黨員積分評星方案

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1、水富縣殘疾人聯(lián)合會支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動積分評星方案為科學(xué)衡量和評價黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效，進一步推動深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據(jù)縣直工委關(guān)于印發(fā)《縣直屬單位黨組織開展授旗評星活動方案》的通知（縣直工通〔2010〕35號）文件精神，特制定本方案。一、目的以積分評星活動為載體，以“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”為目標(biāo)，對黨員實行定性與定量的考核，建立起一套較為科學(xué)、規(guī)范、公正、有效的黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效管理機制、激勵機制和保障機制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，激發(fā)全體黨員積極投身美好新水富建設(shè)。二、范圍中共水富殘疾人聯(lián)合會支部全體黨員三、考核評選時間每月集中考核評選

2、一次四、考核原則（一）群眾滿意原則。考評內(nèi)容、考評方法、考評結(jié)果切實體現(xiàn)群眾滿意的要求。（二）簡便實用原則。緊密結(jié)合實際，方便基層黨組織和黨員群眾具體操作。（三）公正公開原則。堅持定性與定量，突出實績考評，客觀、公正地反映爭創(chuàng)活動的實際效果。五、考核方法與程序黨員公開承諾為先導(dǎo)，以兌現(xiàn)承諾情況為考核重點，制定黨員考核辦法，按照黨員得分情況分別確定星級。1、考核內(nèi)容：按照“五帶頭”（帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣）的要求，以黨員兌現(xiàn)公開承諾情況為考核重點，制作和細(xì)化若干項具體考核內(nèi)容。2、考核方法：考核實行百分制，得分95分以上的為五星級，90-95分的

3、為四星級，85-89分的為三星級，80-84分的為二星級，75-79分的為一星級，75分以下的不評定星級。3、考核程序：堅持“公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、評選表彰”的要求，按照“承諾記實、一講二評三公示、計分評星、公示反饋”4個環(huán)節(jié)進行。（1）承諾記實。每個黨員重點要圍繞“四德”（政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德），結(jié)合崗位實際與生活實情，突出工作、生活、身體狀況及學(xué)習(xí)情況，提出在能力提升、黨風(fēng)民風(fēng)、崗位履職以及服務(wù)群眾等方面的具體事項，并向黨組織和群眾公開進行承諾，制定出具體的兌現(xiàn)承諾的打算或計劃。支部建立每個黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動檔案，指定專人對黨員實行記實考核。（2）一講二評三公示

4、。“一講”：黨支部在每月第最后一個星期內(nèi)召開一次組織生活會，形成常態(tài)。組織生活會上，每個黨員對照“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，講述匯報個人上月履行崗位職責(zé)、完成承諾事項、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動等情況；要按照黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾的要求，黨支部要與行政緊密配合，每月組織黨外干部職工列席組織生活會，參會黨外干部職工也要講述匯報個人上月履職盡責(zé)情況。“二評”：在支部組織生活會上，支部書記根據(jù)黨員講述情況，逐一進行點評，找出不足、剖析原因、提出整改要求。黨員之間也可以互評。同時，行政領(lǐng)導(dǎo)要對黨外干部職工逐一點評。點評之后，各黨員采取民主評議黨員的形式對每個黨員進行評定，也要對黨外干部職工的思想表現(xiàn)、履職

5、盡責(zé)、完成任務(wù)等情況。黨支部在每季度的次月第一個星期內(nèi)召開支部生活會時，要邀請群眾代表對黨員“講”、支部書記點評、民主評議黨員等程序全程參與?！叭尽保涸邳h員活動室內(nèi)設(shè)置黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動展示臺，展示黨員評議結(jié)果及所獲星級；對外，黨支部每月通過專欄、黨務(wù)公開欄等形式，將評為優(yōu)秀的黨員名單進行公示，接受群眾監(jiān)督。非黨干部、職工的評比結(jié)果也要進行公示。（3）計分評星。黨員得分計算方法為：民主評議得分×30%+記實考核得分×70%。每月下旬，由黨支部對黨員綜合得分情況進行審核匯總，確定出每個黨員的擬評星級，并經(jīng)黨員大會通過。（4）公示反饋。對每個黨員全年得分情況及擬評星級在黨支部進行不少于7天的

6、公示，公示無異議或有異議經(jīng)查證后，最終確定出每個黨員的年度星級，并及時向黨員本人反饋評星等級情況。六、考核結(jié)果運用對積分評星活動的考核結(jié)果，堅持“二個結(jié)合”：一是與評比表彰相結(jié)合。黨支部評先評優(yōu)，從年度三星級及以上黨員中產(chǎn)生；非黨干部、職工的評比結(jié)果，作為年度個人目標(biāo)考核的重要依據(jù)。二是與民主評議相結(jié)合。對黨員個人的考核，平時記實積分占70%，年度評議占30%。根據(jù)綜合得分，當(dāng)年度凡是未能評星的黨員，由支部書記進行戒勉談話，并責(zé)令限期整改。七、工作要求（一）高度重視，健全機構(gòu)。在黨員中開展積分評星活動，是支部進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項措施落實，促進黨員作用發(fā)揮的重要舉措，支部成立創(chuàng)先爭優(yōu)活

7、動考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記任組長，支部副書記任副組長。（二）細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)考核。結(jié)合支部黨員崗位特點，進一步細(xì)化各項考核指標(biāo)，對黨員制定出特色鮮明、方便易行的考核細(xì)則，確保每一項考核指標(biāo)準(zhǔn)確、細(xì)致、科學(xué)。（三）全程公開，接受監(jiān)督。開展積分評星活動，要把尊重黨員民主權(quán)利和依靠群眾貫穿活動的全過程，堅持做到“四公開”，廣泛接受群眾監(jiān)督?！八墓_”即：考核內(nèi)容、程序、方法、結(jié)果運用必須公開；黨員承諾事項及兌現(xiàn)承諾情況必須公