有為才有位 讀后感

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1、有感于“有為才有位”讀完了《有為才有位》這一書，我頗有感觸。我們是處于一個競爭激烈的時代，“成功”兩個字被空前關注，人人都渴望成功。但我認為，要想取得成功的首要前提是“為”。一個人，在社會中，在單位中，總要找準自己的位置，這個位置有高有低，不僅僅表現在表面上的社會地位，職務排位，其實更重要的是在朋友、同事、病人心目中的位子。尊重？敬佩？討厭？無視？如何能有好的口碑，如何贏得尊重?起碼有一定的“為”，工作上有成績,有貢獻,自然就能獲得“位”。作為一名護士，你們是否也曾經抱怨過累死累活得不到病人的理解和尊重，護士的地位得不

2、到大家的認可？在傳統(tǒng)觀念里，留給大家的印象是：醫(yī)生的地位比護士高。雖然我們打心眼里誰都不會承認，但事實上這也是我們護士兄弟姐妹們必須面對的問題。歷史遺留的問題很難解決，但是，這也跟我們自身的努力不夠也有關系。當病人咨詢相關信息的時候，如果我們想都沒想就說：“去找醫(yī)生”，殊不知這句推卸的話把你在病人心目中的地位也折損了。如果你成天只關心美容服飾，玩樂戲耍，對天下事一竅不通，同樣得不到別人的尊重，只會讓人覺得你膚淺。因社會分工不同，不是每個人都有體面的工作，能做大事，有大作為，但是成就一番事業(yè)不在于何崗位。其實三百六十行，

3、行行出狀元,在普通平凡的崗位上，只要踏實踏實做事，孜孜不倦地追求，同樣能做出好成績。許多普通勞動者都是以愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上，做出了非凡的業(yè)績，使自己的人生煜煜生輝。大家都知道，護士工作實在很辛苦，既要面對復雜的工作群體，應對繁重的工作任務，還要努力調整打亂的生物鐘，和時間賽跑。慢慢地，已經疲于和舊制度、舊觀念抗爭了，已經被管理慣了，不習慣自己管理自己了。一方面，對現行的一切深感悲憤，怨聲唉道；另一方面，在體制、制度改革需要你說話的時候，卻沉默了。當領導征求你的意見時，也許你不想為此事費心，也許你不想和領導沖突，不

4、想得罪領導，于是會這樣說：你說，我們聽；你做主，我們服從。作為護士，要想改變自己的地位，首先，就要熱愛自己的工作。要明白，我在為我自己工作，對病人負責、對工作負責就是對我自己負責。每個人都應該為自己工作，人的很多決定和行為決定于人的心態(tài)。思想不同，對于一件事情的決定也是不一樣的。決定不一樣，又使得人們采取了不同的行動。行動不一樣造成了不同的結果。一個人的成就，取決于他下決定的決心，下決定的能力跟肌肉一樣，肌肉是越練越強，下決定的能力也是越練越強。其次，護士應樹立主動意識。有些規(guī)定雖然并沒有明確規(guī)范我們的工作范圍，但我們

5、自己要清醒地認識到我們的工作職責。我們應該有意識地不斷提高自己的綜合素質，以適應現代護理工作的需要。大家都知道現代健康觀的定義：健康不僅是沒有軀體疾病，還要心理健康、道德健康和良好的社會適應能力。單純的專業(yè)知識已經不能滿足現代護理的需求了，我們還需要大量的人文、地理、美學、藝術、溝通管理等方面的知識。時代在變，人在變，我們更需要改變并改進。在工作之余，我們不忘給大腦充電，增長我們的見識，增加我們的工作經驗，提高我們的修養(yǎng)。當病人向我們咨詢的時候，我們能嫻熟而專業(yè)的解疑答惑，而不是尷尬的說“去找醫(yī)生”；當病人病情變化時，

6、我們除了安慰患者，更重要的是忙而不亂、及時準確的搶救病人。人的生命只有一次，送給病人最好的禮物就是預防疾病、治療疾病、維護健康。前面的道路還很艱辛，一個人沒有必要刻意追尋做大事，面對現實，立足崗位，立志有“為”，把小事做好了，真真正正地有為，無論再小的“為”，只要能把“為”做實做精，變平凡為不平凡，一直朝正確的方向走下去，會達到人生的輝煌，得到人們的認可。所以，只要我們堅持不懈的努力，奮斗，一定能達到自己心目中的“位”。