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《80后強(qiáng)人總結(jié)職場規(guī)則》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、80后強(qiáng)人總結(jié)職場規(guī)則：別把自己太當(dāng)回事1正確的評估自己，千萬別再作白日夢 2別總看著別人好，因?yàn)閯e人還看著你好 3興趣不等于事業(yè)，不要輕易的跨圈子、跳槽 4聊天多聊別人，不聊自己，聊別人也是點(diǎn)到即止 5只能相信自己，職場不是過家家，沒有你的親人 6剛進(jìn)公司一定低調(diào)，切不可成為眾人“焦點(diǎn)” 7別輕易的抱怨，說出話來就要達(dá)到目的，你的一句抱怨恰恰成了別人的把柄 8不要羨慕“背景”牛的人，一定要跟他們搞好關(guān)系，即使你心里再不屑 9領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，再親熱也不代表能“稱兄道弟” 1030歲之前
2、要明白“我未來想干什么”“積攢實(shí)力掙30以后的錢” 1130之前該花的錢要花，攢不下來 12當(dāng)官不打送禮的 13別想背靠好幾個(gè)大樹，那就等于一個(gè)都沒靠 14找一個(gè)“他吃肉能給你喝湯”的大樹靠上 15沒有領(lǐng)導(dǎo)能當(dāng)一輩子，所以不要不把別的領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，這樣猜留有余地 16沒有一個(gè)傻子，你別覺得自己能“陰”誰一把，大多數(shù)的時(shí)候都是別人“懶的搭理”你 17對領(lǐng)導(dǎo)只能說好話，要你提意見，8分褒2分疑，千萬別覺得領(lǐng)導(dǎo)給你提意見的機(jī)會(huì)，不然你可能不會(huì)有再提意見的機(jī)會(huì) 18寧可讓人把你當(dāng)傻子，別讓人把
3、你當(dāng)“人精” 19什么位置就干什么位置的事，千萬別想當(dāng)然的做主 20永遠(yuǎn)要多請示領(lǐng)導(dǎo)，即使他都讓你請示煩了或者罵你怎么這么笨，你的笨才顯出他的不笨 21適時(shí)請領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯，即使他不去證明你想著這回事 22送禮一定要私下聯(lián)系，直接打手機(jī)，他不收說明你還沒有“價(jià)值”，但至少證明你心里有他，總比領(lǐng)導(dǎo)都不知道你這個(gè)人好 23要相信人不可能一輩子干一個(gè)工作，所以也不可能一輩子都要看誰的臉色 24真正“鉆研”一門手藝，自己的才能別人投不走 25靠攏這個(gè)勢必得罪那個(gè)，沒有辦法，但至少表明是“形勢如此”，
4、不是“惡意為知” 26領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)沒有錯(cuò)，都是我沒有領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意思 27同時(shí)都是對手，即使他一再表示他如何如何佩服你 28有機(jī)會(huì)多充電，別一下班就上網(wǎng)聊天打游戲，您別跟“家庭婦女”似的，不能報(bào)班就多讀讀書，至少在飯桌上多個(gè)話題聊 29敬酒是必需的，喝酒是有講究的，別上來就敬，得等領(lǐng)導(dǎo)之間寒暄完了才輪到你?！ ?0千萬別覺得領(lǐng)導(dǎo)夸你兩句就是重用你，領(lǐng)導(dǎo)夸你的同樣也夸過別人，說明這是個(gè)會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo) 31風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，不可能你永遠(yuǎn)“受寵”或“不受寵”，所以不要把事情做絕了 我的建議只適合老百姓家的孩子
5、，天生叼著金湯勺的您只當(dāng)是笑話看看就好?！ ∑鋵?shí)我是上了大學(xué)三年級就在外面實(shí)習(xí)了，經(jīng)驗(yàn)也是一點(diǎn)點(diǎn)總結(jié)的，一開始我也使很“倔”的一個(gè)人，吃了不少虧，但是我告訴自己，錯(cuò)誤不能犯第二遍，所以之后的工作看來要略微順暢一些。 真的很希望大家能先實(shí)習(xí)再工作，畢竟人都是需要經(jīng)歷過才能發(fā)自肺腑的得到教訓(xùn)，光看別人的文章，你不會(huì)感到切身之痛，也就不會(huì)深刻體會(huì)的職場之事?！ ∥沂紫冉ㄗh的就是略知一二“厚黑學(xué)”?！昂窈趯W(xué)”說白了，四個(gè)字總結(jié)“臉厚心黑”，不是我心里太陰暗，慢慢的所有人都會(huì)令叫什么叫“人性的丑惡”。你可
6、以自身設(shè)想一下你自己，看著別人好了，你會(huì)不嫉妒？看著別人“受寵”你就能那么心平氣和？自己都沒辦法管住自己，又何能讓別人當(dāng)“不計(jì)得失的活雷鋒”？ 所以，首先進(jìn)入職場，我們先要做好第一個(gè)思想建設(shè)。“沒有人是朋友，所有的話都是有目的的”。在這種思想灌輸下，別人的挖苦諷刺，勾心斗角慢慢的我們就也能心安理得的理解了，換作是我，我也一樣，這樣我也就不會(huì)因?yàn)閯e人的一句話，氣得吹胡子瞪眼，最后換來的不但問題得不到解決，而且落下個(gè)“跟孩子一樣”的可笑稱謂?！ ∑浯?，我們進(jìn)入職場，要做好的第二個(gè)思想建設(shè)“這件事要么痛痛
7、快快不做，要做就別一臉不高興”?！ ∫婚_始我也犯過這個(gè)毛病，新來的人么，老員工總要多支使支使，心里小有不快，一邊干還一邊抱怨，到了，活你給干了，還落不下個(gè)好印象，成了廢話太多的典型?！ ∷?，以后再遇見這種事情，要么痛痛快快干了，嘴里還要說著：“應(yīng)該的，您別動(dòng)，我來就行”，要么，一開始就徹底別干，找個(gè)借口忙別的去。省得最后兩頭都不占?！ ≡俅?，我們進(jìn)入職場要做的第三個(gè)心里建設(shè)是“我在這里究竟要干多久，這里能給我?guī)硎裁?？”這個(gè)東西是最重要的，是要邊干邊琢磨的，有時(shí)候，琢磨2，3年也不是不可能?！ ∠瘳F(xiàn)
8、在我在的單位，剛一開始，由于這個(gè)單位是正規(guī)的“中”字頭企業(yè)，所以一開始的打算是干一輩子，但是之后由于“事業(yè)型單位”的特點(diǎn)，“講資歷，磨死人”也就是說，沒個(gè)10年，別想出頭，再加上公司少的不得了，所以有過“騎驢找馬”的念頭，直到今年，我才能比較理智的觀察這個(gè)工作，“中”字頭的企業(yè)，至少能給我?guī)怼懊u(yù)”，也就是說“圖不了利但我能圖名”，利用這個(gè)平臺(tái)，我可以開展我個(gè)人的工作(事業(yè)談不上)…… 所以說首先要明確，我打算在這里呆多久，打算帶一輩子，沒辦法，前十
