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1、上派鎮(zhèn)麗景小學管理制度匯編校長寄語：教育就是要付出愛心和承擔責任辦學目標：建文化校園、塑智慧教師、育四有人才、辦特色學校治校策略：以德立校、依法治校、安全穩(wěn)校、教研興校、質(zhì)量強校校風：文明求真、博愛進取教風：誨人以誠、致學以博、授人以真、育人以德學風：勤學善思、明理求真32中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）一、愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責權利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。二、愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負責，認真?zhèn)湔n上
2、課，認真批改作業(yè)，認真輔導學生。不得敷衍塞責。三、關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。四、教書育人。遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學生良好品行，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，促進學生全面發(fā)展。不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。五、為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關心集體，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。六、
3、終身學習。崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。32合肥市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法第一條 為進一步規(guī)范師德行為，維護教師隊伍形象，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，以及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳關于進一步加強中小學管理規(guī)范辦學行為的意見》（皖政辦〔2009〕87號）有關規(guī)定，結(jié)合我市教師管理工作實際，制定本暫行辦法。第二條 違反師德行為的處理，應堅持實事求是、客觀公正、合理適當、教育與懲戒相結(jié)合的原則，按照相關規(guī)定程序進行。第
4、三條 教師有下列行為之一的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過、記大過、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分或予以辭退（解聘）。?（一）組織或參與有償家教、有償補課，私自在校外兼課、兼職，或利用教育教學崗位之便強迫、動員、誘導學生接受各種形式有償輔導的；?（二）體罰、變相體罰學生，或歧視、侮辱學生的；?（三）無正當理由，不完成教育教學任務，或不服從工作安排，造成教育教學工作損失的；?（四）擅自缺課、調(diào)課或離開教育教學崗位，影響正常教育教學管理秩序的；?（五）擅自組織學生統(tǒng)一征訂教輔材料、向?qū)W生推銷教輔材料及其它商品，或巧立名目亂收費的；?（六）利用教育教學職務便利，收受各類招生
5、學校錢物等利益的；?（七）在學校招生工作中，違反招生政策，向考生及家長虛假宣傳、私自承諾，誤導考生及家長，或強迫考生填報志愿，擾亂招生工作秩序的；私自將學生（送）接收進班，未經(jīng)學校允許的；扣除當事人和該班班主任兩個月績效工資。32（八）索要、收受學生及家長錢物，或要求學生及家長為其謀取利益的；?（九）疏于保護學生合法權益，損害學生人身安全和健康，或因失職、瀆職造成學生人身安全事故的；（十）擾亂社會管理秩序或違反社會公德，損害教師形象的；?（十一）其他違反師德行為。第四條 違反師德行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育悔改的，可不予處分；對主動承認錯誤、停止違反師德行為、退出違規(guī)所得的，可從
6、輕、減輕或免予處分；對拒絕或干擾調(diào)查、拒不糾正、屢教不改的，可從重、加重處分。第五條 調(diào)查認定違反師德行為的事實及處理依據(jù)，應當告知受處理的教師，其有權進行陳述和申辯。第六條 給予警告、記過、記大過、撤職處分或解聘的，由所在單位作出處理決定，報主管教育行政部門備案；給予開除處分或辭退的，由所在單位提出處理意見報經(jīng)主管教育行政部門審批后作出決定。??違反師德行為涉嫌犯罪的，由所在單位移交司法機關處理。??第七條 黨員有嚴重違反師德行為的，除給予行政處分外，應按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的相關規(guī)定給予黨紀處分。第八條 教師違反師德行為受到行政處分的，在受處分期間不得評先評優(yōu)；其
7、行為造成嚴重不良社會影響的，所在單位及其主要負責人一年內(nèi)不得參評先進、優(yōu)秀、示范等榮譽稱號。??第九條 受到行政警告處分的教師，在當年的年度考核中，不得評定為優(yōu)秀等次；受到行政記過以上處分的，在受處分期間不評定等次，不得晉職晉級。??第十條 教師對處理決定不服的，可以在接到書面處理決定之日起三十日內(nèi)，按照有關規(guī)定提出申訴或申請仲裁。??第十一條 教師受開除以外處分的，在受處分期間未再發(fā)生違規(guī)行為且有悔改表現(xiàn)的，處分期滿后，由作出處分決定的單位解除處分。32?第十二條 對本單位發(fā)生的違反師德行為未及時處理
