公司工資管理程序

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1、xx公司工資管理程序1.0目的：為了規(guī)范工資管理體系，理順工資傳遞程序。2.0范圍：適用于公司員工工資的確定。3.0職責：3.1總裁負責對公司所有員工的崗位工資的審批3.2區(qū)域領導負責對所在區(qū)域員工的崗位工資的核定3.3部門經理對所在部門員工的崗位工資具有建議權3.4行政人事部負責對新員工的崗位工資、老員工工齡工資、保險補助、病事假扣款等進行備案3.5財務部負責執(zhí)行工作4.0流程區(qū)域領導行政人事部財務部確定崗位工資備案審核新員工總裁簽批執(zhí)行崗位工資調整審核總裁簽批老員工統(tǒng)計工齡工資、保險、病事假扣款老員工：簽署：

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