總經(jīng)理崗位描述范本

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1、崗位描述范本目錄1)總經(jīng)理崗位描述22)商務(wù)中心主任崗位描述33)產(chǎn)品中心主任崗位描述44)總經(jīng)理助理崗位描述55)綜合部經(jīng)理崗位描述66)市場部經(jīng)理崗位描述77)企劃部經(jīng)理崗位描述88)工程部經(jīng)理崗位描述99)總工崗位描述1010)技術(shù)部經(jīng)理崗位描述1111)品管部經(jīng)理崗位描述1212)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位描述1313)區(qū)域經(jīng)理崗位描述1414)市場拓展崗位描述1515)市場支持崗位描述1616)通信工程技術(shù)員崗位描述1717)網(wǎng)站策劃設(shè)計崗位描述1818)網(wǎng)絡(luò)編輯崗位描述1919)平面設(shè)計崗位描述2020)質(zhì)檢員崗

2、位描述2121)中級操作員崗位描述2222)初級操作員崗位描述2323)軟硬件工程師崗位描述2424)結(jié)構(gòu)設(shè)計崗位描述2525)技術(shù)支持崗位描述2626)料帳崗位描述2727)倉管崗位描述2828)采購崗位描述2929)出納崗位描述3130)會計崗位描述3231)人事專員崗位描述3332)行政助理崗位描述3434/341)總經(jīng)理崗位描述崗位名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)理室直接上級定員人數(shù)1崗位級別直接下級商務(wù)中心主任、產(chǎn)品中心主任、綜合部經(jīng)理、財務(wù)會計、總經(jīng)理助理主要職責(zé)：1、在規(guī)定范圍內(nèi)，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工

3、作。2、定期向董事會匯報公司的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，接受上級的檢查和質(zhì)詢。3、完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)。4、擬訂公司的經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃并組織實施。5、組織制訂公司內(nèi)部各種規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。6、擬訂公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員增補(bǔ)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。7、提請聘用或解聘公司下屬部門負(fù)責(zé)人，聘用或解聘公司部門經(jīng)理以下員工。8、制訂公司內(nèi)部職工的工資、獎金、獎懲辦法經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。9、對公司內(nèi)部項目負(fù)總責(zé)。10、任命項目經(jīng)理。11、定期參加公司例會。12、審批直接下級上報的預(yù)算和工作計劃、培訓(xùn)計劃。13、

4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。14、在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。15、及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。16、受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。17、組織做好保密工作。18、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。19、接受全體職工的監(jiān)督，自覺維護(hù)職工利益、集體利益、公司利益。20、接受董事會的監(jiān)督，自覺維護(hù)各股東的利益。21、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。任職資格：專業(yè)背景：管理工作3年以上，且工作業(yè)績優(yōu)秀。學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗：本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)

5、驗。年齡要求：30歲以上其他要求：①.品行端正、忠于集體、誠實正派、事業(yè)心強(qiáng)。②.具有良好的組織能力、管理能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。③.具有良好的溝通能力和口頭表達(dá)能力。④.具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。⑤.思想活躍，有超前意識。⑥.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。⑦.法人代表或者董事會（同等機(jī)構(gòu)）認(rèn)可。34/341)商務(wù)中心主任崗位描述崗位名稱商務(wù)中心主任所屬部門商務(wù)中心直接上級總經(jīng)理定員人數(shù)1崗位級別直接下級市場部經(jīng)理、企劃部經(jīng)理、工程部經(jīng)理主要職責(zé)：1、統(tǒng)管公司市場部、企劃部、工程部工作。2、對下屬三部門的工作做出指導(dǎo)

6、，進(jìn)行相關(guān)的重大決策。并負(fù)責(zé)就決策內(nèi)容等，在第一時間向總經(jīng)理匯報。3、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，及時對部門間爭議提出界定要求。4、定期參加下屬部門的工作例會，并參加公司有關(guān)會議，審閱業(yè)務(wù)部及與其相關(guān)的文件。5、關(guān)心下級員工的思想、生活和待遇。在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。7、負(fù)責(zé)下級的休假安排、業(yè)績考核、轉(zhuǎn)正定級、晉級推薦等事項。8、完成上級交辦的其它任務(wù)。任職資格：專業(yè)背景：管理工作3年以上，且工作業(yè)績優(yōu)秀。學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗：本行業(yè)

7、或相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。年齡要求：30歲以上其他要求：①.品行端正、忠于集體、誠實正派、事業(yè)心強(qiáng)。②.具有良好的組織能力、管理能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。③.具有良好的溝通能力和口頭表達(dá)能力。④.具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。⑤.思想活躍，有超前意識。⑥.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。⑦.法人代表或者董事會（同等機(jī)構(gòu)）認(rèn)可。34/341)產(chǎn)品中心主任崗位描述崗位名稱產(chǎn)品中心主任所屬部門產(chǎn)品中心直接上級總經(jīng)理定員人數(shù)1崗位級別直接下級技術(shù)部經(jīng)理、品管部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、倉庫管理員主要職責(zé)：1、統(tǒng)管公司技術(shù)部、品管部、生產(chǎn)部

8、工作。2、對下屬三部門的工作做出指導(dǎo)，進(jìn)行相關(guān)的重大決策。并負(fù)責(zé)就決策內(nèi)容等在第一時間向總經(jīng)理匯報。3、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，及時對部門間爭議提出界定要求。4、定期參加下屬部門的工作例會，并參加公司有關(guān)會議，審閱業(yè)務(wù)部及與其相關(guān)的文件。5、關(guān)心下級員工的思想、生活和待遇。在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)