勞動保障監(jiān)察大隊工作經(jīng)驗交流材料 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------勞動保障監(jiān)察大隊工作經(jīng)驗交流材料勞動保障監(jiān)察大隊工作經(jīng)驗交流材料前進(jìn)中的*盟勞動保障監(jiān)察大隊*盟勞動保障監(jiān)察大隊自XX年3月份機(jī)構(gòu)分設(shè)，7月份正式開展工作以來，在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體隊員的共同努力下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的“十六

2、大”和十六屆三中全會精神，按照全盟勞動和社會保障工作會議的總體部署以及“三優(yōu)”文明窗口工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求求，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)監(jiān)察的職能和作用，創(chuàng)新新工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)機(jī)制;為促進(jìn)錫市地區(qū)下下崗失業(yè)職工再就業(yè)、完完善社會保障體系和維護(hù)護(hù)勞動者合法權(quán)益作出了了積極貢獻(xiàn)。我們在實際際工作中摸索出一些經(jīng)驗驗與大家共同交流，以便便取長補(bǔ)短，促進(jìn)我盟勞勞動保障監(jiān)察事業(yè)的蓬勃勃發(fā)展。在積極做做好勞動保障法律、法規(guī)規(guī)的宣傳工作，完善工作作制度，建立目標(biāo)責(zé)任制制和分片包干負(fù)責(zé)制的基基礎(chǔ)上主要抓了以下幾項項工作.(一）

3、嚴(yán)嚴(yán)把勞動用工年檢關(guān)，從從源頭上杜絕侵權(quán)行為..勞動保障年檢工作是勞勞動保障監(jiān)察工作的基礎(chǔ)礎(chǔ)，通過對用人單位用工工情況的審驗，可以從源源頭上減少違法違規(guī)行為為。XX年度年檢任務(wù)為為160戶，實際完成2220戶，完成任務(wù)的1138%；XX年度又自自我加壓，將勞動保障年年檢任務(wù)確定在250戶戶，實際完成251戶。。在勞動保障年檢工作中中，將用人單位依法簽訂訂勞動合同、按時足額支支付勞動者工資報酬、技技術(shù)崗位從業(yè)人員持證上上崗、參加社會保險等作作為年檢工作的重要內(nèi)容容，認(rèn)真把好關(guān)口，對侵侵犯勞動者合法權(quán)益的

4、用用人單位下發(fā)指令書，限----------------------------------------------最新精品為你奉上-歡迎下載閱讀-------------------------------------------------5/5---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------限期改正，

5、對拒不整改的的單位予以通報批評，并并依據(jù)有關(guān)法規(guī)給予經(jīng)濟(jì)濟(jì)處罰。在認(rèn)真做做好年檢工作的基礎(chǔ)上，，為摸清**地區(qū)用人單單位底數(shù)，做好基礎(chǔ)性工工作，做到心中有數(shù)，減減少工作的盲目性，XXX年底XX年初在**地地區(qū)范圍內(nèi)開展了大規(guī)模模的各類用人單位普查工工作，并結(jié)合勞動保障年年檢、專項監(jiān)察、日常巡巡視檢查、舉報案件專查查所發(fā)現(xiàn)的問題，對各類類用人單位進(jìn)行了分類排排查，實行了abcd分分類管理，并制定了具體體考核標(biāo)準(zhǔn)，建立考核制制度，對各類用人單位實實施了動態(tài)管理。這樣就就將有限的監(jiān)察力量用在在了“刀刃上”，

6、節(jié)省了了人力物力財力。(二）加強(qiáng)對建筑施工企企業(yè)的全程監(jiān)管，確保施施工企業(yè)及時足額發(fā)放工工資。為有效解決由于層層層轉(zhuǎn)包造成建筑施工企企業(yè)拖欠農(nóng)牧民工工資問問題，勞動保障監(jiān)察部門門主動加強(qiáng)與建設(shè)主管部部門的協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)聯(lián)動機(jī)制，共同在工程立立項審批、工程招投標(biāo)、、開工建設(shè)、竣工驗收上上全程監(jiān)控，勞動保障監(jiān)監(jiān)察部門每半個月都要深深入到施工企業(yè)，對施工工人數(shù)、勞動合簽訂、工工資發(fā)放等情況進(jìn)行調(diào)查查和暗訪，及時處理各種種違法違規(guī)行為。（三）加強(qiáng)對農(nóng)牧民工工勞動合同和外埠務(wù)工人人員就業(yè)證（卡）辦理的的監(jiān)督管

7、理。監(jiān)督企業(yè)簽簽定勞動合同、為外埠務(wù)務(wù)工人員辦理就業(yè)證（卡卡）是規(guī)范企業(yè)用工行為為、維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)權(quán)益的有效手段。從去年年4月份開始，勞動保障障監(jiān)察部門組成三個執(zhí)法法監(jiān)察小組，歷時一個月月，深入盟直各類施工企企業(yè)，重點開展了勞動合合同簽訂、勞動用工年檢檢、工資支付大檢查，督督促施工企業(yè)及時與農(nóng)牧牧民工簽訂勞動合同、----------------------------------------------最新精品為你奉上-歡迎下載閱讀--------------------------------

8、-----------------5/5---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------及及時參加年檢、及時支付付農(nóng)牧民工工資，對支付付工資當(dāng)時有困難的要制制定清欠計劃，分批支付付。（四）執(zhí)法過程中中注重與工商、公安、稅稅務(wù)、共青團(tuán)、工會、婦婦聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)配