供銷(xiāo)合作聯(lián)社廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作總結(jié).doc

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1、供銷(xiāo)合作聯(lián)社廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作總結(jié)供銷(xiāo)合作聯(lián)社廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作總結(jié)為進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)小組關(guān)于《關(guān)于開(kāi)餑展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng)的通知》的要求吼，結(jié)合我社工作實(shí)際，從單位重大事?lián)耥?xiàng)決策方面、重要人事任免方面、重璧大項(xiàng)目安排方面、大額資金使用方面蹣、單位事務(wù)管理方面、業(yè)務(wù)流程方面、制度機(jī)制方面等以及干部個(gè)人思想腐教育方面、崗位職責(zé)方面、業(yè)務(wù)流程鰲方面等著手，采取“全面查、重點(diǎn)查每、帶頭查、自己查、互相查、審核查留”等形式，組織全社人員進(jìn)行廉政風(fēng)耕險(xiǎn)點(diǎn)的拉網(wǎng)式排查，現(xiàn)將情況匯報(bào)如嗨下：一、主

2、要做法領(lǐng)導(dǎo)重視，健棠全組織。為切實(shí)抓好我社廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)押排查工作，根據(jù)縣委、縣政府的安排┓部署，我社及時(shí)召開(kāi)職工大會(huì)傳達(dá)了墼云來(lái)縣紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組ヅ《關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng)的通知癘》通知精神，支部負(fù)責(zé)人、縣社副主侈任曾錦全作了動(dòng)員講話，研究布置我嫠社開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作。成立了廉髭政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由支部字負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人、直屬整公司負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小汛組辦公室設(shè)在縣社辦公室，負(fù)責(zé)全社聾廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查組織實(shí)施。制定了《嵬云來(lái)縣供銷(xiāo)社廉政風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查實(shí)施方案

3、》，使該項(xiàng)工作做到有計(jì)劃、Ⅳ有步驟地落實(shí)。嚴(yán)格程序，認(rèn)真查橋找。在“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”排查工作中，4/4淦我社嚴(yán)格對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員廉潔し從政若干準(zhǔn)則》若干規(guī)定，從單位“兮三重一大”事項(xiàng)方面風(fēng)險(xiǎn)、事務(wù)管理奉方面風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程方面風(fēng)險(xiǎn)、制度輅機(jī)制方面風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)及干部職工個(gè)人思想渴教育風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、其他風(fēng)險(xiǎn)”七個(gè)類(lèi)別排查，從蟯縣供銷(xiāo)社領(lǐng)導(dǎo)班子、股室、干部職工戢個(gè)人三個(gè)層次查找存在或潛在的廉政澈風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。填寫(xiě)“縣供銷(xiāo)社廉政風(fēng)險(xiǎn)排查表”；填寫(xiě)“股廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查表”，要求各股負(fù)責(zé)人要認(rèn)真查找

4、本股皇的制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)；填Ｔ寫(xiě)“縣供銷(xiāo)社個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查表”，要求從領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)始，每個(gè)人結(jié)菡合工作職責(zé)，認(rèn)真查找個(gè)人的思想道驪德風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真排查分析并經(jīng)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，孰縣供銷(xiāo)聯(lián)社潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)16個(gè)，ト制訂有針對(duì)性的防范措施12條?？h社財(cái)會(huì)股、企業(yè)財(cái)會(huì)室為二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)防濤控單位，其余股為三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)防控單位﹃，共查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)6個(gè)，制訂防范措施奶11條?？h社6名干部職工潛在思想⑷道德和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)6個(gè)，針對(duì)潛嘰在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合各自實(shí)際，分別制訂有針對(duì)性的防范

5、措施11條。耠建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制1.完善措盥施。在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險(xiǎn)的靨基礎(chǔ)上，整合資源，建立供銷(xiāo)社廉政湍風(fēng)險(xiǎn)信息庫(kù)，對(duì)可能在行政、業(yè)務(wù)、篌管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)盒情況進(jìn)行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)厘分析機(jī)制；完善預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作閂4/4機(jī)制，在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)嘬務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工惰作實(shí)際，建立健全在重大決策、重要撈人事任免、重大事項(xiàng)和大額資金使用攏等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章蟆制度。2.建立機(jī)制。要求干部在瀋廉政方面做出廉政承諾，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)堍估，組織全體干

6、部進(jìn)行自查自糾，將氆廉政工作情況進(jìn)行公開(kāi)，對(duì)梳理出來(lái)珍的問(wèn)題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單央位職工公示，實(shí)行“陽(yáng)光”操作；建旒立問(wèn)責(zé)制，對(duì)已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險(xiǎn)，咂和因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致汴廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的，對(duì)當(dāng)事人和責(zé)任領(lǐng)孔導(dǎo)，按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格處理。二、工作成效自開(kāi)展廉政鍶風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找以來(lái)，極大的提高了我社圣干部職工的廉潔從政意識(shí)，促進(jìn)了機(jī)●關(guān)行政效能建設(shè)工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變了全岳體同志的工作作風(fēng)，對(duì)于推動(dòng)供銷(xiāo)社科學(xué)發(fā)展的各項(xiàng)工作提供了有力保障穎。三、存在的問(wèn)題1.我社在開(kāi)礪展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查

7、找工作，總的情況比孥較順利，達(dá)到了預(yù)期的目的，但也存銠在一些不足，主要是個(gè)別干部在思想認(rèn)識(shí)上有一定的偏差，認(rèn)為廉政風(fēng)險(xiǎn)楞只在領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在，與一般工作人員無(wú)關(guān)，這是該項(xiàng)工作的難點(diǎn)，通ぱ過(guò)深入細(xì)致的思想組織工作和宣傳教錆4/4育，已澄清了這種模糊意識(shí)；其二是制定的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找不夠全面，礞需要進(jìn)一步完善。2.開(kāi)展廉政風(fēng)夸險(xiǎn)點(diǎn)查找工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程蔫，要加強(qiáng)宣傳教育力度，要在全體干喳部職工中廣泛開(kāi)展，在科學(xué)發(fā)展觀的窠指導(dǎo)下，建立機(jī)制、完善制度，促進(jìn)除職能工作的開(kāi)展。四、下一步工作我社進(jìn)

8、一步深入發(fā)動(dòng)，深入排查、深魃入自查，深入整改，力求風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找準(zhǔn)、找全、找對(duì)，并將把找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)和制縞定防控措施結(jié)合起來(lái)全面推進(jìn)，針對(duì)睚風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定措施，通過(guò)制定措施細(xì)化竿梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上建立健全相關(guān)機(jī)制和長(zhǎng)效措施，促進(jìn)工作人員更悖好的自省、自警、自勵(lì)，最大限度的趑提高工作人員拒腐防變能力，最終達(dá)嘣到規(guī)范行政行為、保護(hù)干部的目的4/4