月度之星評選方案

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1、“月度明星”評選方案為加強車間班組建設,不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,車間將開展“月度明星”評選活動,具體方案如下。一、評選原則1、堅持全員參與的原則;2、寧缺毋濫,樹立典范的榜樣作用,激勵優(yōu)秀員工;3、堅持公開、公平、公正的原則。二、評選周期每月各工段/班組織一次評選。三、評選范圍凡在本公司入職滿3個月,或雖未滿1個月但有特殊業(yè)績的員工,均可參加評選。四、名額分配以各工段/班組為中心,每月可評選“本月明星”1名。五、評選標準1、出勤滿勤有特殊業(yè)績者特殊考慮

2、;2、樂于助人、與他人和睦相處、無違反勞動紀律者;3、工作積極、認真負責、未發(fā)生安全違紀,質(zhì)量事故者;4、積極參與8S工作,努力維護本班組轄區(qū)整潔狀態(tài);5、工作中,技能特長突出,能夠出色完成本職工作,熟知本崗位規(guī)定和知識,不發(fā)生工作差錯、違紀行為,不發(fā)生被同事投訴問題;6、敬業(yè)愛崗,認真對待自己的崗位,對自己的崗位職責負責到底,能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;7、提出合理化建議,在同等條件下,建議被采納并為公司帶來效益的優(yōu)先考慮。六、評選流程1、工段/班組推薦。各班段長,組織本工段/班組的評選工作,對照評選指標,在

3、本工段/班組中產(chǎn)生優(yōu)秀個人,并于當月23日前報車間辦公室(附推薦理由),如當月沒有合適人選,可不報;2、自我推薦。車間員工自認為本人所能達到以上明星員工標準可自我推薦;3、優(yōu)秀個人公布。車間領(lǐng)導對推薦和選取的人選進行資格審核,確定名單,審核后由車間綜合員打印獎勵單,并將當選“月度明星”的照片在車間宣傳欄上公示表彰。七、獎勵辦法1、獲得“本月明星”稱號的員工,當月可獲得30—100分的獎勵。2、“月度明星”的評選結(jié)果將記入員工個人檔案,作為公司年度先進個人評選的重要依據(jù)。八、本方案在試運行階段,車間將視具體情形,作

4、出調(diào)整,并逐步進行完善。九、本方案自二○一三年六月份起施行?;a(chǎn)一車間二〇一三年六月三日望車間員工積極參與車間明星員工評選活動。馬元生2013年6月10日

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