區(qū)委老干部局離休干部管理服務(wù)工作匯報

區(qū)委老干部局離休干部管理服務(wù)工作匯報

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1、區(qū)委老干部局離休干部管理服務(wù)工作匯報  XX區(qū)目前有離休干部390人,平均年齡84歲。其中,324人為我區(qū)區(qū)屬離休干部,44人為我區(qū)代管的各類垂直管理部門的離休干部,22人為異地安置在我區(qū)的離休干部。近年來,XX區(qū)委老干部局按照中央關(guān)于離休干部“政治待遇基本不變,生活待遇略微從優(yōu)”的規(guī)定,建立完善各項保障機制,全力做好各項服務(wù)管理工作,確保全區(qū)離休干部安度幸福晚年。   一、建立完善“三大機制”,確保離休干部生活待遇全面落實   近年來,在區(qū)委區(qū)政府的高度重視和大力支持下,我區(qū)離休干部離休金保障機制、醫(yī)療費用保障機制和財政支持機制相繼建立完善。在“三大機制”的支持

2、保證下,全區(qū)324名區(qū)屬離休干部的離休金和醫(yī)療費用能做到按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放、按規(guī)定足額報銷,各項生活待遇全面落實到位。   一是離休金落實有保障。XX年前我區(qū)企業(yè)離休干部的基本離休金與專項經(jīng)費分別由區(qū)社保部門和所在企業(yè)分別承擔(dān)、分頭發(fā)放。部分企業(yè)由于改制、破產(chǎn)等原因,在離休干部專項經(jīng)費落實上存在發(fā)放不及時、落實有難度的情況。XX年,我局針對這一問題,主動向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映情況、積極協(xié)調(diào)區(qū)財政、社保等部門,在區(qū)委區(qū)政府的高度重視和關(guān)心支持下,從XX年7月起,我區(qū)企業(yè)離休干部的離休金與專項經(jīng)費全部納入社保統(tǒng)一發(fā)放范圍,企業(yè)離休干部的離休金費用徹底與所在企業(yè)脫鉤。XX年實行津補貼

3、改革后,全區(qū)所有離休干部的離休金全部實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、完全由區(qū)政府財政兜底負(fù)責(zé),真正做到了按時、足額發(fā)放。   二是醫(yī)療費落實有保障。針對離休干部這一特殊群體,我區(qū)醫(yī)保部門在相關(guān)政策的制定和落實上給予了較大的支持和傾斜。目前,我區(qū)離休干部每人每年的醫(yī)療統(tǒng)籌金標(biāo)準(zhǔn)為2.5萬元,每年年初由各主管單位向醫(yī)保中心繳納。區(qū)醫(yī)保中心對離休干部的門診、住院費用實行“目錄內(nèi)外全部實報實銷”的政策。醫(yī)保目錄內(nèi)的費用直接由醫(yī)保中心向醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)支付,目錄外的費用由離休干部個人先行墊付、每月醫(yī)保中心組織兩次集中報銷。對于醫(yī)療費用較低、未達(dá)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)的離休干部,每年年底醫(yī)保中心還對其進(jìn)行獎勵,

4、把未使用完的統(tǒng)籌部份按30%返還給離休干部本人。XX年,我區(qū)離休干部實際發(fā)生醫(yī)療費用共計1932萬元,人均達(dá)到5.1萬元,扣除統(tǒng)籌基金,區(qū)醫(yī)?;疬€承擔(dān)了離休干部醫(yī)療費985萬元。此外,區(qū)醫(yī)保中心對于離休干部跨地區(qū)就醫(yī)就診也給予了最大程度的配合與支持,盡可以減少審批環(huán)節(jié)、縮短審批時間,方便離休干部及其家屬辦理相關(guān)手續(xù)。   三是其他生活待遇落實有保障。在離休金和醫(yī)療費全部落實到位的前提下,我局積極向上爭取支持、協(xié)調(diào)解決離休干部反映的熱點難點問題。XX年我區(qū)解決了離休干部購房補貼問題。區(qū)級機關(guān)部門和企業(yè)單位的離休干部購房補貼全部由區(qū)財政承擔(dān),各鎮(zhèn)主管離休干部由鎮(zhèn)財政

5、承擔(dān),區(qū)、鎮(zhèn)兩級財政共計發(fā)放離休干部購房補貼530萬元,一次性解決了所有離休干部的購房補貼問題。XX年我局出臺離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)補貼的相關(guān)政策,區(qū)財政按每人每年1200元標(biāo)準(zhǔn)提供專項經(jīng)費,由我局負(fù)責(zé)向各主管單位發(fā)放。今年,我局根據(jù)中央、省、市相關(guān)政策,分別調(diào)整了離休干部住房補貼、生活補貼、護理費發(fā)、喪葬費、離休干部無工作遺屬困難補貼的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和范圍,到7月份已全部落實到位。   二、嚴(yán)格落實“六項制度”,確保離休干部政治待遇全面落實   近年來,我區(qū)按照中央落實離休干部政治待遇的相關(guān)政策規(guī)定,制訂了情況通報、征求意見等六項制度,確保全區(qū)離休干部各項政治待遇落實到

6、位。   一是嚴(yán)格落實情況通報制度。區(qū)委區(qū)政府每年召開兩次情況通報會,向地市級離休干部和區(qū)四套班子老領(lǐng)導(dǎo)通報全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況;區(qū)內(nèi)有重大人事調(diào)整變動,也能做到及時對老干部進(jìn)行通報。   二是嚴(yán)格落實重大事項重大決策征求意見制度。對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大事項和重大決策,區(qū)委區(qū)政府及相關(guān)職能部門能預(yù)先向離退休老干部征求意見,并將意見建議及時反饋。XX年底,我區(qū)就“十二五規(guī)劃綱要”專門組織召開區(qū)四套班子老領(lǐng)導(dǎo)征求意見會。   三是嚴(yán)格落實邀請老干部參加重要會議和重大活動制度。區(qū)委區(qū)政府每年邀請區(qū)四套班子老領(lǐng)導(dǎo)參加區(qū)“兩會”、黨代會等重要會議和旅游節(jié)、經(jīng)貿(mào)洽談會開幕

7、式等重大活動。   四是嚴(yán)格落實形勢報告會制度。我局每年組織1-2次形勢報告會,邀請相關(guān)專家、學(xué)者為全區(qū)離退休干部及時講解國際國內(nèi)形勢和我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況。今年以來我局已組織舉辦“建設(shè)‘三個XX’”專題輔導(dǎo)報告會和國際形勢報告會各1次。   五是嚴(yán)格落實參觀考察制度。區(qū)委區(qū)政府每年組織1次四套班子老領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)業(yè)參觀活動;每季度我局組織四套班子老領(lǐng)導(dǎo)開展1次機關(guān)部門調(diào)研參觀活動。此外,區(qū)內(nèi)重大項目建成后,均組織老領(lǐng)導(dǎo)、老干部進(jìn)行參觀考察。XX年以來已組織老干部參觀了淹城春秋樂園、西XX攬月灣、嬉戲谷等一批區(qū)內(nèi)新建成的重大旅游項目。   六是嚴(yán)格落實走訪慰問制度。區(qū)委區(qū)

8、政府每年在

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