申請工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定指南

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1、申請工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定指南1、職工因履職受傷享受工傷待遇是勞動法律賦予的權(quán)利。勞動部的《工傷保險條例》、《江西省職工工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、保險待遇及享受程序》和《南昌市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》是職工申請工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定和享受工傷待遇的主要法律依據(jù)，職工對此應(yīng)有所了解，相關(guān)的申報和審理手續(xù)亦按規(guī)定程序進(jìn)行。2、職工受傷后需要認(rèn)定工傷的，為了有利于事故調(diào)查，本人或親屬應(yīng)盡早要求并督促用人單位向勞動行政部門的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交工傷認(rèn)定申請，如事發(fā)30日后用人單位仍未申請，本人或直系親屬也可在一年內(nèi)直接向勞動部門提出申請。3、申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（

2、1）工傷認(rèn)定申請表一式兩份（向勞動部門領(lǐng)?。?；（2）受傷職工身份證（復(fù)印件），由直系親屬申請的還應(yīng)提交直系親屬關(guān)系證明和身份證（復(fù)印件）；（3）與用人單位存在勞動關(guān)系（或事實勞動關(guān)系）的證明材料，例如：與用人單位簽訂的勞動合同或協(xié)議，工作證，上崗證，考勤表，工資表，工資欠條，或其他能證明雙方勞動關(guān)系的證據(jù)；（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)的關(guān)于傷病治療、診斷或住院證明，職業(yè)病診斷證明或鑒定書；（5）如屬交通事故傷害，應(yīng)提供交警部門的事故認(rèn)定書或用人單位的事故說明材料。上述材料是工傷認(rèn)定的基本要件，申請人如不能提供，將會給后面的工傷調(diào)查造成困難，勞動部門也就很有可能無法做出工傷

3、認(rèn)定。4、對申請材料不全的，勞動部門會一次性要求申請人補(bǔ)正材料，在材料補(bǔ)正齊全后正式受理，并書面告知申請人。5、勞動部門依據(jù)申請人提供的情況派員對工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實，申請人應(yīng)予必要的配合。勞動部門在完成工傷調(diào)查后，對受傷者作出《工傷認(rèn)定決定書》。6、受傷職工或者其直系親屬、用人單位對勞動行政部門作出的《工傷認(rèn)定決定書》不服的，可在收到該決定書之日起60日內(nèi)向南昌縣人民政府或南昌市勞動行政部門申請行政復(fù)議。對復(fù)議決定不服的，可自收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。7、受傷職工被認(rèn)定為工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可向縣

4、（單位未參加工傷保險的向市級）勞動鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定（即傷殘等級鑒定）。8、申請勞動能力鑒定，應(yīng)當(dāng)提供下列材料：（1）勞動能力鑒定申請表一式四份（向勞動部門領(lǐng)?。?；（2）工傷者身份證（復(fù)印件）；（3）《工傷認(rèn)定決定書》或工傷認(rèn)定證；（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出院小結(jié)、病歷、診斷證明、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、職業(yè)病確診證明書等；（5）其他相關(guān)證明材料。9、鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)為申請人提供材料不完整的，會一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。在按要求補(bǔ)正齊全材料后，鑒定機(jī)構(gòu)正式受理鑒定申請并書面告知申請人。10、鑒定機(jī)構(gòu)在受理鑒定申請后，擇日組成專家組進(jìn)行技術(shù)鑒定，鑒定過程受

5、傷者應(yīng)接受和配合鑒定工作。鑒定結(jié)論自受理申請之日起60日內(nèi)（必要時可以延長30日）作出。11、職工本人或用人單位對鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定書之日起15日內(nèi)向省級勞動鑒定機(jī)構(gòu)申請再次鑒定。省級作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。12、勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，職工本人、用人單位或工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。13、在被認(rèn)定為工傷和確定傷殘等級后，工傷職工即有依法享受工傷待遇的權(quán)利。工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)依照有關(guān)法律，并參考傷殘等級、治療費(fèi)用、康復(fù)需求、傷前工資水平、當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平、以及勞動關(guān)系處置等綜合情況計算確定。14、工傷

6、職工所在單位已參加工傷保險的，可通過單位向社會保險機(jī)構(gòu)申報工傷待遇；所在單位未參加工傷保險的，可持工傷證件要求單位依法支付工傷待遇。工傷職工或親屬最好在收到工傷認(rèn)定決定后即與單位協(xié)商工傷事宜，單位不支付或在協(xié)商中與單位有意見分歧的，應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。江西省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《江西省職工工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、保險待遇及享受程序》的通知（贛勞社醫(yī)[2004]14號）各設(shè)區(qū)市勞動保障局、中央駐省、省直有關(guān)單位：　　為了全面貫徹落實《工傷保險條例》及《江西省實施＜工傷保險條例＞若干規(guī)定》，推進(jìn)工傷保險工作程序的科學(xué)化、規(guī)范

7、化和制度化，我廳制定了《江西省職工工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、保險待遇及享受程序》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中存在的問題及情況請及時向省廳反饋?！　《﨩O四年十一月二十五日　　江西省職工工傷認(rèn)定程序　　一、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門或統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門委托的工傷認(rèn)定受理部門提出工傷認(rèn)定申請?！　《?、用人單位在規(guī)定時間沒有向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或直系親屬、工會組織可自事發(fā)之日以及職業(yè)病確診之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門

8、提出工傷認(rèn)定申請?！　∪?、申請工傷認(rèn)定提交下列材料