公司津貼及獎金制度.docx

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1、公司津貼及獎金制度12020年6月23日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。XX公司津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其它公司設(shè)施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主1.有撫養(yǎng)家屬,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_______元2.無撫養(yǎng)家屬(單身)(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_______元(二)本人不是戶主22020年6月23

2、日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。1.所撫養(yǎng)家屬為戶主時(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_______元2.所撫養(yǎng)家屬不是戶主時(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_______元3.無撫養(yǎng)家屬時(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_______元(三)購、建私房津貼1.本人是戶主(1)有撫養(yǎng)家屬者以_______元為限(2)無撫養(yǎng)家屬者以_______元為限2.本人不是戶主(1)有撫養(yǎng)家屬者以_______元為限(2)無撫養(yǎng)家屬者以_______元為限第三條住宅津

3、貼的發(fā)放和停止住宅津貼從職工成為領(lǐng)取住宅津貼的對象當(dāng)月開始發(fā)放,在職工不符合領(lǐng)取條件時停止發(fā)放。32020年6月23日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。第四條領(lǐng)取手續(xù)希望領(lǐng)取住宅津貼的職工,事先必須將”家屬關(guān)系證明書”及有關(guān)住房情況的材料提交給本單位領(lǐng)導(dǎo),請她們代轉(zhuǎn)交給總務(wù)處。第五條確認(rèn)根據(jù)第四條中記載的提交材料,本單位負(fù)責(zé)人及總務(wù)處負(fù)責(zé)人需要確認(rèn)該職工領(lǐng)取住宅津貼的資格及住宅津貼的金額,填寫住宅津貼確認(rèn)表。第六條確認(rèn)過程中的有關(guān)調(diào)查公司在審核職工提交的有關(guān)資料時,根據(jù)需要,可要求職工進(jìn)一步提交有關(guān)輔助資料(如租房契約、交房租收據(jù)等),對事實

4、進(jìn)行確認(rèn)性調(diào)查。第七條領(lǐng)取條件發(fā)生變動時的手續(xù)當(dāng)住宅津貼的領(lǐng)取條件發(fā)生變動時,本人必須及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)提交有關(guān)材料,并請她們代轉(zhuǎn)交給總務(wù)處。□特別工作津貼第八條領(lǐng)取資格42020年6月23日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。對于從事化學(xué)制品的生產(chǎn)和試驗研究者,按下列標(biāo)準(zhǔn)支付特別工作津貼。第九條專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)者對于專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)的人員,每月發(fā)給特別工作津貼__元。第十條兼職從事化學(xué)制品生產(chǎn)者上一條專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)以外者,按下列標(biāo)準(zhǔn)支付特別工作津貼:(一)試驗研究部門或協(xié)助生產(chǎn)化學(xué)制品的人員,其從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗研究的時間比率

5、(實際從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗研究的時間占一個月的全部工作時間的百分比)及相對應(yīng)的特別工作津貼如下所示:表-1從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗研特別工作津貼究的時間比率不到10%的每月元10%以上,不到15%的每月元15%以上,不到30%的每月元30%以上,不到50%的每月元52020年6月23日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。50%以上,不到70%的每月元70%以上的每月元(二)在上述計算標(biāo)準(zhǔn)中,生產(chǎn)部門和試驗研究部門沒有區(qū)別。工作時間比率由該部門負(fù)責(zé)人按工作考勤計算。(三)特別工作津貼的獎金標(biāo)準(zhǔn)額,為半年(上半年或下半年)特別工作津貼的月平均額,每

6、半年發(fā)放一次?！蹂仩t操作津貼第十一條領(lǐng)取資格對于有鍋爐操作的資格并實際從事鍋爐操作的人員,按下列標(biāo)準(zhǔn)支付鍋爐操作津貼。第十二條專職鍋爐工對于專職鍋爐工,每月發(fā)給鍋爐操作津貼_______元。第十三條兼職鍋爐工因?qū)Ｂ氬仩t工休假、缺勤或其它原因,由兼職人員從事鍋爐操作時,按下列標(biāo)準(zhǔn)支付鍋爐操作津貼。(一)兼職人員從事鍋爐操作的時間比率及鍋爐操作津貼:62020年6月23日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。表-2從事鍋爐操作的時間鍋爐操作津貼不到月總工作時間的10%的每月___元10%以上,不到15%的每月___元15%以上,不到30%的每月___

7、元30%以上,不到50%的每月___元50%以上,不到70%的每月___元70%以上的每月___元(二)工作時間比率由該部門負(fù)責(zé)人按工作考勤計算。(三)鍋爐操作津貼的獎金標(biāo)準(zhǔn)額的計算,以第十條第三項的規(guī)定為依據(jù)。□電話交換津貼第十四條領(lǐng)取資格對于從事電話交換工作的人員,按下列標(biāo)準(zhǔn)支付電話交換津貼。第十五條專職電話交換員對于專職電話交換員,每月發(fā)給電話交換津貼_______元。72020年6月23日