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《長江學者青年學者項目聘任合同（樣本）》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、長江學者青年學者項目聘任合同（樣本）（供參考）甲方：××××大學乙方：為保證“長江學者獎勵計劃”順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》《“長江學者獎勵計劃”實施辦法》和《關于做好2015年度長江學者獎勵計劃人選申報工作的通知》有關規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條聘期青年學者崗位聘期為三年。聘期自2016年3月1日至2019年2月28日。第二條乙方的崗位目標及工作任務（注：本條內容應參照《“長江學者獎勵計劃”實施辦法》和《關于做好2015年度長江學者獎勵計劃人選申報工作的通知》有關規(guī)定，結合本校本學科的具體情況，進一步明確、細化，盡可能分年度
2、制定，務求做到明確、具體、可操作。）一、崗位目標：二、工作任務：1．人才培養(yǎng)：（包括培養(yǎng)研究生，指導博士后研究人員、4/4訪問學者等。）2．科學研究：3．團隊建設：4．學科建設：5．其他任務：第三條權利和義務一、甲方的權利和義務1．甲方有權依照國家法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本合同對乙方進行管理和考核。2．甲方依法維護乙方應享有的各項權利。3．甲方為乙方提供的工作和生活條件:（注：本條應具體化。甲方為乙方提供必要的科研條件，如：實驗室與儀器設備、科研經費、辦公條件、招生條件、工作助手等，支持其牽頭組建學術團隊，推動學科發(fā)展和學術梯隊建設，保證其完成合同規(guī)定的崗位目標及工作
3、任務。）二、乙方的權利和義務1．乙方有權享受教育部每年拾萬元人民幣的青年學者獎金；同時享受甲方按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等其他待遇。(注：甲方可對乙方實行協(xié)議工資制，青年學者獎金可作為協(xié)議工資的一部分。)2．乙方有權獲得甲方為其提供的工作和生活條件。3．若甲方不能按合同規(guī)定履行應盡義務，乙方有權向上級主管部門進行申訴。4/44．乙方應遵守《中華人民共和國教師法》等國家有關法律法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度。5．乙方應全職在甲方青年學者崗位上工作，不得兼職兼薪，原則上不得變更工作單位。6．乙方應按合同要求全面履行青年學者崗位職責，完成崗位目標及工作任務；接受甲方的管理和考核。
4、7．乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，按照國家有關知識產權法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。第四條考核1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核,并將實際在崗工作時間和履職情況報教育部?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下一年度的崗位目標和工作任務。2．甲方對乙方實行聘期目標管理，聘期結束后，由甲方進行聘期考核，并將考核結果報教育部備案。第五條合同的變更與解除1．乙方在聘期內如不能履行本合同
5、所規(guī)定的職責、聘期內到崗工作時間嚴重不足、違反學術道德、職業(yè)道德規(guī)范或法律、未經甲方和教育部同意調離受聘單位，甲方有權予以解聘，終止本合同，提請教育部停發(fā)獎金，視情況撤銷入選資格。4/4（注：由外單位引進的人選,在合同中須明確提出:到崗時間不足或聘期內調動的，停發(fā)獎金、撤銷入選資格)2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意、教育部審核后，方可辭聘，并承擔相應的違約責任。（注：違約責任可具體化，如停發(fā)長江學者獎金、提請撤銷入選資格等）3．聘期內如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，雙方應按照國家有
6、關規(guī)定妥善處理。第六條附則1．本合同一式三份，雙方各持一份，另一份報教育部人事司備案；本合同于雙方簽字蓋章之日起生效。2．雙方應嚴格履行合同各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理。3．本合同如有未盡事項，應由雙方平等協(xié)商，做出補充規(guī)定，并報教育部人事司備案。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方法定代表人簽字：乙方簽字：蓋章：年月日年月日4/4
