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《《管理信息系統(tǒng)》課程設(shè)計(jì)-超市人事勞資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)（含源程序）》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、小波超市人事勞資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)總說明管理信息系統(tǒng)是一個(gè)由人和計(jì)算機(jī)等組成的能進(jìn)行信息收集、傳輸、加工、保存、維護(hù)和使用的系統(tǒng)。它能實(shí)測國民經(jīng)濟(jì)部門或企業(yè)的各種運(yùn)行情況，能利用過去的數(shù)據(jù)預(yù)測未來，能從全局出發(fā)輔助決策，能利用信息控制國民經(jīng)濟(jì)部門或企業(yè)的活動(dòng)，并幫助其實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對人事勞資信息進(jìn)行管理,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事勞資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。本系統(tǒng)的DB為S
2、QL數(shù)據(jù)庫，系統(tǒng)采用動(dòng)態(tài)連接庫的設(shè)計(jì)思想，用SQL工具開發(fā)各功能模塊，再用一個(gè)主程序調(diào)用各個(gè)功能模塊，達(dá)到界面形式更加靈活，能根據(jù)用戶自己工作的實(shí)際需要?jiǎng)討B(tài)生成有關(guān)報(bào)表。全套源程序，聯(lián)系目錄1緒論12可行性分析22.1編寫目的22.2編寫背景22.3經(jīng)濟(jì)可行性32.4技術(shù)可行性32.5社會(huì)可行性42.6可行性研究結(jié)論43業(yè)務(wù)分析53.1概述53.2業(yè)務(wù)調(diào)查53.3組織目標(biāo)分析53.4組織機(jī)構(gòu)分析63.5組織職能分析63.6業(yè)務(wù)功能模型73.7業(yè)務(wù)分析84需求分析94.1需求調(diào)查94.2需求結(jié)構(gòu)分析104.3總體功能需求103.4.1人員基本情況管
3、理103.4.2職工工資管理10第2頁3.4.3職工考勤管理113.4.4職工評(píng)價(jià)信息管理115系統(tǒng)分析125.1小波超市人事勞資管理系統(tǒng)的分析和概要設(shè)計(jì)125.2小波超市人事勞資管理信息系統(tǒng)系統(tǒng)模塊說明135.3小波超市人事勞資管理系統(tǒng)用例分析145.4小波超市人事勞資管理系統(tǒng)主要功能166系統(tǒng)設(shè)計(jì)186.1數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)186.1.1實(shí)體集186.1.2實(shí)體E-R圖196.1.3數(shù)據(jù)字典206.2系統(tǒng)平臺(tái)設(shè)計(jì)216.3編程工具與環(huán)境217系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)227.1數(shù)據(jù)庫表的建立代碼227.2人事勞資系統(tǒng)vb的開發(fā)命令238總結(jié)27參考文獻(xiàn)28致謝29第
4、2頁1緒論人事勞資管理系統(tǒng)包括對人事基本信息、考勤信息、工資信息和評(píng)價(jià)信息的統(tǒng)計(jì)、查詢、更新、打印輸出等功能。它的內(nèi)容對于決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以人事勞資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對人事勞資信息進(jìn)行管理,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這
5、些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事勞資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。本系統(tǒng)的DB為SQL數(shù)據(jù)庫，系統(tǒng)采用動(dòng)態(tài)連接庫的設(shè)計(jì)思想，用SQL工具開發(fā)各功能模塊，再用一個(gè)主程序調(diào)用各個(gè)功能模塊，達(dá)到界面形式更加靈活，能根據(jù)用戶自己工作的實(shí)際需要?jiǎng)討B(tài)生成有關(guān)報(bào)表。整個(gè)系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，完成人事勞資管理的全過程，包括新進(jìn)員工加入時(shí)人事檔案的建立、職位等的變動(dòng)引起職工信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計(jì)等人事勞資管理工作以及新進(jìn)員的新增、老員工修改等管理工作。經(jīng)過實(shí)際使用證明，本文所設(shè)計(jì)的人事勞資管理系
6、統(tǒng)可以滿足小波超市人事勞資管理方面的需要。論文主要介紹了本課題的開發(fā)背景，所要完成的功能和開發(fā)的過程。重點(diǎn)的說明了系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)、設(shè)計(jì)思想、難點(diǎn)技術(shù)和解決方案。第29頁2可行性分析2.1編寫目的現(xiàn)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)?；l(fā)展，而對于大中型企業(yè)，員工、職務(wù)等跟人事勞資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加。該系統(tǒng)就是為小波超市設(shè)計(jì)人事勞資的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)執(zhí)行一系列諸如增加新員工，刪除舊員工，信息修改，查詢，等操作。它的內(nèi)容對于決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以人事勞資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。但一直以來人?/p>
7、使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。如果人工直接統(tǒng)計(jì)的話，工作量將很大，若公司人員有幾萬甚至幾十萬，人工統(tǒng)計(jì)將變得不可想象，用計(jì)算機(jī)可使人們從繁重的勞動(dòng)中解脫出來，僅使用一些簡單的操作便可及時(shí)、準(zhǔn)確的獲得需要的信息。本系統(tǒng)的主要目的是：經(jīng)過開發(fā)者不斷的完善，使本系統(tǒng)投入使用并推廣到企事業(yè)單位、學(xué)校、娛樂行業(yè)等組織的人事勞資管理等等活動(dòng)，其將節(jié)約大量的人力、物力，本系統(tǒng)的最終目標(biāo)將是一個(gè)易擴(kuò)充、易完善、易升級(jí)、可定義、易嵌入
8、、易兼容的系統(tǒng)。2.2編寫背景實(shí)際上，許多企業(yè)第29頁雖然規(guī)模一直在擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)一直在膨脹，然后他們的管理水平卻不能滿足企業(yè)的擴(kuò)張，我們走
