資源描述：
《無極繩地滾維護工》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、目錄第一章企業(yè)概況第二章企業(yè)文化第三章通用規(guī)范第四章無極繩地滾維護工崗位對標操作規(guī)范第五章崗位對標考核辦法第一章企業(yè)概況我公司是山西黃土坡煤業(yè)集團有限公司下屬煤礦之一，礦井位于上黨古城——沁源縣城西北37．5km處聰子峪鄉(xiāng)小嶺底村以東。礦井始建于1954年，l956年投產，整合前礦井生產能力30萬噸／年，經技術革新、挖潛提效，采掘機械化水平的提高，礦井產量逐年遞增，各項主要經濟指標位居集團公司前列。2009年，根據省煤礦兼并重組方案，我公司與山西黃土坡煤焦有限責任公司二礦整合，整合后礦井名稱變更為山西黃土坡鑫能煤業(yè)有限公司。礦井
2、井田面積18.8723km2，設計生產能力為120萬噸/年，批準開采2-11#煤層，現主采9+10#煤層，為優(yōu)質動力煤。該煤層自燃傾向性為III類，屬不易自燃煤層，煤塵具有爆炸危險性。礦井瓦斯相對涌出量為4．31m3／t，絕對涌出量為2．72m3／min，屬低瓦斯礦井。礦井開拓方式為斜井開拓，現井田范圍內布置三個井筒，分別為主斜井、主回風斜井和行人井；主斜井擔負礦井的提煤、下料、運矸等任務，為機軌合一巷，鋪設B=800的強力膠帶輸送機和600mm軌距軌道；行人井擔負礦井的人員升降任務，井筒內安設架空乘人裝置（猴車）；主回風斜井擔
3、負礦井回風任務，安設4—72№—2013主扇通風機抽出式通風，礦井采用中央并列式通風；局部通風采用FBD№6.3/2×22或FBD№6.0/2×15對旋式局部通風機供風，供風長度可達1400m?；夭晒ぷ髅鏋榫C合機械化壁式采煤，工作面長度150--200m，安設MYG375—W采煤機，支撐掩護式液壓支架，全部垮落法控制頂板頂。掘進工作面為綜合機械化掘進，安裝EB2132掘進機和EB2100E掘進機兩臺，采用錨桿或者錨網帶索聯(lián)合支護。礦井采用雙電源供電，10KV雙回路高壓下井，由地面10KV配電室和井下中央變電所及采區(qū)變電所實施供電
4、。采區(qū)運輸為機軌合一巷，鋪設800mm皮帶輸送機，600mm軌距軌道，擔負運煤、運料和提矸石任務。礦井六大系統(tǒng)（監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)、井下緊急避險系統(tǒng)、通信聯(lián)絡系統(tǒng)）運行基本正常，現根據國家有關規(guī)定正在逐步完善。在礦井生產和建設當中，鑫能人在集團公司的正確領導下，按照“高起點、高質量、高標準、高效益、高效率”的現代化礦井建設模式，堅持以安全生產為重點，以經濟效益為中心，以可持續(xù)發(fā)展為前提，以科技進步為先導，以科學管理為基礎，以人才資源開發(fā)為依托，以培訓教育為保證，注重環(huán)境保護和人員健康，取得了良
5、好的經濟效益和社會效益，創(chuàng)造了一個又一個安全生產新高。多年來，連續(xù)被縣級部門評為“先進公司”，被集團公司授予“紅旗公司”、“模范公司”等榮譽稱號?！笆濉逼陂g，鑫能公司要在煤炭行業(yè)工業(yè)目標的指導下，抓住良好的發(fā)展機遇，以更加嶄新的姿態(tài)和只爭朝夕的精神，銳意進取、與時俱進、追求卓越，以轉變管理模式，加大提升員工素質為主線，以促進安全高效發(fā)展，推進科技進步為目標，強化安全生產，提高職工生活水平，構建安全有保障、經濟效益好、環(huán)境污染少、健康可持續(xù)發(fā)展的本質安全型礦井。第二章企業(yè)文化公司企業(yè)文化：企業(yè)生產，安全第一。而安全文化在安全生
6、產五要素中處于核心地位。安全責任、安全法規(guī)、安全科技、安全投入都在安全文化的統(tǒng)領下進行，鑫能公司在屢次血的教訓中深刻明白了這一道理，在全體員工中確立培育安全文化成為各級人員的共識。安全文化建設是近年來我公司推行的一種先進的安全管理方法，是落實以人為本科學發(fā)展觀的重要體現，它是以提升人的潛意識為出發(fā)點，建立起以人為核心內容的安全文化新對策和新手段。據統(tǒng)計：我公司發(fā)生的各類工傷事故都是由于礦工的安全素質差，安全意識淡薄，也就是由于人的失誤即“三違”(違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律)等原因造成的，因此，抓住人的問題，安全工作也就迎刃
7、而解，而安全文化正是解決這一問題的重要保證。我公司安全文化建設突出了煤礦行業(yè)的特色，本質要求是保護員工的生命安全。近年來鑫能公司在深入開展安全宣傳教育活動的基礎上，提出了全面加強安全文化建設的安全管理新思路，提出“以人為本，安全為天，科學管理，持續(xù)發(fā)展”的安全理念，把“以人為本，本質安全”確立為安全文化建設的精髓?；鶎痈鞴揪o緊圍繞這一主題，開展了一系列扎實有效的工作，有力促進了我公司安全工作的根本好轉。1、緊密結合生產實踐活動構建煤炭企業(yè)安全文化(1)健全制度，創(chuàng)新思路，營造安全文化氛圍。我公司把安全文化作為煤礦安全管理的基礎
8、工作，真正從認識上重視起來，把它納入煤礦安全管理的長效機制，下大決心去抓。不斷提高企業(yè)職工的安全修養(yǎng)、改進其安全意識和行為，使職工從被動服從管理制度向主動執(zhí)行安全管理制度轉變。我公司管理層創(chuàng)新思路，遵循“以人為本”的安全文化指導思想，提出“以人為本，安全為天，科
