鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作月匯報

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1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作月匯報XXX鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作月匯報 　　我鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作堅持每周一排查，每月一匯報制度，每月初，按照上月矛排例會安排，每周一由辦公室給XX個管理區(qū)下發(fā)矛盾糾紛排查登記表，并于每周五對排查出的矛盾糾紛由頭進(jìn)行匯總，并安排相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)處。 一、集中排查，分類調(diào)處 　　針對矛盾糾紛的復(fù)雜性、多樣性，我們在調(diào)處過程中分門別類，分類指導(dǎo)，具體問題具體對待，使各類矛盾糾紛得到成功調(diào)處和化解。 　　一是對家庭鄰里矛盾糾紛，采取人性化調(diào)解原則。針對繼承、贍養(yǎng)、宅基、土地、經(jīng)濟、婚姻

2、等家庭鄰里糾紛，我們采取說服教育的辦法，經(jīng)過鎮(zhèn)、村、組干部的多方說教，以構(gòu)建和諧、以人為本為理念進(jìn)行人性化調(diào)解。如本月XX村XX、XX兄弟二人因宅基地問題和贍養(yǎng)母親問題產(chǎn)生糾紛，經(jīng)村委會調(diào)解未果，交由鎮(zhèn)綜治中心調(diào)處。經(jīng)管理區(qū)書記XX調(diào)查詢問詳細(xì)情況后，調(diào)解員XX具體負(fù)責(zé)調(diào)處工作。最終兄弟二人達(dá)成協(xié)議：1、宅基地問題。宅基地作價2萬元，歸XX使用所有，但需支付其兄XX1萬元；宅基地上房屋三間歸XX所有。2、母親贍養(yǎng)問題。其母在XX家居住并隨其生活，其兄XX需每年麥?zhǔn)蘸蠼o母親200斤小麥為老人生活所用，另外，老人

3、看病花費由兄弟二人共同承擔(dān)。3、責(zé)任田問題。XX分得7分塊另加園1分，XX分得另一塊；XX從自己種的1.5畝中撥給張兆業(yè)0.5畝。 　　二是對群體性、政策性的矛盾糾紛，采取政策性化解原則。對于群體性、政策性的矛盾糾紛，多數(shù)是因為政策處理不到位，或是在工作中有失誤而造成的上訪性矛盾糾紛。這類矛盾糾紛如果處理不好，很可能發(fā)展成為群體性上訪案件、惡性治安案件和民轉(zhuǎn)刑案件。針對這類矛盾糾紛，我們在搞好穩(wěn)控前提下，主要采取政策性化解進(jìn)行處理。本月沒有此類矛盾糾紛。 　　三是對因不懂法、不守法而引起的非正常上訪案件，采取

4、宣傳、教育、疏導(dǎo)的辦法進(jìn)行勸解。通過法律法規(guī)宣傳和以案說法等多種形式對其當(dāng)事人進(jìn)行說服教育，達(dá)到息訪、化解矛盾糾紛的目的。本月無非訪現(xiàn)象。 　　四是對無理取鬧、鬧訪纏訪甚至有過激行為的案件，堅決予以懲處和打擊，維護(hù)正常的上訪秩序和工作秩序，維護(hù)法律的尊嚴(yán)。本月無此類案件。 二、建立健全長效機制 　　矛盾糾紛的排查調(diào)處是一個長期性、動態(tài)性、即發(fā)性的工作，因此，要搞好此項工作，必須將集中調(diào)處與平時調(diào)處相結(jié)合，以平時調(diào)處為主，建立長效機制尤為重要?？偨Y(jié)調(diào)處過程中的經(jīng)驗，我們認(rèn)為主要是要抓好四項制度的落實。 　　一是

5、領(lǐng)導(dǎo)包案制要度落到實處。我鎮(zhèn)本次排查出的1起矛盾糾紛實行了領(lǐng)導(dǎo)包案。我們對排查出的矛盾糾紛分門別類，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則劃分給每個領(lǐng)導(dǎo)干部。進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)包案制，并對每起糾紛都固定的專人進(jìn)行包調(diào)，限期辦結(jié)。實行一周一匯報制度，對能解決的糾紛，要求馬上調(diào)處；對因客觀因素，一時解決不了的，要求了解情況，耐心說服，不能引起上訪、纏訪。 　　二是部門聯(lián)動制度要落到實處。遇到重大矛盾糾紛，需要有關(guān)部門配合的，由鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)召集相關(guān)部門召開聯(lián)席會議，拿出調(diào)處方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，聯(lián)合出動，及時進(jìn)行穩(wěn)控調(diào)

6、處，防止矛盾糾紛激化，造成人為因素的群體事件和上訪案件。 　　三是鎮(zhèn)、村、組聯(lián)合調(diào)處制度要落到實處。鎮(zhèn)、村、組三級調(diào)處網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合調(diào)處是調(diào)處成功的保證。按照“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”的原則，矛盾糾紛一出現(xiàn)，組調(diào)解員首先介入并調(diào)解，如果組調(diào)解員調(diào)解不了，及時上報村調(diào)委會；村調(diào)委會在接到上報后，村組聯(lián)合，立即采取措施，予以穩(wěn)控、調(diào)解；村調(diào)委會調(diào)處不了，及時上報鎮(zhèn)司法所，由鎮(zhèn)司法所、村調(diào)委會、組調(diào)解員聯(lián)合調(diào)處。例如在本次XX、XX兄弟二人家庭糾紛一案中，鎮(zhèn)司法所、村調(diào)委會、組調(diào)解員三級聯(lián)合調(diào)處，經(jīng)過細(xì)心的說服教育，終于

7、使該糾紛得到圓滿調(diào)處。 　　四是督查責(zé)任制度要落到實處。要完成一項工作任務(wù)，督查工作十分重要，部署工作不檢查等于零。為了確保每次矛盾糾紛排查調(diào)處工作的任務(wù)落到實處，鎮(zhèn)黨委、政府制定了責(zé)任追究辦法，對按時按期不能完結(jié)的管理區(qū)，要求延長工作時間，并限期調(diào)處。再完不成任務(wù)的相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)濟處罰和相應(yīng)的組織處理。鎮(zhèn)黨委成立了督查組，由鎮(zhèn)長、黨委副書記、紀(jì)委書記三人組成，定期不定期地到村上進(jìn)行督查。督查工作主要采取“五看”：即看工作隊員是否到位、工作措施是否落實、工作責(zé)任是否明確、工作方法是否得當(dāng)、工作任務(wù)是否能夠按期

8、完成。對組織不當(dāng)、調(diào)處不力、貽誤工作的單位和個人進(jìn)行通報批評，限期整改。通過每周一的匯報制度的落實，很好的促進(jìn)了工作的開展，使每周都有新進(jìn)展，每周都有新突破，確保任務(wù)的按期完結(jié)。