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《創(chuàng)業(yè)指南——經(jīng)濟(jì)學(xué)家與企業(yè)家得創(chuàng)業(yè)精神》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、創(chuàng)業(yè)指南--經(jīng)濟(jì)學(xué)家與企業(yè)家得創(chuàng)業(yè)精神前言經(jīng)濟(jì)學(xué)家和企業(yè)家對創(chuàng)業(yè)精神有不同的定義。但是，大多數(shù)人都同意創(chuàng)業(yè)精神在任何社會中對刺激經(jīng)濟(jì)增長和增加就業(yè)都至關(guān)重要。在發(fā)展中國家尤為如此，成功的小企業(yè)是創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會和減少貧困的主要途徑。這一組文章介紹了創(chuàng)業(yè)的基本條件，并闡述了從準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)到產(chǎn)品營銷等各個(gè)階段的成功要素。作者珍妮霍爾登（JeanneHolden）是自由撰稿人，也是經(jīng)濟(jì)問題專家。她曾在美國新聞總署擔(dān)任撰稿人與編輯達(dá)17年之久。1.何謂創(chuàng)業(yè)精神？什么是創(chuàng)業(yè)精神(entrepreneurship)？這個(gè)概
2、念最早出現(xiàn)于18世紀(jì)，其含義一直在不斷演化。很多人僅把它等同于創(chuàng)辦個(gè)人工商企業(yè)。但大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)精神的含義要廣泛得多。對某些經(jīng)濟(jì)學(xué)家來說，創(chuàng)業(yè)者(entrepreneur)是指在有盈利機(jī)會的情況下自愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)的人。另一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家則強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)業(yè)者是一個(gè)推銷自己新產(chǎn)品的創(chuàng)新者。還有一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)者是那種將有市場需求卻尚無供應(yīng)的新產(chǎn)品和新工藝開發(fā)出來的人。20世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·熊彼特(JosephSchumpeter，1883-1950)專門研究了創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新和求進(jìn)步的積極性所導(dǎo)致的動蕩
3、和變化。熊彼特將創(chuàng)業(yè)精神看作是一股"創(chuàng)造性的破壞"力量。創(chuàng)業(yè)者采用的"新組合"使舊產(chǎn)業(yè)遭到淘汰。原有的經(jīng)營方式被新的、更好的方式所摧毀。管理學(xué)專家彼得·德魯克(PeterDrucker)將這一理念更推進(jìn)了一步，稱創(chuàng)業(yè)者是主動尋求變化、對變化作出反應(yīng)并將變化視為機(jī)會的人。只要看一看傳播手段所經(jīng)歷的變化──從打字機(jī)到個(gè)人電腦到互聯(lián)網(wǎng)，這一點(diǎn)便一目了然。今天的大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家都認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)精神是在各類社會中刺激經(jīng)濟(jì)增長和創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會的一個(gè)必要因素。在發(fā)展中國家，成功的小企業(yè)是創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會、增加收入和減少貧困的主要
4、動力。因此，政府對創(chuàng)業(yè)的支持是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)極為重要的策略。誠如經(jīng)合組織商務(wù)產(chǎn)業(yè)咨詢委員會(BusinessandIndustryAdvisoryCommitteetotheOrganizationforEconomicCooperationandDevelopment)2003年所指出："培育創(chuàng)業(yè)精神的政策是創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵。"政府官員可以采用優(yōu)惠措施，鼓勵(lì)人們不畏風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)建新企業(yè)。這類措施包括實(shí)施保護(hù)產(chǎn)權(quán)的法律和鼓勵(lì)競爭性的市場機(jī)制。社會群體文化也與創(chuàng)業(yè)精神相關(guān)。創(chuàng)業(yè)精神在不同文化
5、中的差異在某種程度上取決于創(chuàng)業(yè)所能得到的回報(bào)?？粗厣鐣匚缓蛯I(yè)經(jīng)驗(yàn)的文化可能不利于創(chuàng)業(yè)，而推崇通過個(gè)人奮斗取得成功的文化或政策則很可能鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)精神。本文是有關(guān)創(chuàng)業(yè)精神基本內(nèi)容的一個(gè)短文集中的第一篇。各篇文章將主流經(jīng)濟(jì)學(xué)家的思想與許多國家共有的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐相結(jié)合。這些文章力圖回答以下問題：為什么和如何成為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者？為什么創(chuàng)業(yè)精神有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展？政府如何鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)并由此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展？2.什么樣的人能成為創(chuàng)業(yè)者？什么樣的人能成為創(chuàng)業(yè)者？對此似乎并沒有一定之規(guī)。成功的創(chuàng)業(yè)者中有不同年齡、收入、性別和種族的人。他們
6、的學(xué)歷和資歷也不相同。但研究人員發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)成功創(chuàng)業(yè)者身上都有一些共同的特質(zhì)，其中包括善于創(chuàng)新、專心致志、鍥而不舍、靈活變通、擅長領(lǐng)導(dǎo)、富有熱情、自信和"精明"。·創(chuàng)新能力是推動產(chǎn)生新型產(chǎn)品、服務(wù)或經(jīng)營模式的靈感。它促進(jìn)革新和進(jìn)步。它意味著一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、善于提問并跳出陳規(guī)思考問題的過程。·專心致志體現(xiàn)于創(chuàng)業(yè)者的勤奮工作，每天工作時(shí)間可長達(dá)12小時(shí)以上，甚至一周工作七天，特別是在最初的創(chuàng)業(yè)階段。規(guī)劃和創(chuàng)意必須伴隨勤奮努力才能見成效。專心致志才能使夢想成真。·鍥而不舍是一定要取得成功的極其強(qiáng)烈的愿望。它包括
7、韌性和百折不撓的精神。它使創(chuàng)業(yè)者在九次碰壁之后仍要做第十次努力。對一個(gè)真正的創(chuàng)業(yè)者而言，金錢不是動力。成功才是動力，金錢只是回報(bào)?！れ`活變通是針對不斷變化的市場需求迅速作出反應(yīng)的能力。它意味著既執(zhí)著于理想，又顧及市場現(xiàn)實(shí)。例如，有這樣一位創(chuàng)業(yè)者，她最初開了一家只賣法式糕點(diǎn)的高級餅屋，但顧客也要買普通糕點(diǎn)。于是，這位創(chuàng)業(yè)者并不冒失去這些顧客的風(fēng)險(xiǎn)，而是調(diào)整自己的初衷，滿足顧客的需要?！ど瞄L領(lǐng)導(dǎo)是指制定規(guī)章和確立目標(biāo)的能力。它表現(xiàn)為有能力確保規(guī)章得到遵守、目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)?！じ挥袩崆槭菍?dǎo)致創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)和保持業(yè)績的
8、力量。它使企業(yè)家能夠說服他人相信自己的眼光。它雖然不能取代規(guī)劃，但能使他們保持專注，并將其他人的注意力吸引過來。·自信來源于周密規(guī)劃，從而減少不確定因素并降低風(fēng)險(xiǎn)。它還來源于經(jīng)驗(yàn)。自信使創(chuàng)業(yè)者既能聽取意見，同時(shí)又不會被輕易動搖或感到畏懼?！?精明"是指既有常識判斷力，又有在相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)營或創(chuàng)業(yè)的知識或經(jīng)驗(yàn)。常識使人具備良好的直覺，知識或經(jīng)驗(yàn)則意味著懂行。很多人并不知道自己的精明之處。能夠?qū)⒓彝ラ_支把握在預(yù)算之內(nèi)的人具備組織和理財(cái)能力。工作、學(xué)
