寫材料那些事兒：從十二生肖看寫好信息報道

《寫材料那些事兒：從十二生肖看寫好信息報道》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。

1、寫材料那些事兒：從十二生肖看寫好信息報道寫材料那些事兒：從十二生肖看寫好信息報道一是絕不鼠目寸光。做人做事，目光短淺是第一大忌。做好信息工作更是如此。我有一個觀點，信息小材料，能做大文章。主管信息工作的領導同志，一定要把信息工作作為辦公室工作的一件大事來抓，從以文輔政的高度組織信息。從某種意義上講，信息是我們服務領導決策的真正突破口，是辦公室參謀助手作用的充分體現。在這一點上，分管領導要拈量出信息的分量頭，做到心中有數。信息寫作人員更是要有職業(yè)責任感，寫信息更要跳出單純編材料的小圈子，進入一種亞決策狀態(tài)，善于換位思考，站在領導的高度，統(tǒng)攬全局看問題，

2、搞出一些可以服務決策的重量級信息產品，直接進入領導的法眼。二是要有黃牛精神。信息工作是件苦差事，心浮氣躁干不好，怕苦怕累干不了。不過，大家應該相信，群眾的眼睛是雪亮的，上級領導的眼睛也是雪亮的。誰付出的多，誰的收獲就多。正所謂天道酬勤。最近一段時間，我們將推出包括《招商引資上項目的獎懲辦法》等一系列激勵約束政策，我們就是要營造一種干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺。我們完全有理由相信，大家干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境會越來越好。信息工作者要守住這份苦差，干出自己的特色，就要有魯迅先生俯首甘為孺子牛的老黃牛精神，招之能來，來之能戰(zhàn)，像高書記提出的那樣實干苦干拼命干，我們的小信息不但會

3、作出大文章，而且會有大作為、大輝煌！三是必須虎虎生威。從去年的總體情況來看，我們的信息工作進展并不十分平衡。突出表現在一些單位數量少、質量低，給人的感覺死氣沉沉。信息工作從一個側面反映了一個單位的活力，代表了一個單位的形象。因此，信息工作者要有守土有責的職業(yè)責任感，分管信息的領導抓不好信息，就是沒把本單位的形象展示出來，就是對一把手不負責任；信息寫作人員沒把信息挖掘到位、反饋上來，應在自己的業(yè)務能力、敬業(yè)精神上下功夫了?？傊覀兊男畔⒐ぷ骶褪且褚慌杌?，既帶來了光明，又熱力四射，我們的信息工作者個個生龍活虎，積極向上。這也是我們此次會議隆重頒獎的目

4、的所在。四是要有兔子的反應。信息向來以反映機敏、迅速見長，如果做不到這一點就會成了事后諸葛亮。各級領導每天要應對的事務有許多，不可能事無巨細，更不可能先知先覺。因此，領導對第一時間發(fā)生的第一手資料十分需要。信息工作要找準這個位置，一旦發(fā)生的重大災情事故或重要苗頭傾向，信息人員都要迅捷反映速度，及時準確地向市委反饋。如果因為反映遲鈍，造成遲報、漏報的，市委一定追究有關責任人的責任。五是不可葉公好龍?，F在個別同志對信息工作的態(tài)度完全可以用葉公好龍來形容，只把信息作請功報喜的工具，沒有放開手腳，充分發(fā)揮信息工作的參謀助手作用。我認為，《黃驊快報》決不是市委

5、辦主辦的一個新聞載體，而是直接服務市四大班子，直接面向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門，要向各級領導的決策行為負責。因此，大家上報的每一條信息都要確保實事求是，有喜報喜，有憂報憂，決不能夸大成績、掩飾問題。不能使信息工作成為只會歌功頌德的吹鼓手，游離于領導決策之外，成為聾子的耳朵配帶兒。六是切勿虎頭蛇尾。我在一開始就已講了，信息工作是一項沒有休止的急行軍，搞信息來不得半點三分鐘熱度。市委信息中心搞的積分制度，目的是調動大家的積極性，決不是開始幾個月分數領先，就可以完事大吉了。高分數、好名次決不是目的，更好地服務領導決策才是目標。我看到過這樣一則報道，比爾蓋茨雖然已

6、經成為世界首富，他的財富足夠他享受幾輩子的天堂生活，但他仍然勤奮工作，每天要工作十二小時以上。搞信息也是需要這樣一種精神，不斷開拓，不斷進步。今天受表彰的一些先進單位和先進個人，就是有這么一股子韌勁，從一開始就一路領先，直到最后時刻仍毫不放松，所以才能以大比分勝出。