公司請假條范文

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1、公司請假條范文第一篇：公司請假條〔格式內(nèi)容〕1.標(biāo)題。2.稱渭。3.請假原因。4.請假起止時(shí)間。5.祝頌語。6.請假人簽名。7.請假時(shí)間?！卜独齾⒖肌痴埣贄lxx培訓(xùn)中心：因我行于6月1日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人6月1日晚不能回校參加培訓(xùn)。特此請假、懇望批準(zhǔn)!此致敬禮！xx銀行海珠支行營業(yè)部陳xx20xx年x月x日第二篇：公司請假條通知本文《公司請假條通知》由小編精心整理，如本篇文章不符合您的要求，您也可以查看網(wǎng)站下方的與本文相關(guān)的文章。文章來源于haoword.com，文章版權(quán)歸本站所有，希望本文對你有所幫助

2、！公司規(guī)章制度工作準(zhǔn)則：對自己負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)為了方便公司統(tǒng)一管理，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象，現(xiàn)制定如下工作制度：第1條員工行為規(guī)范1.為了保持公司的整體形象及良好的衛(wèi)生狀況，員工桌面應(yīng)保持整潔，資料、文具等放置有序，不允許有明顯的廢紙、果皮等，違者一次經(jīng)濟(jì)性懲罰10元。2.員工應(yīng)注意個(gè)人行為禮儀，不允許有不文明行為。3.接電話應(yīng)以“您好！精品網(wǎng)絡(luò)”開頭，必須客氣禮貌，微笑作答。4.同事之間應(yīng)通力合作、求同存異，以誠相見、取長補(bǔ)短。5.員工應(yīng)保持積極的工作狀態(tài)。上班時(shí)間一律使用普通話交流，不準(zhǔn)吵鬧、

3、看報(bào)紙雜志、閑聊攀談。不準(zhǔn)唱歌、睡覺、串崗閑聊，違者經(jīng)濟(jì)性懲罰第一次5元、第二次10元、第三次20元，依此類推。6.上班時(shí)間盡量不要接打私人電話，如確認(rèn)有需要，請到會議室處理（打電話一天不得超過3次，每次不超過10分鐘；接電話一天不超過6次，每次不超過10分鐘，超過時(shí)間按曠工處理），不得影響其他同事工作，違者一次經(jīng)濟(jì)性懲罰5元。7.在上班時(shí)間不得使用oicq、進(jìn)入聊天室、社區(qū)、論壇內(nèi)聊天或玩各種游戲，只能使用公司分配的qq和msn。所有私人事件，包括私人信件的回復(fù)，qq等一律在休息時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，工作時(shí)間內(nèi)不得處理一切與工作無關(guān)

4、的私人事務(wù)（工作時(shí)間處理私人事務(wù)按曠工處理）。上班時(shí)間進(jìn)入聊天室、玩游戲、看電影電視等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違者經(jīng)濟(jì)懲罰第一次5元、第二次10元、第三次20元，依此類推。8.員工上班時(shí)間要求注重儀表，衣衫整潔。男員工應(yīng)及時(shí)理發(fā)、剃胡須，保持襯衣領(lǐng)帶干凈；女士提倡素雅淡妝，儀容整潔。9.辦公室內(nèi)禁止吸煙。10.接待客人應(yīng)在指定的接待區(qū)域，不得在辦公區(qū)內(nèi)接待非公干人員，未經(jīng)批準(zhǔn)員工不得將非公干人員帶入辦公區(qū)，這條規(guī)定在下班時(shí)間及雙休日同樣有效，如有需要請?jiān)诮哟齾^(qū)接待。違者經(jīng)濟(jì)性懲罰第一次5元、第二次10元、第三次20元，依此類推。11.軟件

5、安裝：為了公司網(wǎng)絡(luò)的安全，不得擅自安裝新軟件（因此產(chǎn)生的后果由安裝人自行承擔(dān)），如有需要須向部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)簽字方可安裝。違者一次經(jīng)濟(jì)性懲罰50元。12.電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、冷氣、燈光、電腦等辦公用品應(yīng)按照公司規(guī)定使用。當(dāng)日下班離崗后，應(yīng)作到四關(guān)一凈，即關(guān)掉顯示器、主機(jī)、窗戶及空調(diào)，收拾干凈本人桌面。違者經(jīng)濟(jì)性懲罰第一次5元、第二次10元、第三次20元，依此類推。第2條服從安排1.公司員工必須做到互相配合、協(xié)同工作、令行禁止。執(zhí)行“個(gè)人服從集體、下級服從上級”的組織原則2.員工須完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，如未能按時(shí)完

6、成,自行安排時(shí)間處理,否則要承擔(dān)所造成的損失。工作中如有意見，應(yīng)采取合理方式向直接領(lǐng)導(dǎo)反映。確有必要時(shí)，可向更上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。3.本公司各級員工有違反前條規(guī)定，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處，該部門領(lǐng)導(dǎo)知情不報(bào)者，亦應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任而受懲處。4.員工不服從上司的安排者，第一次警告，第二次罰款100元，第三次辭退,表現(xiàn)現(xiàn)象：(1)言語公然頂撞上司者；(2)對上司交代任務(wù)，故意拒絕執(zhí)行，或故意拖延，不能按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成者；第3條會議制度員工有義務(wù)參加公司組織的各類培訓(xùn)及會議，收到培訓(xùn)或會議通知后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，不得無故遲到、缺席。培訓(xùn)

7、或會議期間，員工手機(jī)需調(diào)至無聲或靜音，不得隨意走動(dòng)。公司組織的活動(dòng)，員工應(yīng)積極參加，不得缺席，違者曠工處理。第4條辦公用品管理1.文具管理文具用品分為個(gè)人使用類和業(yè)務(wù)使用類兩種。個(gè)人使用類系指個(gè)人自己使用保管的用品，如筆類、文件夾等。個(gè)人領(lǐng)用時(shí)需進(jìn)行登記，登記冊統(tǒng)一由行政人事部保管。業(yè)務(wù)使用類系公司共同使用的用品，如膠水、訂書機(jī)等。使用時(shí)需從行政人事部領(lǐng)取并及時(shí)歸還行政部進(jìn)行保管。您也可以訪問好范文（）瀏覽更多與本文《公司請假條通知》相關(guān)的文章。第三篇：公司請假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是部(門)的(姓名)，因?yàn)?原因)，需要請

8、假(時(shí)間)從年月日到年月日，共()天假，請假期間有效聯(lián)系方式：懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).公司請假條的模版尊敬的xx:由于…(寫出請假的客觀原因)，以及……(寫出自己的請假的主觀原因)，所以我希望…………(寫出請假時(shí)間段)向您請假，以便讓我更好……請假時(shí)自己做的事或休息)，以更好的精力或狀態(tài)去完成接下來