關(guān)于在合資企業(yè)中加強(qiáng)黨建工作的調(diào)研報(bào)告 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------關(guān)于在合資企業(yè)中加強(qiáng)黨建工作的調(diào)研報(bào)告關(guān)于在合資企業(yè)中加強(qiáng)黨建工作的調(diào)研報(bào)告作者：黨建工作指導(dǎo)員孫向陽按照市委組織部的統(tǒng)一部署，先后三次深入企業(yè)開展工作，全面了解和掌握了企業(yè)黨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和組織建設(shè)、黨員數(shù)量、思想、作風(fēng)等方面的情況。一、企業(yè)黨建工作的基

2、本情況包頭羅地亞稀土有限責(zé)任公司成立于1993年，是由法國(guó)羅地亞稀土公司、包頭稀土高新區(qū)、美國(guó)西湖投資開發(fā)公司共同組建建的合資企業(yè)。企業(yè)有員員工241人，黨員322人，其中，高級(jí)管理層層黨員1名，中級(jí)管理層層黨員19人，基層黨員員12人。1995年成成立黨支部以來，發(fā)展新新黨員9名。公司黨組織織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)，以安全生產(chǎn)為著眼點(diǎn)點(diǎn)，把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)全體員員工的利益作為工作的出出發(fā)點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體體員工愛崗敬業(yè)，勤奮工工作，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展展。2004年，該公司司在稀土市場(chǎng)低迷，原材材料價(jià)格上

3、漲的情況下，，取得了銷售額72255萬元，利潤(rùn)405萬元元，稅金373萬元，出出口創(chuàng)匯500萬元的驕驕人成績(jī)。每位黨員在平平凡的工作上，發(fā)揮著先先鋒模范作用，深受群眾眾的愛戴和擁護(hù)。如，公公司研發(fā)部部長(zhǎng)蕭桐是中中共黨員，負(fù)責(zé)公司技術(shù)術(shù)工作，在工作中兢兢業(yè)業(yè)業(yè)，一絲不茍，加班加加點(diǎn)，幾乎沒有休息日。。維護(hù)班班長(zhǎng)王德厚，550多歲，在維護(hù)和保養(yǎng)養(yǎng)設(shè)備過程中，細(xì)心查找找問題，改進(jìn)設(shè)備，為企企業(yè)節(jié)約了大量費(fèi)用，每每年被公司評(píng)為先進(jìn)，連連續(xù)幾年被稀土高新區(qū)評(píng)評(píng)為優(yōu)秀黨員。他說，““我是一名黨員，職責(zé)就---

4、-------------------------------------------最新精品為你奉上-歡迎下載閱讀-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------就是把工作干好”。該公公司黨建工作基

5、本上達(dá)到到了“五個(gè)好”的要求，，2004年被稀土高新新區(qū)評(píng)為優(yōu)秀黨支部。二、當(dāng)前合資企業(yè)黨建建工作存在的問題一是是黨組織活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)動(dòng)經(jīng)費(fèi)受到限制和影響。。在現(xiàn)代企業(yè)制度框架下下，特別是在非公企業(yè)，，黨組織逐漸失去了傳統(tǒng)統(tǒng)的對(duì)經(jīng)濟(jì)工作、經(jīng)濟(jì)資資源的支配權(quán)和行政事務(wù)務(wù)的處置權(quán)，使黨的組織織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、、活動(dòng)時(shí)間和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)受受到不同程度的限制和影影響。二是企業(yè)黨組織織的活動(dòng)方式受到挑戰(zhàn)。。在新的法人治理結(jié)構(gòu)下下，由于企業(yè)的股東所有有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和日常常經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的相互分立立，導(dǎo)致了黨的組織

6、資源源和工作渠道的分割和阻阻斷，企業(yè)黨組織的活動(dòng)動(dòng)方式受到挑戰(zhàn)。三是是外方業(yè)主對(duì)黨建工作認(rèn)認(rèn)識(shí)有待提高。由于歷史史的原因和意識(shí)形態(tài)的差差異，合資企業(yè)中外方合合作伙伴對(duì)我們的黨在一一定程度上存在著偏見，，客觀上給企業(yè)黨的工作作的開展增加了阻力。四是黨員先進(jìn)性、模范范帶頭作用有待進(jìn)一步發(fā)發(fā)揮。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不不斷發(fā)展和完善，人們?cè)谠谒枷胗^念、組織形式、、分配方式等方面的發(fā)生生了很大的變化，使個(gè)別別黨員在保持黨的先進(jìn)性性，發(fā)揮模范帶頭作用方方面受到了不同程度的影影響，宗旨意識(shí)、大局意意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)

7、意意識(shí)、發(fā)展意識(shí)弱化。----------------------------------------------最新精品為你奉上-歡迎下載閱讀-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------五是流動(dòng)

8、黨員管理難。。企業(yè)破產(chǎn)重組，使許多多流動(dòng)黨員的組織關(guān)系長(zhǎng)長(zhǎng)期得不到接轉(zhuǎn)，有的是是不愿轉(zhuǎn)，有的是不好轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，形成“口袋黨員”、、“隱形黨員”。六是是發(fā)展新黨員難。按照黨黨章規(guī)定，培養(yǎng)入黨積極極分子必須經(jīng)過二年以上上時(shí)間的考察，然而在合合資企業(yè)中，員工流動(dòng)性性較大，有的入黨積極分分子甚至考察期限未滿就就離開企業(yè)，給發(fā)展新黨黨員工作增加了難度。三、下一步工作打算針對(duì)公司黨建工作的實(shí)際際，應(yīng)緊緊圍繞黨的中心心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開開展工作，積極發(fā)揮黨組組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和和影響力，做到“三個(gè)