公司請(qǐng)假條的格式

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1、公司請(qǐng)假條的格式第一篇：公司請(qǐng)假條〔格式內(nèi)容〕1.標(biāo)題。2.稱(chēng)渭。3.請(qǐng)假原因。4.請(qǐng)假起止時(shí)間。5.祝頌語(yǔ)。6.請(qǐng)假人簽名。7.請(qǐng)假時(shí)間?！卜独齾⒖肌痴?qǐng)假條xx培訓(xùn)中心：因我行于6月1日晚舉行員工大會(huì)，任何人不得缺席，所以本人6月1日晚不能回校參加培訓(xùn)。特此請(qǐng)假、懇望批準(zhǔn)!此致敬禮！xx銀行海珠支行營(yíng)業(yè)部陳xx20xx年x月x日第二篇：公司請(qǐng)假條通知本文《公司請(qǐng)假條通知》由小編精心整理，如本篇文章不符合您的要求，您也可以查看網(wǎng)站下方的與本文相關(guān)的文章。文章來(lái)源于haoword.com，文章版權(quán)歸本站所有，希望本文對(duì)你有所幫助！公司規(guī)章制度工作準(zhǔn)則：對(duì)自己負(fù)

2、責(zé)，對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)為了方便公司統(tǒng)一管理，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，樹(shù)立優(yōu)秀的企業(yè)形象，現(xiàn)制定如下工作制度：第1條員工行為規(guī)范1.為了保持公司的整體形象及良好的衛(wèi)生狀況，員工桌面應(yīng)保持整潔，資料、文具等放置有序，不允許有明顯的廢紙、果皮等，違者一次經(jīng)濟(jì)性懲罰10元。2.員工應(yīng)注意個(gè)人行為禮儀，不允許有不文明行為。3.接電話應(yīng)以“您好！精品網(wǎng)絡(luò)”開(kāi)頭，必須客氣禮貌，微笑作答。4.同事之間應(yīng)通力合作、求同存異，以誠(chéng)相見(jiàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。5.員工應(yīng)保持積極的工作狀態(tài)。上班時(shí)間一律使用普通話交流，不準(zhǔn)吵鬧、看報(bào)紙雜志、閑聊攀談。不準(zhǔn)唱歌、睡覺(jué)、串崗閑聊，違者經(jīng)濟(jì)性懲罰第一

3、次5元、第二次10元、第三次20元，依此類(lèi)推。6.上班時(shí)間盡量不要接打私人電話，如確認(rèn)有需要，請(qǐng)到會(huì)議室處理（打電話一天不得超過(guò)3次，每次不超過(guò)10分鐘；接電話一天不超過(guò)6次，每次不超過(guò)10分鐘，超過(guò)時(shí)間按曠工處理），不得影響其他同事工作，違者一次經(jīng)濟(jì)性懲罰5元。7.在上班時(shí)間不得使用oicq、進(jìn)入聊天室、社區(qū)、論壇內(nèi)聊天或玩各種游戲，只能使用公司分配的qq和msn。所有私人事件，包括私人信件的回復(fù)，qq等一律在休息時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，工作時(shí)間內(nèi)不得處理一切與工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)（工作時(shí)間處理私人事務(wù)按曠工處理）。上班時(shí)間進(jìn)入聊天室、玩游戲、看電影電視等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違者

4、經(jīng)濟(jì)懲罰第一次5元、第二次10元、第三次20元，依此類(lèi)推。8.員工上班時(shí)間要求注重儀表，衣衫整潔。男員工應(yīng)及時(shí)理發(fā)、剃胡須，保持襯衣領(lǐng)帶干凈；女士提倡素雅淡妝，儀容整潔。9.辦公室內(nèi)禁止吸煙。10.接待客人應(yīng)在指定的接待區(qū)域，不得在辦公區(qū)內(nèi)接待非公干人員，未經(jīng)批準(zhǔn)員工不得將非公干人員帶入辦公區(qū)，這條規(guī)定在下班時(shí)間及雙休日同樣有效，如有需要請(qǐng)?jiān)诮哟齾^(qū)接待。違者經(jīng)濟(jì)性懲罰第一次5元、第二次10元、第三次20元，依此類(lèi)推。11.軟件安裝：為了公司網(wǎng)絡(luò)的安全，不得擅自安裝新軟件（因此產(chǎn)生的后果由安裝人自行承擔(dān)），如有需要須向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)簽字方可安裝。違者

5、一次經(jīng)濟(jì)性懲罰50元。12.電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、冷氣、燈光、電腦等辦公用品應(yīng)按照公司規(guī)定使用。當(dāng)日下班離崗后，應(yīng)作到四關(guān)一凈，即關(guān)掉顯示器、主機(jī)、窗戶(hù)及空調(diào)，收拾干凈本人桌面。違者經(jīng)濟(jì)性懲罰第一次5元、第二次10元、第三次20元，依此類(lèi)推。第2條服從安排1.公司員工必須做到互相配合、協(xié)同工作、令行禁止。執(zhí)行“個(gè)人服從集體、下級(jí)服從上級(jí)”的組織原則2.員工須完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，如未能按時(shí)完成,自行安排時(shí)間處理,否則要承擔(dān)所造成的損失。工作中如有意見(jiàn)，應(yīng)采取合理方式向直接領(lǐng)導(dǎo)反映。確有必要時(shí)，可向更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。3.本公司各級(jí)員工有違反前條規(guī)定，應(yīng)按情節(jié)

6、輕重分別予以懲處，該部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)知情不報(bào)者，亦應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任而受懲處。4.員工不服(請(qǐng)收藏本站)從上司的安排者，第一次警告，第二次罰款100元，第三次辭退,表現(xiàn)現(xiàn)象：(1)言語(yǔ)公然頂撞上司者；(2)對(duì)上司交代任務(wù)，故意拒絕執(zhí)行，或故意拖延，不能按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成者；第3條會(huì)議制度員工有義務(wù)參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)及會(huì)議，收到培訓(xùn)或會(huì)議通知后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，不得無(wú)故遲到、缺席。培訓(xùn)或會(huì)議期間，員工手機(jī)需調(diào)至無(wú)聲或靜音，不得隨意走動(dòng)。公司組織的活動(dòng)，員工應(yīng)積極參加，不得缺席，違者曠工處理。第4條辦公用品管理1.文具管理文具用品分為個(gè)人使用類(lèi)和業(yè)務(wù)使用類(lèi)兩種。個(gè)人使用類(lèi)

7、系指?jìng)€(gè)人自己使用保管的用品，如筆類(lèi)、文件夾等。個(gè)人領(lǐng)用時(shí)需進(jìn)行登記，登記冊(cè)統(tǒng)一由行政人事部保管。業(yè)務(wù)使用類(lèi)系公司共同使用的用品，如膠水、訂書(shū)機(jī)等。使用時(shí)需從行政人事部領(lǐng)取并及時(shí)歸還行政部進(jìn)行保管。您也可以訪問(wèn)好范文（）瀏覽更多與本文《公司請(qǐng)假條通知》相關(guān)的文章。第三篇：公司請(qǐng)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是部(門(mén))的(姓名)，因?yàn)?原因)，需要請(qǐng)假(時(shí)間)從年月日到年月日，共()天假，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).公司請(qǐng)假條的模版尊敬的xx:由于…(寫(xiě)出請(qǐng)假的客觀原因)，以及……(寫(xiě)出自己的請(qǐng)假的主觀原因)，所以我希望…………(寫(xiě)出請(qǐng)假時(shí)間段)向您請(qǐng)假，以便

8、讓我更好……請(qǐng)假時(shí)自己做的事或休息)，以更好的精力或