?bào)告》測算了廣西2010—2012年人才經(jīng)濟(jì)的9316個(gè)數(shù)據(jù),提供了廣西人才發(fā)展年度評價(jià)結(jié)果及較為完整的人才發(fā)展數(shù)據(jù)庫。其中,廣西的132個(gè)人才經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、14個(gè)地級市的1815個(gè)人才經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、109個(gè)區(qū)縣市的2660個(gè)人才經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)均是第一次發(fā)布。這些數(shù)據(jù)既為廣西各地從事組織人事人才工作的領(lǐng)導(dǎo)者、實(shí)踐者提供了“家底”基數(shù),也顯示了其人才發(fā)展的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng),為廣西及各地人才事業(yè)的進(jìn)一步優(yōu)化和發(fā)展提供了指向。《報(bào)告》顯示:2011年廣西人才綜合競爭力在全國排名第24位;在西

4、部地區(qū)排名第6位,具有一定的競爭力。在人才分項(xiàng)競爭力方面——廣西人才數(shù)量競爭力居西部地區(qū)第2位,居全國第16位,顯示了此項(xiàng)指標(biāo)在全國具有一定優(yōu)勢,在西部地區(qū)具有明顯的競爭優(yōu)勢;廣西人才質(zhì)量競爭力居西部地區(qū)第9位,排在西部人才大省四川之前;居全國第25位,超過了中部省份江西、安徽、河南;廣西人才結(jié)構(gòu)競爭力盡管排名居后,但優(yōu)于中部省份河南、湖南;5廣西人才投入競爭力居西部地區(qū)第8位,居全國第24位,但優(yōu)于東部地區(qū)的黑龍江和吉林、東部省份海南;廣西人才平臺(tái)競爭力居西部地區(qū)第6位,居全國第25位,顯示了相對弱勢;廣西人才生活及環(huán)境競爭

5、力居西部地區(qū)第6位,居全國第20位,處于中等水平,優(yōu)于東部地區(qū)的黑龍江和吉林、中部省份江西、東部省份海南;廣西人才創(chuàng)新競爭力居西部地區(qū)第5位,居全國第21位,超過了中部省份江西、河北、山西,顯示了此項(xiàng)指標(biāo)在全國及西部地區(qū)處于中等水平;廣西人才貢獻(xiàn)競爭力居西部地區(qū)第7位,居全國第26位,顯示了此項(xiàng)指標(biāo)在全國的相對弱勢;廣西人才發(fā)展態(tài)勢競爭力居西部地區(qū)第2位,居全國第3位,顯示了此項(xiàng)指標(biāo)在全國及西部地區(qū)的絕對優(yōu)勢。《報(bào)告》顯示:2010年廣西14個(gè)地級市中,有代表性的人才數(shù)量指標(biāo)“大專及以上學(xué)歷人才”超過10萬人才的城市有9個(gè):南

6、寧市、桂林市、柳州市、玉林市、欽州市、百色市、河池市、梧州市、貴港市,其中超過20萬人才的城市有3個(gè),即南寧市、桂林市、柳州市。5反映人才本質(zhì)的人才數(shù)量指標(biāo)“人才資本”超過1000萬人年、高級人才資本超過500萬人年的城市有4個(gè):南寧市、桂林市、柳州市、玉林市;此指標(biāo)前5名的市轄區(qū)為青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)、柳南區(qū)、柳北區(qū);此指標(biāo)前5名的縣市為鹿寨縣、北流市、武鳴縣、蒙山縣、岑溪市。有代表性的人才產(chǎn)業(yè)平臺(tái)指標(biāo)“規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利稅”超過100億元的有南寧市、柳州市、桂林市、玉林市、貴港市等5個(gè)市。有代表性的人才貢獻(xiàn)效能指標(biāo)“人

7、才貢獻(xiàn)率”超過廣西平均值(19.91%)的有柳州市、南寧市、北海市、防城市、桂林市等5個(gè)市。廣西人才優(yōu)化配置的理想狀態(tài),是在界定桂粵東盟功能定位科學(xué),經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)錯(cuò)位,產(chǎn)業(yè)布局合理,形成互相支撐、互為補(bǔ)充的格局的前提下,實(shí)施“桂粵東盟產(chǎn)業(yè)人才一體化”。廣西對由此產(chǎn)生的不同人才需求進(jìn)行引導(dǎo)、調(diào)控,優(yōu)化配置,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)相互適應(yīng)與耦合,最大限度地發(fā)揮廣西人才資源的整體效能。在與廣東的合作方面——5以“柔性”引進(jìn)廣東高層次人才智力、提升廣西人才綜合競爭力、為廣西科學(xué)發(fā)展提供有力支撐為目的,構(gòu)建廣西與廣東人才區(qū)域合作協(xié)調(diào)機(jī)制。建

8、立桂粵科技教育項(xiàng)目合作機(jī)制,圍繞廣西技術(shù)難題開展聯(lián)合攻關(guān),推動(dòng)桂粵高校、科研單位、企業(yè)之間在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流和產(chǎn)品研發(fā)等方面的合作,著力打造促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化的共建共享平臺(tái)。依托廣東高新技術(shù)開發(fā)區(qū),打造一批廣西人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。在與東盟的合作方面——廣西作為我國面向

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。