一桶金—系統(tǒng)創(chuàng)富試題及答案

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1、一桶金—系統(tǒng)創(chuàng)富試題及答案課前測試單選題1.在21世紀，全世界掀起了財智的風(fēng)暴，即所謂想賺錢一定要改變你的：（）√A身份B觀念C工作D態(tài)度2.按照《富爸爸窮爸爸》所揭示的理論，E象限代表的上班族靠貢獻自己的體力腦力賺固定的薪水，他們的核心價值觀就是：（）√A專業(yè)B穩(wěn)定C利潤D技能3.改革開放30年，企業(yè)家顯示了不同的特征，包括靠①意識賺錢②技術(shù)賺錢③廣告創(chuàng)意④營銷組合⑤公共關(guān)系⑥服務(wù)取勝⑦品牌階段⑧企業(yè)文化⑨金融運作⑩金融加上系統(tǒng)等方式賺錢，其中屬于顯性企業(yè)家操作的是：（）√A②④⑥⑧⑩B①③⑤⑦⑨C⑤⑥⑦⑧⑨D①②③④⑤4.一個企業(yè)需要五匹馬幫你拉車，而第一匹馬是你的：（）√A執(zhí)行層B參謀層

2、C領(lǐng)導(dǎo)層5D顧客層5.企業(yè)在不同的階段，需要不同的人才。下列說法正確的是：（）√A企業(yè)的導(dǎo)入期需要開拓型人才B企業(yè)的成長期需要維系型人才C企業(yè)的成熟期需要矯正型人才D企業(yè)的衰退期需要戰(zhàn)略型人才課后測試單選題1.經(jīng)過對全世界所有賺錢方法的研究，我們發(fā)現(xiàn)賺錢主要有兩種方法：平地推球和斜坡推球。在全世界通過平地推球獲得單項收入的人占：（）√A0.8B0.5C0.2D0.12.彼得·圣吉說，戰(zhàn)勝競爭對手唯一的方法就是：（）√A有更強的管理能力B能更容易與人相處C比對方學(xué)的更快、更好D能更嚴格執(zhí)行政策3.在人生的“有限公司”中，我們的產(chǎn)品包括：①才能②精力③時間④想象力⑤專注力⑥決策力：（）√A①②③④

3、B①②③④⑤⑥C②③④⑤5D①③⑤⑥4.在商業(yè)競爭中，空間不僅僅是指地理空間，還包括：（）√A思維的空間B心智模式的空間C企業(yè)家的假設(shè)D以上都包括5.耗掉我們一生大部分時間的交際圈叫：（）√A組織交際圈B血緣及家庭交際圈C地緣交際圈D業(yè)余交際圈6.一個企業(yè)需要五匹馬幫你拉車，而第一匹馬是你的：（）√A執(zhí)行層B參謀層C領(lǐng)導(dǎo)層D顧客層7.在企業(yè)檢索的過程當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和管理力這三個力非常重要，領(lǐng)導(dǎo)力決定：（）√A質(zhì)量B速度C方向D效益8.按照《富爸爸窮爸爸》所揭示的理論，S象限屬于專業(yè)人士的核心價值觀就是：（）√A穩(wěn)定5B專業(yè)C利潤D技能9.把可口可樂這樣一家擁有百年創(chuàng)富傳奇的卓越企業(yè)推到更

4、高境界，用金融的方法再次強化了系統(tǒng)創(chuàng)富生意的是：（）√A潘伯頓B伍德瑞夫C坎得勒D沃倫·巴菲特10.今天的企業(yè)家在創(chuàng)富的過程中有一個最重要的教訓(xùn)就是，很多人之所以失敗就是：（）√A用了過去累積下來的假設(shè)結(jié)論B掉進了過去經(jīng)驗的陷阱里C沒有更快更好地學(xué)習(xí)D沒有找到企業(yè)的愿景11.心智模式的平臺和金三角是企業(yè)創(chuàng)富的：（）√A創(chuàng)富系統(tǒng)B創(chuàng)富法則C巨大戰(zhàn)略D巨大基礎(chǔ)12.在人成功的道路上只有15%取決于你的專業(yè)技術(shù)，而另外的85%取決于你的人際關(guān)系和做人技巧。研究這方面內(nèi)容的是：（）√A智力商數(shù)B情緒商數(shù)C逆境商數(shù)5D核心目標(biāo)13.對于不好的企業(yè)說法不正確的是：（）√A制造問題的人推卸責(zé)任B發(fā)現(xiàn)問題的人

5、抱怨C解決問題的人不居功自傲D防御問題的人在那里到處聲張14.讓企事業(yè)在資本市場中具有相應(yīng)的價值的先決條件是：（）√A讓你的系統(tǒng)非常的強大B不斷增加金融的價值C把有價值的夢想堅持到底D改變對待金錢的態(tài)度15.如果建立在心智模式的平臺上，用系統(tǒng)的模型來分析，決定一個人在行動跟想法之間的差異性的是：（）√A觀念系統(tǒng)B價值系統(tǒng)C能力系統(tǒng)D以上三個方面5