2021年行政部副部長競崗演講稿.doc

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1、2021年行政部副部長競崗演講稿撰寫人：___________日期：___________2021年行政部副部長競崗演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！首先，感謝各位領導和同事們給我的信任和支持，給我這次競職機會。根據自身的能力條件，我競選行政部副部長職務，衷心希望各位領導和同事們投我一票。我叫___，本科學歷，___黨員，___年___月參加工作，___年___月進入___，從事行政秘書工作。一年來，我深深地體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個團隊中一天天成長起來、成熟

2、起來而倍感自豪。第4頁共7頁對于我個人來說，參加今天的競職演講，是不需要理由的，不參加才需要理由！我認為自己的競職優(yōu)勢主要有：一是有較為豐富的工作經驗和相關知識，精通文秘，熟悉和了解宣傳、綜合治理、人力資源、后勤保障等辦公室日常工作。二是有較強的工作能力。我以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，踏實肯干，誠實待人。經過三年多的學習和鍛煉，自己的寫作能力、___協調能力、分析判斷能力都有了很大提高。三是經常與各部門的工作聯系，奠定了與上下、左右深入溝通的基礎，懂得并掌握基本程序和工作規(guī)律，能夠駕馭崗位職責范

3、圍內的工作。四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，尊敬領導、尊重同事，可以確保分工協作和團結共事。更使我有信心競爭這一職位的是，在園區(qū)近一年的工作中，領導不斷地教育、培養(yǎng)，與同事們的互相關愛、取長補短，以及良好工作氛圍，使我個人的綜合素質得到了很大提升。相信在這個崗位上，我能夠更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢、盡我所能，為領導、為部門、為職工做好服務工作。如能得到___的信任、同事們的支持，競選行政部副部長成功，我會認真做好以下幾個方面工作，真正當好領導和部長的助手，決不辜負各位的厚望。第一，擺正位

4、置，當好助手。尊重行政部部長的領導，不越權、不越位、不拆臺；積極思考，建言獻策；團結所有同事，共同做好行政部工作。第二，加強學習，提高素質。積極協助部長，主動做好日常工作，不斷加強學習，充實自己。充分發(fā)揮行政部全體人員的工作積極性，使每個人對工作都能精益求精，不斷提高行政部的整體素質。第三，做好綜合協助、協調工作。及時地傳達辦公會決策，加強督辦檢查，確保園區(qū)的政令暢通。認真、科學地做好部門與部門之間的溝通協調工作，避免發(fā)生互相推諉的現象。處理好與同事的關系，協助部長根據實際情況，合理分工，認真落實崗位職責；協調好本

5、部門職工之間的關系，做到全體職工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好各項工作。我相信，我以充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度，一定能勝任行政部副部長職務。第4頁共7頁最后，借此機會，向一直給予我關心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝！同時，也真誠地希望大家能一如既往地給予我關心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，將壓力化為動力，以實際行動和工作成績來回報大家。第4頁共7頁2021年行政部新員工就職演講大家好！我是人事部新來的，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一

6、員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自大學中文與新聞系，是屆的畢業(yè)生。從學校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領導度我的信任。人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉的關鍵的紐帶。在公司會議召開、活動___、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關系公司發(fā)展的事情上，我的經驗還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領導的幫助和同事的關心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不

7、斷學習，向周圍優(yōu)秀的領導和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務水平。步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉變，在這一個月的實習期間，我相信我一定能適應公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中，我會具體從以下幾個方面做起：一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。第7頁共7頁現在學習是終身學習的過程，在理論學習上應該常學常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學習中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資

8、源管理的方法，加強對人力資源管理的理解?；顚W活用，把理論貫徹到實際的工作當中去。不斷的提高自己的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應該本著以人為本的原則，關心員工的發(fā)展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務者。同時，樹立自己在公司的形象，認真負責的做好自己的本職工作，不辜負同事和領導的信任。二、努力鉆研業(yè)務，提升專業(yè)水平。一個人的